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1、2023年广西柳州市事业单位招聘中高级（急需紧缺）人才102人（第四批）（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、根据江西省城市居民最低生活保障办法的规定，城市居民家庭有下列哪种情形的，可以享受最低生活保障待遇：A：购买商品房或者自建房屋的B：持有非农业户口的城市居民，共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的C：使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的D：家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的
2、正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第九条，持有非农业户口的城市居民，共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的，可以申请享受最低生活保障待遇。根据江西省城市居民最低生活保障办法第九条，持有非农业户口的城市居民，共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的，可以申请享受最低生活保障待遇。城市居民家庭有下列情形之一的，不享受最低生活保障待遇：（一）使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的；（二）购买商品房或者自建房屋的；（三）家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的；（四）在就业
3、年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），经公共就业服务机构或者社区居民委员会一年内两次介绍就业，无正当理由拒绝就业的。赌博、吸毒、嫖娼人员不得享受最低生活保障待遇。故本题选B。2、根据以下素材拟写的公文标题符合规范的是（ ）。为加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经市人民政府同意，市人力资源和社会保障局将对我市城镇待业人员进行统一登记，为此行文通知有关部门。A：市人力资源和社会保障局关于加强城镇待业人员的管理的通知B：市人力资源和社会保障局关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知C：市人力资源和社会保障局关于进一步做好劳动就业工作的通知D：市人民政府关于加强劳动就业管理的
4、公告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。通知用来发布规章，传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。本题中，此类公文属于通知，所传达的事项是“对全市城镇待业人员进行统一登记”。故本题选B。3、公文是行政机关在（ ）过程中形成的文书。A：公务处理B：行政管理C：公文处理D：政务管理正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文是党政机关在实施领导和行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，也是进行领导管理和公务活动的重要依据。故本题选B。4、“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”
5、意思是：法律一经制定，凡有违犯者，必须实施惩治；法令一经发出，只有坚决执行，决不能违反。强调的是任何法律都需要严格执行，防止形成（ ），导致民众对法律麻木不仁，视若不见。A：马太效应B：破窗效应C：恶魔效应D：晕轮效应正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”出自（唐）王勃上刘右相书。在关于中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定的说明等文中被引用。A项错误，马太效应是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象，反映的社会现象是两极分化。B项正确，破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能
6、受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。破窗效应是关于环境对人们心理造成暗示性或诱导性影响的一种认识。法律如果没有得到的严格执行，就会形成“破窗效应”，损害法律尊严、动摇法律根基。C项错误，恶魔效应是指由于对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低。D项错误，晕轮效应又称“光环效应”，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。故本题选B。5、纪要与会议决议都是用来记录会议成果、传达会议精神的文种，下列有关它们之间的区别，说法不正确的是（ ）。A：行政机关只有会议决议，没有纪要B：纪要的内容可
7、互不关联，会议决议则只能关于某个具体问题C：纪要的指令性弱于会议决议D：纪要可以反映会上的不同观点，而会议决议只能反映多数人通过的统一观点正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，纪要属于15种法定公文文种中的一种，是记录性质的文种。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。行政机关只用会议纪要，不用会议决议。B、C、D项正确，纪要通过记载会议的主要情况能够反映会议中的不同观点，且纪要会议的内容可以不相关联。会议决议具有一定的指令性，必须经某一级机关（组织机构）在会议上对某一议题进行集体讨论，需由法定多数人表决通过才可形成文件。纪要的指令性弱于会议决议。故本题选A。6、下列关于管理普
8、遍性的论述，错误的是（ ）。A：无论规模大小的组织都有管理者B：无论哪个层级的管理都要运用同样的方式C：无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理D：组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源，管理都是不可缺少的正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理的普遍性主要体现为：1.管理的基本活动对任何组织都有普遍性。2.管理是保证作业活动实现组织目标的手段，任何组织，小至家庭大至国家都需要管理。3.管理贯穿于活动的全阶段及各个领域。A、C项正确，体现了任何组织都需要管理，即管理的普遍性。B项错误，“同样方法”的一刀切方式不仅不能体现管理的普遍性，还违背了科学管理的个性要求。D项正确，体
9、现了管理普遍存在于组织的各个领域。故本题选B。7、之江市科技局与市教育局就即将开展的2020年暑期学生夏令营活动进行商洽、询问问题，适合采用的公文文种是（ ）。A：函B：通知C：报告D：请示正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。市科技局和市教育局之间没有上下级关系，属于不相隶属关系。故A选项正确。B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，故B选项错误。C项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，故C选项错误。D项错误，请示适用于
10、向上级机关请求指示、批准，故D选项错误。故本题选A。8、廊坊市人民政府向河北省有关厅（局）制发（主送）的公文属于（ ）。A：上行文件B：下行文件C：平行文件D：呈请性文件正确答案选项：C解析：上行文指下级机关、组织向其所属的上级机关、组织行文，也可以是向有业务指导关系的上级部门行文。下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属下级机关或业务部门的一种行文。平行文是指同级机关或之间的行文，一般用“函”的格式，用词和语气较为客气。呈请性文件指陈述呈请性公文，它的一般特点是：公文的强制执行效用仅表现为对受文者阅处公文的行为有强制性影响，但不能强制对方执行公文的内容；行文需满足诸多条件限制；语言平和，它
11、也属于一种上行文。廊坊市人民政府与河北省有关厅（局）之间属于不相隶属关系，在不相隶属机关之间行文应当用平行文件。故本题选C。9、当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（ ）。A：越级行文B：多级行文C：逐级行文D：直接行文正确答案选项：B解析：A项错误，越级行文，是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级行文的条件：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行
12、检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。B项正确，多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。这样可以使直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容。C项错误，逐级行文即按照层级一级一级行文。D项错误，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。直接行文通常是同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行文方式。故本题选B。10、 （ ）指社区居民在特定区域内长期实践中
13、形成的独特的群体意识、价值观念、行为模式和文化形式等。A：社区意识B：社区文明C：社区文化D：社区精神正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。社区文化指社区居民在特定区域内长期实践中形成的独特的群体意识、价值观念、行为模式和文化形式等。故本题选C。【解析拓展】A项：社区意识是社区全体成员对所在社区的认同感、归属感、责任感和参与感，从而自觉自愿地为社区事务尽心尽力。A项错误。B项：社区文明是指在社区发展中沉淀下来的，有益增强人类对客观世界的适应和认知、符合人类精神追求、能被绝大多数人认可和接受的人文精神、发明创造以及公序良俗的总和。B项错误。D项：社区精神是指在一定的历史条件下，一定的社区成员在
14、长期的社会实践过程中，在正确的价值观念体系的支配和滋养下，逐步形成和优化出来的一种社区意识。它是社区成员自觉认同的价值观念、理想、信仰、意志、作风、职业道德、行为规范的综合体现和集中反映。D项错误。11、某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（ ）。A：两者管理思想不同B：两者管理权来源不同C：政府部门层级化严重D：私人企业更加人性化正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。人事行政管理权来自国家法律和国家行政机关的授予，是国家行政权的一部分；企业人事管理权来源于对企业资产的产权
15、和经营权。人事行政是法制化管理。国家制定并不断完备有关国家公务员的法规体系，为人事行政提供法律依据；人事行政必须依法管理。但企业单位在不违背国家有关法规的条件下，对本单位的人事行为有较大的自主权，可以根据本单位的具体情况制定相应的人事规定和采取较为灵活的人事措施，有些人事行为还带有领导者个人的风格和色彩。故两者资源配置不同是因为两者管理权来源不同。故本题选B。12、下列不属于公文中文字“三查”的是（ ）。A：查篇章B：查立意C：查行文D：查文字正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文内容上“三查三改”：（1）查立意：看是否明确、完整、突出，改观点错误、浮泛空洞、文不切题、含混冗杂、不合逻辑之处。（2）查措施政策：看措施、规定、办法、意见
