《2023年水利部综合事业局所属在京事业单位第二批招聘拟聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年水利部综合事业局所属在京事业单位第二批招聘拟聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（111页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年水利部综合事业局所属在京事业单位第二批招聘拟聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴补贴等四部分组成，其中岗位工资和（ ）为基本工资。A：职务工资B：薪级工资C：级别工资D：加班工资正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例规定，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制，“三元”指基本工资、津贴补贴、岗位绩效。其中基本工资包括
2、岗位工资和薪级工资。故本题选B。2、交谈时，秘书应根据交谈的具体语境选择礼貌的交谈方式，当秘书与不擅长辞令的谈话对象进行沟通时，可采用（ ）交谈方式。A：倾泄式B：启发式C：跳跃式D：评判式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，倾泻式交谈，就是人们通常所说的“打开窗户说亮话”，无所不言，言无不尽，将自己的所有想法和见解统统讲出来，以便让对方较为全面客观地了解自己的内心世界。倾泻式交谈方式的基本特征，是以我为主，畅所欲言。B项正确，启发式交谈，即交谈一方主动与那些拙于辞令的谈话对象进行合作，在话题的选择或谈话的走向上对对方多方引导、循循善诱，或者抛砖引玉，鼓励对方采用恰当方式阐述己见
3、。题干说交谈对象不善辞令，那么最有效的方式就是通过启发式交谈，促进其表达。C项错误，跳跃式交谈，即在交谈中，倘若一方或双方对某一话题感到厌倦、不合时宜、无人呼应或难以回答时，及时地转而谈论另外一些较为适当的、双方都感兴趣的话题。D项错误，评判式交谈，即在谈话中听取了他人的观点、见解后，在适当时刻，以适当方法恰如其分地进行插话，来发表自己就此问题的主要看法。此种方式的主要特征是在当面肯定、否定或补充、完善对方的发言内容。故本题选B。3、公文的标题是公文不可或缺的组成部分，是公文格式的首要内容，其三要素不包括（）。A：发文机关名称B：公文事由C：发文时间D：文种正确答案选项：C解析：本题考查的公文
4、的基本格式。公文标题应包括发文机关、发文事由和文种，其中，文种是必不可少的。所以A、B、D项正确，C项错误，发文时间不是公文格式的三要素之一。本题为选非题，故正确答案为C。4、党政机关公文处理工作条例（中共中央办公厅国务院办公厅2012年4月16日发布）规定的公文文种有15类。以下公文文种的名称不准确的是（ ）。A：议案B：命令（令）C：决议D：会议纪要正确答案选项：D解析：本题考查公文常识。2012年7月1日党政机关公文处理工作条例，规定党政机关公文种类有：决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、议案、函、纪要。其中命令可以简称为令，但是纪要不能写为会议纪要。
5、因此，会议纪要是不准确的。故本题选D。5、某地卫健委的一名主任，因处理突发传染病疫情不力，而被调查出从未参与过医疗相关工作，也不懂得医疗相关专业知识。作为一名管理者，他缺乏应具备的哪项管理技能？（）A：技术技能B：学习技能C：人际技能D：概念技能正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能。管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时，必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。A项正确，技术技能是指“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力”。技术技能对于基层管理最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要。B项错误，并
6、不存在该种技能。C项错误，人际技能也就是所谓的“懂人”，指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。D项错误，概念技能是指纵观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境之间相互影响的能力。具体包括：理解事物的相互关联性，从而找出关键影响因素的能力；确定和协调各方面关系的能力；权衡不同方案优劣和内在风险的能力等。概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要。故本题选A。6、公文的层次划分有多种，其中按（ ）的推移或内容意义的深化来安排层次的为纵式划分。A：事理B：位置C：空间D：时间正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本常识。公文层次分为横
7、式结构、纵式结构和混合结构。纵式划分是按时间的推移或内容意义的深化来划分的。横式结构是指评论围绕中心论点多侧面展开，各分论点之间呈现并列关系的结构形式。混合结构则是二者的结合。故本题选D。7、双因素理论认为，（ ）与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。A：公平因素B：效用因素C：激励因素D：强化因素正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素，其内
8、容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等，且都是工作以外的因素，如果满足这些因素，能消除不满情绪，维持原有的工作效率，但不能激励人们更积极的行为。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。激励因素与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足，可以使人产生很大的激励，若得不到满足，也不会像保健因素那样产生不满情绪。故本题选C。8、通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文文种。党政机关公文处理工作条例第八条规定，“通报，适用于表彰先进、批评错误、
9、传达重要精神和告知重要情况。”故本题正确。9、发文字号的三要素不包括（ ）。A：发文份数B：发文年份C：发文顺序号D：发文机关代字正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条第五项规定：“发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”本题为选非题，故本题选A。10、社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的（ ）。A：国民经济管理B：文化教育管理C：司法管理D：民政管理正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。主要包括以下类型：国民经济管理，这是国家行
10、政机关对社会经济生活所实行的管理。包括工业、农业、交通运输、财政金融、商业贸易以及环境保护和公用事业的管理。文化教育管理，包括教育、科技、文化、卫生、体育等各项事业的管理。军事管理，包括征兵、武装力量建设、军事科学研究、国防工程建设等管理。司法管理，包括治安、交通、消防、边防等管理，以及律师事务、公证事务、劳改狱政管理等。民政管理，社会福利与慈善事业促进、社会救助、优抚安置等。外交事务，包括外交活动、对外经济贸易、对外文化交流、国际旅游活动等管理。故本题选D。11、关于行政效率，总的原则是（ ）。A：效率第一，公平第二B：效率优先，兼顾公平C：效率为主，公平为辅D：公平优先，兼顾效率正确答案选
11、项：B解析：本题考查行政管理。行政效率是指，公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系和评价行政系统的主要标准。行政效率基本原则：合法行政原则、合理行政原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实守信原则、权责统一原则。行政效率总原则：效率优先，兼顾公平。故本题选B。12、意见的使用主要有三种情况，其中不包括（ ）。A：对上级机关布置工作B：对重要事项提出指导性的见解C：对一个阶段的工作提出原则性要求D：对带有全局性的问题提出处理办法正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定，意见适用于对重要问题提出见
12、解和处理办法，具体主要用于三种情况：一是对重要事项提出指导性的见解；二是对一个阶段的工作提出原则性要求；三是对带有全局性的问题提出处理办法。下级机关不能对上级机关布置工作。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，“对重要事项提出指导性的见解”属于意见的具体应用情况之一。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，“对一个阶段的工作提出原则性要求”属于意见的具体应用情况之一。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，“对带有全局性的问题提出处理办法”属于意见的具体应用情况之一。故本题选A。13、纪要属于公文规定的特定格式，下列纪要标志书写规范的是（ ）。A：XX纪要B：纪
13、要XXC：纪要XX文件D：XX纪要文件正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式10.3 规定：“纪要标志由“XXXXX纪要”组成，居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用红色小标宋体字。”故本题选A。14、 在公文的选择时，应使用适宜的公文形式，一般不得：A：逐级行文B：多级行文C：越级行文D：并级行文正确答案选项：C解析：本题考查行文规则知识并选错误项。根据党政机关公文处理工作条例第十四条，行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。由此可知，在公文的选择时，应使用适宜的公文形式，一般不得越级行文。
14、故本题选C。【解析拓展】行文方式指机关之间公文传递的形式，分为逐级行文、多级行文、越级行文、直达行文、直接行文等。1.逐级行文，是具有隶属或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式。即上级机关向所属的下一级机关行文（下行文）或下级机关向直接所属的上一级机关行文（上行文）。2.多级行文，是在必要的情况下，同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文，包括直达基层组织和向人民群众公布。上行文中的多级行文方式只有在少数有特殊需要的情况下采用，一般是问题比较重大，需要同时上报上级和更高级别的领导机关。下行文中的多级行文可以提高公文传递的效率，节省公文转发的时间。3.越级行文，是指下级机关在特殊情况下，越过直接上级向更高一级的领导机关行文。上行文一般不得越级行文，除非在极特殊情况下：（1）由于情况特殊紧急，如逐级上报下达会延误时机造成重大损失；（2）经多次请示直接上级机关而问题长期未予解决；（3）由上级机关交办并指定直接越级上报的具体事项；（4）出现需要直接询问、答复或联系不涉及被越过的机关职权范围的具体事项；（5）需要检举、控告直接上级机关等。4.直达行文，是指领导机关直接将公文发至基层组织或直接传达给人民群众。政府发布的行政法规和重要政策措施等，往往采用这种方式。5.平行文，采用的是直接行文的方式。需要注意的是向同级
