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1、2023年广西柳州市江滨公园管理处招聘5人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、事业单位考核工作人员的重点是（ ）。A：品德B：能力C：廉洁D：实绩正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十条指出：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选D。2、三江市公安局给该市教育局行文，内容是关于加强暑期防溺水安全教育，属于（ ）。A：下行文B
2、：上行文C：平行文D：逐级行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。三江市公安局给该市教育局行文，市公安局和市教育局同属于市政府的下级，属于同一级别，故为平行文，ABD错误。故本题选C。3、小李大学毕业后进入某事业单位工作，并与该单位签订了为期3年的聘用合同，工作满一年后，他想与单位解除聘用合同，则他应当提前（ ）日书面通知单位。A：7B：15C：30D：45正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员提前30日书面通知单位，可以解除聘用合同。故本题选C。4、行政沟通的内容可分为几个层次，其中，市民通过信访制度，反映的各种批评和建议属于（ ）。A：上层信息B：中层信
3、息C：基层信息D：表层信息正确答案选项：C解析：本题考查管理常识。行政沟通的内容包括上层信息、中层信息和基层信息。其中，上层信息是指令性和指导性的，如命令、指示、决议、通报、通告等。中层信息指中层领导为贯彻上层指令制定的各种措施和实施办法。基层信息包含社会环境中的各种情况，如随时可能出现的问题，人民的呼声、各种批评和建议等。A项错误，上层信息是指令性和指导性的，如命令、指示、决议、通报、通告等，是自上而下的，而市民通过信访机制反映的各种批评和建议是自下而上的，故A项不符合。B项错误，中层信息指中层领导为贯彻上层指令制定的各种措施和实施办法。根据题干，此项不符。C项正确，基层信息包含社会环境中的
4、各种情况，如随时可能出现的问题，人民的呼声、各种批评和建议等。市民通过信访机制反映的各种批评和建议正好符合基层信息的定义。D项错误，行政沟通的内容不包含表层信息。故本题选C。5、国家监督的特点不包括（ ）。A：随意性B：法定性C：直接效力性D：程序性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。国家监督亦称“国家权力机关监督”，指由国家权力机关监督国家行政机关的行政管理工作，具有法定性、直接效力性和程序性的特点。A项错误，国家监督只有保证监督的程序性，杜绝监督的随意性，才能保证监督的合法性和有效性。B项正确，法定性：即国家监督的主体、客体、内容、范围、程序都应有明确、具体的法律规定，监督主体只能依照
5、法定权限和程序进行监督，不得超越法定权限，违反法定程序，滥用监督权。C项正确，直接效力性：国家监督是以国家名义依照法定职权和程序进行的监督，具有国家强制性和直接的法律效力，能直接引起法律后果。被监督者必须接受并作出相应的行为。D项正确，程序性：国家监督是以国家名义进行的监督，作为一种制度性设置，有着严格的程序要求。故本题选A。6、由于附件是公文正文的说明、补充或者参考资料，所以附件需要另面编排，就是不管前一面留有多少空白，都需要另起一面。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。党政机关公文处理工作条例第九条规定，“（十五）附件。公文正文的说明、补充或者参考资料”党政机关公
6、文格式规定，“附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订”。公文的附件需要另面编排，也就是说无论前一面留有多少空白，都需要另起一面。故本题正确。7、孙子兵法认为：作战的势态，可分为奇正两种，但由正变奇，由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。孙子的这一描述，从现代管理中更符合：（）。A：权变理论原则B：系统理论原则C：权责对等原则D：统一指挥原则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”意思是：用兵作战没有固定不变的形式，就像水的流动没有固定的形态一样，能根据敌情变化采取对策而取胜的，叫
7、做用兵如神。强调要根据形势的变化采取对策，体现的是管理的权变理论的主张。A项正确，权变理论是指管理要根据系统所处的具体环境，随机应变，适时调整管理对策和管理方法，与孙子兵法“因敌变而取胜”的理念契合。B项错误，系统管理理论主张管理是一个由人、物、环境三因素构成的系统，要用系统方法分析管理系统，建立开放的管理系统。C项错误，权责对等即权责一致，组织中管理者拥有的权力应与其所承担的责任相适应。D项错误，统一指挥指原则指在组织中，一个成员应当同时只接受一个上级的领导，不能出现多头领导。故本题选A。8、公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用。公文承办的方式不包括（ ）。A：面谈讨
8、论B：微博记录C：电话沟通D：现场布置正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。承办公文的方式有多种。召集会议、面谈讨论、电话沟通、实地调查指导、现场协调布置、制发公文等均可有效地应用于处置各具特点的事务，使性质、作用各不相同的公文分别得以被阅知、贯彻执行或回复，使公文所涉及的问题得到解决。故本题选B。9、某省人民政府办公厅围绕启动全省森林资源年度清查的相关工作拟发通知，在编制发文字号时，下列说法正确的是：A：发文字号中的年份用圆括号括入B：发文字号中的发文顺序号不可编虚位C：发文字号中的年份和发文顺序号可互换位置D：发文字号中的年份和发文顺序号都用汉字数字标注正确答案选项：B解析：本题考
9、查公文的基本知识。党政机关公文格式（GB/T97042012）第7.2.5条规定：“发文字号。编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号括入；发文顺序号不加第字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加号字。”因此，A、C、D项错误，B项正确，发文顺序号不加“第”字，不编虚位。故本题选B。10、在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是（ ）。A：信息系统B：中枢系统C：控制系统D：研究咨询系统正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，信息系统是为行政决策中枢系统收集、加工整理并传输全面、及时、准确而适用的信息的服务机构，是
10、由行政决策的信息处理人员与电子计算机及其他传输工具组成的人机系统，在行政决策组织体系中属“神经系统”。B项错误，行政决策的中枢系统也称“行政决策中心”、“政府首脑机关”。它是领导和组织整个决策活动，并从事最后方案选择的领导集团。C项错误，控制系统是指由控制主体、控制客体和控制媒体组成的具有自身目标和功能的管理系统。D项错误，研究咨询系统是以知识、技术、智囊、经验为决策服务，并进行决策研究的系统。故本题选A。11、通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方面的指标，这是因为绩效具有（ ）。A：综合性B：动态性C：多维性D：多因性正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。绩
11、效主要有多因性、多维性和动态性的特点。A项错误，绩效主要特点不包括综合性。B项错误，动态性是指员工个人的绩效不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，因此，要用变化发展的观点看待绩效问题。C项正确，多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的，因此，必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效。D项错误，多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的。故本题选C。12、单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（ ）。A：刚性授权B：柔性授权C：惰性授权D：感情授
12、权正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，刚性授权是指对所授权力、责任、完成任务的要则、时间均有明确规定与交代，被授权人必须严格遵守，不得有任何逾越。B项正确，柔性授权只指示出大纲或轮廓，让被授权人有较大的自由空间，可做随机应变的处理。题干中领导只指示了调查目的，具体时间地点等问题由下属自由决定，属于柔性授权。C项错误，惰性授权是指领导者将己不愿也不必处理的繁杂事务，交由下属处理，其中包括领导者本人也不知如何处理的事务。D项错误，感情授权不属于行政领导授权的类型，无关选项。故本题选B。13、每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层这种现象被称为（ ）。A：科斯定律B：三一定律C：阿罗不可
13、能性定律D：彼得现象正确答案选项：D解析：本题考查管理学基本原理。A项错误，科斯定理是由罗纳德科斯提出的一种观点，认为在某些条件下，经济的外部性或者说非效率可以通过当事人的谈判而得到纠正，从而达到社会效益最大化。B项错误，“三一定律”指的是穿西服套装时，鞋子、腰带、公文包应为同一颜色。在正规场合,男性一定要穿西服套装，而且西服上衣左袖袖口上的商标应拆下，上衣的口袋里不要放置任何东西。C项错误，阿罗不可能性定理是指不可能从个人偏好顺序推导出群体偏好顺序。D项正确，彼得原理正是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不
14、能胜任的地位。”故本题选D。14、事业单位的专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级，高级岗位是（ ）。A：一至五级B：一至七级C：十一至十三级D：十一至十五级正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位岗位设置管理试行办法第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。”故本题选B。15、多米诺效应是指在一个相互联系的系统中，由一个很小的初始能量引发的一系列相互关联现象之间“牵一发而动全身”的连锁反应，正如按一定间距排列成行的骨牌就会产生连锁反应，依次倒下。依据上述定义，下列属于多米诺效应的是（ ）。A：某公司因违反交通法规而受处罚B：某公司因违约而被控告至法院C：某航班因大雾而延误D：美国由于次贷危机导致金融危机的爆发正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一系列的连锁反应，人们把这种现象称为“多米诺骨牌效应”或“多米诺效应”。多米诺效应的概念涉及要件有：1、一系列事情均是由第一个事件引发的；2、系列事件均为连贯的，不能断裂。A、B、C项错误，
