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1、2023年江西省赣州经济技术开发区电子信息产业办公室招聘1人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是( )A：管理层次和组织效率成正比B：管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例C：管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例D：在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比正确答案选项：C解析：本题考查管理常识，主要考查管理学的基本原理。A项错误，管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低。B项错误，管
2、理制度越严密、合理，领导者的管理幅度越大。C项正确，管理层次与管理幅度的比例关系没有固定的数额和比例，因为管理层次与管理幅度的比例关系受很多客观因素影响作用。D项错误，在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比，管理层次的减少会导致管理幅度增大。故本题选C。2、关于融合型行政管理模式的主要特征，下列说法错误的是（ ）。A：以农业生产力为经济基础B：在社会结构方面，以家庭主义为基础C：在权力结构方面，一切权力来自人民D：社会的沟通渠道不畅通正确答案选项：C解析：本题考查行政管理模式。融合行政模式是农业社会的行政模式，主要特征是：（1）经济基础是农业生产力；（2）土地的分配和管理是政府
3、的重要事务；（3）官僚的职责重于行政政策；（4）行政风范带有浓重的家族和亲族主义色彩；（5）流行世亲世禄的行政制度；（6）政治与行政不分,权力来源于君主，行政官吏在政治和经济上自成特殊的阶级；（7）政府与民众较少沟通，而且同一阶级成员的交往也受到空间上的限制；（8）行政活动以地域或土地为基础，行政的主要问题是维持行政的一致和统一。A项正确，经济基础是农业生产力。B项正确，行政风范带有浓重的家族和亲族主义色彩。C项错误，政治与行政不分，权力来源于君主，行政官吏在政治和经济上自成特殊的阶级。D项正确，政府与民众较少沟通，而且同一阶级成员的交往也受到空间上的限制。故本题选C。3、公文的行文方向不包括
4、（ ）。A：上行B：中行C：平行D：下行正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。从公文的行文方向分类，公文可以分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关向它所属的上级领导机关发送的文件，例如请示、报告。下行文是指领导机关对下属机关的发文，例如决定、决议、通报等。平行文是同级机关或不相隶属的机关之间的来往文件，例如函。本题为选非题，故本题选B。4、下列关于公文用印的表述错误的是（ ）。A：用印情况必须做正式记录B：印章应盖在成文日期的上方，骑年盖月C：联合行文时，两个单位印章应相交，均压在成文日期上D：印章的颜色，除了专用章外，印泥都应该是红色正确答案选项：C解析：本题考查与公文用印相
5、关的公文基本知识。A项正确，任何单位印章的使用，必须严格遵守单位的用印制度，对于用印情况必须做正式记录。B项正确，根据党政机关公文格式7.3.5.1的规定，加盖印章的公文单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。C项错误，根据党政机关公文格式7.3.5.1的规定，联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列
6、整齐、互不相交或相切，每排印章两端不得超出版心，首排印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。D项正确，一般的印泥都为红色，专用章因其自身的特殊性可以是其他颜色。故本题选C。5、人事管理基本要素是（ ）。A：人员B：工作C：规则D：人和事正确答案选项：D解析：人和事是构成人事管理的基本要素。人事管理的根本任务是运用特殊的手段和方式来计划、组织、指挥、协调和监控人事活动，促进和保障人和事的最佳联结。A、B、C都过于片面，D项表述完整。故本题选D。6、上题材料中政府的作为实现了：（ ）经济职能的履行对人民负责的工作原则直接参与市场竞争科学民主依法决策A：B：C：D：正确答案选项：A解析：本题考查
7、行政管理知识。正确，当地政府积极地帮助解决了当地桔子滞销的问题，体现了政府履行组织社会主义经济建设的职能；同时也体现了政府工作的基本原则，即对人民负责。错误，政府组织社会主义经济建设的职能，并不意味着政府可以直接干预、管理经济活动。政府对经济的管理是以宏观调控为主，是间接引导，主要依靠经济手段、法律手段，辅之以必要的行政手段。如果政府直接参与市场竞争，就会破坏公平竞争的社会经济环境。错误，该材料中并未体现科学民主依法决策的相关内容。因此，正确，错误。故本题选A。7、事业单位招聘工作人员，在公开招聘活动中未执行回避制度的，应给予哪种处罚（ ）。A：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处
8、分B：由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作C：由相关部门给予处分，并将其调离工作岗位，不得再从事招聘工作D：依法追究刑事责任正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第十六条规定：“招聘工作人员有下列行为之一的，由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作：（一）擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的；（二）擅自为应聘人员调换考场或者座位的；（三）未准确记录考场情况及违纪违规行为，并造成一定影响的；（四）未执行回避制度的；（五）其他一般违纪违规行为。”故本题选B。8、 必须以法律、法规为依据制定的文书
9、是：A：章程B：办法C：实施细则D：规定正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。实施细则是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充。实施细则是为配合法律、法规的贯彻而制定的，必须与法律、法规的有关条款相对应。C项正确；A项：章程是一定组织机构制定的确定组织原则或办事原则的规章类文书。A项错误；BD项：办法和条例、规定一样，同属行政法规。BD项错误。故本题选C。9、一位企业高层管理者说：“总经理在做决策时不仅要考虑采取某种行动的必要性，而且要注意实施条件的限制。”这句话说明做决策必须考虑决策的（ ）。A：满意性B：可行性
10、C：目标性D：动态性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，满意性原则指对选择的决策方案满意。决策遵循的原则是满意原则，不是最优原则。题干没有体现对决策方案是否满意。B项正确，可行性是指方案的实施需要利用一定的资源。缺乏必要的人力、物力、财力，理论上十分完善的方案也只能是空中楼阁。因此，在决策过程中，决策者还要注意实施条件的限制。C项错误，目标体现的是组织想要获得的结果。目标明确后，方案的拟定、比较、选择、实施及实施效果的检查就有了标准与依据。D项错误，动态性是指决策是动态的，没有真正的起点，也没有真正的终点。随着组织外部环境不断变化，需要决策者及时调整组织的活动，以实现组织
11、与环境的动态平衡。故本题选B。10、下列关于事业单位管理岗位的说法，错误的是（ ）。A：事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级B：从七级职员岗位晋升到五级职员岗位，至少需要六年C：从五级职员岗位晋升到三级职员岗位，至少需要五年D：从九级职员岗位晋升到八级职员岗位，至少需要三年正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。2006年11月17日，人事部公布了事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见。A项正确，事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见对“岗位等级设置”作出明确规定：“事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别
12、对应管理岗位一到十级职员岗位。”B项错误，C、D两项正确，事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见对“各等级职员岗位的基本任职条件”作出明确规定：“各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。”根据上述规定，七级岗位至少需要5年才能晋升至五级岗位，同样五级岗位也需要至少5年才能晋升至三级岗位，而九级岗位至少需要3年才能晋升至八级岗位。本题为选非题，故本题选B。11、 对监督对象在执行法律和实施决策计划过程中
13、履行的职责情况进行的监督称为：A：事中监督B：事前监督C：事后监督D：工作监督正确答案选项：A解析：本题考查行政监督知识。事中监督是为了及时发现问题，纠正偏差，在行政机关和国家公务员实施行政行为的过程中，对其行为的正确性和规范性实施的监督。题干“过程中履行的职责”进行监督，属于事中监督。A项正确。故本题选A。【解析拓展】B项：事前监督是为防患于未然，在行政机关和国家公务员的行政行为实施之前，对其抽象行政行为或具体行政行为的合法性和可行性实施的监督。题干强调的是“过程中”，而不是事前。B项错误。C项：事后监督是为了总结经验教训，在行政机关和国家公务员的行政行为实施完毕以后，对其行为的正确性和有效
14、性实施的监督。题干强调的是“过程中”，而不是事后。C项错误。D项：工作监督，在我国行政监督体制中，没有工作监督这种分类标准。D项错误。12、公共预算主要致力于迫使支出机构削减支出和限制它们在内部重新配置资源的能力，这体现了公共预算的（ ）。A：计划功能B：控制功能C：理财功能D：政策功能正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。公共预算是对未来一段时间内公共部门收支进行测算和计划的活动。公共预算的过程分为：预算编制、预算执行和决算。公共预算包括三种基本功能：控制功能、计划功能、管理功能。控制功能是指为了确保有效实施特定工作任务而对具体的人、财、物的控制。所以，它常建立在对预算支出详细分类的基础上。题干强调削减支出和重新配置资源。体现控制功能。计划功能是指确定组织目标、测算为实现组织目标需要的资源，以及决定怎么样获取、使用这些资源等一系列决策过程，主要回答“做什么”的问题。管理功能是指是指确定了组织目标后，项目管理者确保有效地获取和利用资源以实现组织目标的过程，是解决“怎么做”的问题，他非常关注管理绩效。故本题选B。13、管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（ ）是管理活动的精髓。A：环境创新B：目标创新C：组织创新D：制度创新正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理创新是对传统组织形式、管理
