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2、，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。（六）受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级
3、机关。2、下列选项中，哪一项不属于虚拟网络型组织结构的特点（ ）。A：高度集权化B：组织规模小C：控制幅度宽D：稳定性较好正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、C三项正确，虚拟网络型组织结构又称为网络型组织或者虚拟型组织，是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。虚拟网络型组织的特点是高度集权化的小型组织；将各种业务最大限度地转包给外部的公司；几乎没有自己的下属部门和生产车间；控制幅度较宽；广泛应用现代化的信息技术等等。D项错误，虚拟网络型组织结构的缺点是组织结构松散，管理者对网络组织的控制力较差；业务欠缺稳定性和发展预见性较差；组织
4、透明度较高，不利于商业保密等。适用于自身资源较少、业务不稳定、管理信息系统发达的中小型组织。故本题选D。3、根据江西省城市居民最低生活保障办法的规定，下列关于城市居民在享受最低生活保障待遇期间应当履行的义务，说法错误的是：A：通过居民委员会向管理审批机关及时报告家庭收入及人员变化情况，接受管理审批机关的核查B：在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校读学生除外），应当积极求职或者接受有关部门介绍的工作C：在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），应当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动D：需要延续享受居民最低生活保障特遇的，应当在期限届满的三个月后向居委会提交申请正确答案选
5、项：D解析：本题考查社工知识并选错误项。根据江西省城市居民最低生活保障办法第十九条，城市居民在享受最低生活保障待遇期间，应当履行下列义务：（一）通过居民委员会向管理审批机关及时报告家庭收入及人员变化情况，接受管理审批机关的核查；（二）在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），应当积极求职或者接受有关部门介绍的工作；（三）在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），应当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动。故本题选D。4、在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是（）。A：选任制B：考任制C：委任制D：聘任制正确答
6、案选项：B解析：本题考查行政管理常识。A项错误，选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。B项正确，考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。考任制是我国古代最先创建的选拔官员的一种方式，现已被世界许多国家所采用。C项错误，委任制，亦称任命制，与选举制相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。D项错误，聘任制，又称聘用合同制，是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位
7、采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。故本题选A。5、下列关于请示的说法，不正确的是（ ）。A：请示应标注主送机关，可以根据需要同时抄送相关上级机关，但不得抄送下级机关B：请示的标题，应使用完全式标题，以示礼貌和庄重C：如果是双重领导的机关，请示的主送机关可以是两个D：请示的正确公文需要有请示缘由、请示事项和请示束语正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，请示是上行文，向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。B项正确，请示的
8、标题，应使用完全式标题，以示礼貌和庄重。也可用省略发文机关名称的标题。C项错误，请示应标注主送机关，且只应写一个主送机关（直接上级机关）。可根据需要同时抄送相关上级机关，但不得抄送下级机关。D项正确，请示有三部分，分别为请示缘由、请示事项和请示束语。1.请示缘由，在实践中，写好请示的缘由部分，往往是求得上级机关给予理想批复的关键。2.请示事项，所请示的事项，应当写得明白、具体、现实、可行，使人一目了然，便于上级机关批复。3.请示结语，目的在于引起上级机关的注意，求得上级机关的明确答复。本题为选非题，故正确答案为C。6、在行政管理的各项职能中，处于管理过程的核心环节，对于提高行政管理的效率和效果
9、起灵魂作用的职能是（ ）。A：计划职能B：领导职能C：控制职能D：组织职能正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，计划职能是指管理者预测未来、确定目标、制定实现这些目标的行动方针的过程，它涉及到原因与目的、活动与内容、人员安排、时间安排、空间安排以及手段与方法的选择等问题。计划在行政职能中处于首要地位，直接关系到其他职能的作用和效果，管理者必须制定计划，以确定需要什么样的组织关系，什么样的人员配备，按照什么样的方针、政策去领导员工，以及采取什么样的控制方法。B项正确，领导职能是管理者按照组织的目标和任务，运用管理权力，主导和影响被管理者，使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活
10、动。领导职能是管理过程的灵魂，是实现管理效率和效果的关键，具有权威性、主导性、公正性、协调性、规范性的特点。领导职能是管理过程的核心环节，对于提高行政管理的效率和效果起灵魂作用。C项错误，控制职能是管理者要对组织的运行状况加以监督，通过控制可发现当初的计划与实际的偏差，采取有利的行动纠正偏差，保证计划的实行，确保原来的目标得以实现。D项错误，组织职能是指所确定的任务由谁来完成以及如何管理和协调这些任务的过程。管理者要根据组织的战略目标和经营目标来设计组织结构、配备人员和整合组织力量，以提高组织的应变力。故本题选B。7、按照党政机关公文格式的国家标准，公文排版一般每面排（ ）行。A：16B：18
11、C：20D：22正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第5.2.3 条（行数和字数）规定：“一般每面排22行，每行排28个字，并撑满版心。特定情况可以作适当调整。”故本题选D。8、长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误，应该（ ）。A：自行修改后马上印发B：按程序复审C：直接交打字室印发D：向领导报告追究相关人员责任正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十五规定：“已经由发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”故本题选B。9、党政机关
12、公文用纸统一使用国际标准A4型纸，根据2012版党政机关公文格式国家标准的页面设置可以看出，公文版心位于A4型纸的略（ ）部分。A：偏左偏上B：偏右偏上C：偏左偏下D：偏右偏下正确答案选项：D解析：本题考查公文常识。根据党政机关公文格式的规定，公文用纸天头（上白边）为，公文用纸订口（左白边）为，版心尺寸为。可以看出，公文版心位于A4型纸的偏右偏下部分。故本题选D。10、以下不符合公文行文规则的是（ ）。A：在报告等非请示性文件中夹带请示事项B：行文确有需要，讲求实效，注重针对性和可操作性C：主送受理机关，根据需要抄送相关机关D：涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文正
13、确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文格式规定，请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。B项正确，党政机关公文格式规定，行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。C项正确，党政机关公文格式规定，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。D项正确，党政机关公文格式规定，涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。本题为选非题，故正确答案为A。11、管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可
14、以加宽的是（ ）。A：组织各项工作的过程普遍得到标准化B：组织环境很不稳定，时常出现新情况C：工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调D：下属的工作单位在地理位置上相当分散正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理层次与管理幅度成负相关关系，即在组织规模一定和其他条件不变的情况下，管理幅度越大，管理层次越少；反之，管理层次越多。A项正确，组织各项工作的过程普遍得到标准化，那么下属从事的工作内容和性质相近，则主管对每人工作的指导和建议也大体相同。这种情况下，同一主管对较多下属的指挥和监督是不会有什么困难，可以加宽管理幅度。B项错误，组织环境变化越快，变化程度越大，组织中遇到的新问题越多，
15、下属向上级的请示就越有必要、越经常；相反，上级能用于指导下属工作的时间和精力就越少，因为他必需花更多的时间去关注环境的变化，考虑应变的措施。因此，环境越不稳定，各层主管人员的管理幅度越受到限制，不适合加宽管理幅度。C项错误，经常跨部门协调，占用主管的时间和精力，影响主管与下属的指导与沟通，不适合加宽管理幅度。D项错误，不同下属的工作岗位在地理上的分散，会增加下属与主管以及下属之间的沟通困难，从而会影响主管直属部下的数量，不适合加宽管理幅度。故本题选A。12、适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是（ ）。A：报告B：批复C：批示D：请示正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。B项错误，批复
