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1、汇报人：2023-12-30企业培训破冰游戏目 录破冰游戏介绍常见破冰游戏分类破冰游戏实施步骤破冰游戏案例分享破冰游戏注意事项01破冰游戏介绍破冰游戏是一种旨在打破人际关系的僵局，促进团队成员之间的互动和沟通的培训活动。它通常在团队建设、拓展训练、会议等场合中使用，帮助参与者从轻松、愉快的游戏中逐渐进入状态，放松心情，从而更好地进行后续的交流和合作。什么是破冰游戏促进团队成员之间的相互了解01通过游戏，参与者可以更快地认识彼此，了解彼此的兴趣、爱好、性格特点等，从而缩短相互之间的距离。打破人际关系的僵局02在某些场合，由于陌生感、工作压力等因素，人们可能会出现紧张、拘谨的情况。破冰游戏可以缓解
2、这种紧张氛围，让参与者放松心情，自然地交流。培养团队合作意识03破冰游戏通常需要团队成员之间的协作和配合才能完成，这有助于培养参与者的团队合作意识和协作能力。破冰游戏的目的和作用在团队建设活动中，破冰游戏可以帮助参与者更快地融入团队，增强团队凝聚力。团队建设活动会议拓展训练在会议中，破冰游戏可以打破与会者之间的陌生感，促进交流和意见分享，提高会议效率。在拓展训练中，破冰游戏可以帮助参与者放松心情，克服紧张情绪，更好地完成后续的挑战任务。030201破冰游戏的适用场景02常见破冰游戏分类总结词：帮助学员相互了解详细描述让每位学员简短地介绍自己的姓名、职位和特点。鼓励学员分享一些有趣的事情或特别的
3、经历，以增加彼此的了解和亲近感。01020304自我介绍类总结词：促进学员之间的交流与合作设计一些需要两人或多人间相互配合完成的任务，如搭积木、拼图等。详细描述通过合作完成任务，学员可以更好地了解彼此，增强团队凝聚力。互动交流类团队协作类详细描述通过共同解决问题、完成任务，学员可以更好地理解团队协作的重要性。总结词：培养团队协作精神进行分组，并设置一些需要团队协作完成的目标或挑战。02030401创新思考类总结词：激发学员的创新思维详细描述安排一些需要创造性思考的游戏或练习，如头脑风暴、角色扮演等。鼓励学员提出新颖的想法和解决方案，培养他们的创新意识和问题解决能力。03破冰游戏实施步骤游戏准备
4、明确游戏的目标，是为了增进团队凝聚力、加强沟通还是提高协作能力。根据培训需求和参与者的特点，选择适合的游戏。根据游戏需要，准备相应的道具，如纸牌、气球、卡片等。确保游戏场地宽敞、安全，并符合游戏需求。确定游戏目的选择合适的游戏准备游戏道具安排游戏场地确保每个参与者都了解游戏的规则、流程和注意事项。清晰讲解游戏规则如果需要，为参与者演示游戏操作，以便他们更好地理解。演示游戏操作对于参与者提出的问题，耐心回答，确保他们明白游戏规则。回答问题游戏规则说明启动游戏引导参与维持秩序记录观察游戏进行01020304宣布游戏开始，并监督游戏的进行。鼓励参与者积极参与，调动现场气氛。确保游戏过程中秩序井然，防
5、止出现混乱。观察参与者在游戏中的表现，以便后续总结。回顾本次游戏的目的是什么，以及达成了哪些效果。回顾游戏目标对参与者在游戏中的表现进行分析，指出优点和不足。分析表现总结本次游戏的经验教训，为下次培训提供参考。总结经验教训鼓励参与者提供对游戏的反馈和建议，以便不断改进。鼓励反馈游戏总结04破冰游戏案例分享通过记忆和互动，增强团队成员之间的熟悉度。总结词游戏开始时，由主持人提出一个话题或问题，然后团队成员依次回答，每个回答必须以前一个回答的最后一个字作为开头，以此类推。例如，如果第一个成员说“苹果”，第二个成员则要说“果冻”，第三个成员接着说“冻住”等。详细描述名字接龙通过了解和分享个人信息，促
6、进团队成员之间的相互了解。每个团队成员向其他成员介绍自己的姓名、职业、兴趣爱好等，并回答其他成员提出的问题。通过这种方式，可以增进彼此的了解和信任。你了解我吗？详细描述总结词总结词通过合作和分工，提高团队成员之间的协作能力。详细描述将一张拼图分成若干小块，每个团队成员负责拼图的一部分。在规定时间内，各成员要尽快完成自己的部分并与他人拼接在一起，最终完成整个拼图。团队拼图总结词激发团队成员的创新思维和解决问题的能力。详细描述给每个团队成员一张纸，要求他们尽可能多地对折纸张。在尝试多次后，引导团队成员思考如何通过改变折叠方式来突破限制，最终实现将纸张对折10次的目标。创新思考：如何将一张纸对折10
7、次？05破冰游戏注意事项选择的游戏应适合培训场合和参与者，考虑参与者的年龄、性别、职业等因素，以确保游戏的适宜性和安全性。适合场合游戏应与培训目标紧密相关，有助于实现培训目的，提高参与者的参与度和学习效果。目的明确游戏选择要适当游戏时间不宜过长或过短，应根据参与者的数量和游戏复杂度来合理安排时间，确保游戏能够有序进行。时间长度在游戏过程中，主持人应掌握好游戏的节奏，避免游戏时间过长或过短，以确保游戏的顺利进行。节奏把握游戏时间控制安全注意事项安全设施确保游戏场地和设施的安全性，检查游戏道具和设备是否完好无损，以避免意外事故的发生。风险控制在游戏前应对参与者进行安全说明和指导，告知游戏规则和注意事项，以降低游戏风险。游戏效果评估在游戏结束后，应向参与者收集反馈意见，了解他们对游戏的看法和建议，以便对游戏进行改进和优化。反馈收集根据参与者的表现和反馈，评估游戏的效果和作用，为企业培训提供有益的参考和借鉴。效果评估THANK YOU感谢各位观看
