《2024年度甘肃省劳动关系协调员通关题库(附答案)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度甘肃省劳动关系协调员通关题库(附答案)（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年度甘肃省劳动关系协调员通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、企业规章制度的强制性体现在()(单选题) A. 规章制度依法制定 B. 规章制度无需员工同意 C. 企业有权对违反规章制度的行为进行处罚 D. 规章制度必须公示 试题答案:C 2、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了()(单选题) A. 协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 B. 协商程序是否违反法律、法规、规章规定 C. 协商是否有主管部门参与 D. 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触 试题答案:C 3、职工代表大会审议集体合同草案应当有()以上的职工代
2、表出席。(单选题) A. 一半 B. 三分之二 C. 三分之一 D. 五分之四 试题答案:B 4、变动成本，是指成本总额随产量增加而成正比例增长的那一部分成本要素，它不包括()。(单选题) A. 材料费 B. 销售费 C. 工资 D. 设备折旧费 试题答案:D 5、下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。(单选题) A. 劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系 B. 劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系 C. 发生劳动争议应尽快裁决 D. 劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位 试题答案:A 6、随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于集体谈判在类型方面变化
3、的是()。(单选题) A. 跨国公司规模的不断扩大，集体谈判出现国际化趋势 B. 集体谈判重点从“工资”转向“工作时间” C. 集体谈判结构从“集中”向“分散”转化 D. 集体谈判结构从“分散”向“集中”转化 试题答案:D 7、某公司去年业务招待费为1250万元，在营业收入中的占比低于相关规定，但绝对数额确实偏高，公司力争使今年的业务招待费较上年下降10%以上。从信息指标评估原则分析，这种信息披露符合()。(单选题) A. 科学性原则 B. 系统优化原则 C. 通用可比原则 D. 实用性原则 E. 目标导向原则 试题答案:C 8、全国人大常委会关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定自()起实施
4、。(单选题) A. 2008年1月1日 B. 2012年12月28日 C. 2013年5月1日 D. 2013年7月1日 试题答案:D 9、()享有与男子平等的就业权利。(单选题) A. 女职工 B. 妇女 C. 女子 D. 女人 试题答案:B 10、中华人民共和国劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权()(单选题) A. 拒绝执行 B. 向主管部门报告 C. 提出改进建议 D. 提出批评 试题答案:A 11、集体谈判适用于家务佣人的国家是()。(单选题) A. 美国 B. 德国 C. 法国 D. 日本 试题答案:C 12、未依法领取营业执照的企业分支机构，受企
5、业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将()作为被申请人。(单选题) A. 企业 B. 企业分支机构 C. 企业及企业分机构作为共同被申请人 D. 申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人 试题答案:A 13、以下关于劳动合同的表述正确的是()。(单选题) A. 建立劳动关系，订立口头劳动合同即可 B. 用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期 C. 用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项 D. 只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同 试题答案:C 14、下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇
6、员的一系列权利，使得工会运动在国家政治和经济生活中获得了制度化的地位()。(单选题) A. 韩国 B. 英国 C. 德国 D. 日本 试题答案:C 15、集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意见书，明确协商的时间,地点,内容等，另一方接到协商意向书后，应于()予以书面答复:(单选题) A. 15日之内 B. 20日之内 C. 一个月之内 D. 三个月之内 试题答案:B 16、对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。(单选题) A. 偏重保护 B. 优先保护 C. 平等保护 D. 全面保护 试题答案:B 17、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()(单
7、选题) A. 即时终止 B. 延续半年后终止 C. 延续一年后终止 D. 延续至医疗期满时终止 试题答案:D 18、()的内容只能是以劳动权利义务为标的。(单选题) A. 个别争议 B. 劳动争议 C. 集体争议 D. 利益争议 试题答案:B 19、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。(单选题) A. 0.10.3 B. 0.20.3 C. 0.20.4 D. 0.20.5 试题答案:C 20、“()”是解决集体劳动争议的基本原则之一(单选题) A. 着重协商 B. 着重调解 C. 着重仲裁 D. 着重诉讼 试题答案:B 21、在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为
8、()。(单选题) A. 三天至一个星期 B. 一个月 C. 两个月 D. 试用期 试题答案:A 22、劳动合同法规定，约定违反服务期违约金的数额()。(单选题) A. 不得超过用人单位提供的培训期间的工资 B. 不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C. 不得违反企业培训管理制度的有关规定 D. 为实际发生的培训费用的二倍 试题答案:B 23、人均GDP()美元附近时，快速发展中积聚的矛盾开始集中爆发，是劳动争议易发与多发的阶段。(单选题) A. 1000 B. 2000 C. 3000 D. 5000 试题答案:C 24、签字后的集体合同必须提交()审查。(单选题) A. 企业法人
9、B. 人力资源和社会保障行政部门 C. 人民法院 D. 职工代表大会 试题答案:B 25、企业信息公开的主要方式不包括()(单选题) A. 会议通报 B. 职工代表大会 C. 利用厂务公开栏 D. 小组宣读 试题答案:D 26、成功的企业都有一个共同的秘诀:建立适合本企业的规范的()。(单选题) A. 标准控制流程 B. 操作制度 C. 企业文化 D. 规章制度 试题答案:D 27、职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额()。(单选题) A. 暂时空置，下任再选 B. 由其他选举单位按照规定补选 C. 由原选举单位按照规定补选 D. 由用人单位视情节决定处理办法 试题答案:
10、C 28、工伤职工治疗非工伤引起的疾病，()享受工伤医疗待遇。(单选题) A. 不 B. 酌情 C. 全部 D. 部分 试题答案:A 29、劳资协商的内容由()规定。(单选题) A. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 B. 中华人民共和国劳动合同法 C. 中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法 D. 中华人民共和国劳动合同法和集体合同规定 试题答案:A 30、用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过()(单选题) A. 24小时 B. 36小时 C. 48小时 D. 72小时 试题答案:B 31、用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择
11、额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者()的工资。(单选题) A. 上一个月 B. 前三个月平均 C. 前六个月平均 D. 前十二个月平均 试题答案:A 32、突发事件预警的关键是建立()。(单选题) A. 工会三方调解机制 B. 企业劳资沟通机制 C. 企业信息网络平台 D. 企业突发事件预警机制 试题答案:D 33、劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以()。(单选题) A. 申请劳动争议仲裁委员会强制执行 B. 申请劳动行政部门强制执行 C. 申请人民法院强制执行 D. 申请工商行政部门强制执行 试题答案:C 34
12、、企业决策层与工会系统之间的沟通属于()。(单选题) A. 上下沟通 B. 书面沟通 C. 正式沟通 D. 平行沟通 试题答案:D 35、以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是()。(单选题) A. 层次分析法 B. 经济计量学方法 C. 成本效益法 D. 图表评估法 试题答案:D 36、劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括:()(单选题) A. 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 B. 程序是否违反法律、法规、规章规定 C. 内容是否与国家规定相抵触 D. 集体合同是否有涉及劳动者的工资问题 试题答案:D 37、我国劳动法体现了()。(单选题) A. 以人为本 B. 科
13、学发展观 C. 构建和谐社会 D. 效率优先、兼顾公平 试题答案:A 38、企业劳动关系预警的执行主体是()(单选题) A. 企业工会 B. 劳动争议调解委员会 C. 人力资源管理部门 试题答案:C 39、小型企业的职工代表可占职工总数的()。(单选题) A. 3-5% B. 5-10% C. 15-20% D. 10-20% 试题答案:D 40、()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(单选题) A. 劳动合同关系 B. 劳动行政法律关系 C. 劳动服务法律关系 D. 劳动法律渊源 试题答案:A 41、下列属于劳动合同可备条款的是()(单选题) A. 补充保险 B. 劳动合同期限 C. 休息休假 D. 工作内容 试题答案:A 42、我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的的法律效力的层次是()。(单选题) A. 国家级劳动标准 B. 行业级劳动标准 C. 地方级劳动标准
