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1、云南科学技术厅直属事业单位2023年公开招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列哪项发文字号正确：A：国办发(2020)7号B：国办发20207号C：国办发2020第7号D：国办发(2020)007号正确答案选项：B解析：本题考查公文格式。发文字号由发文机关代字、年份代码和发文顺序号三部分组成。发文代字用汉语简化字标识，固定使用；年份代码、发文顺序号用阿拉伯数码标识，年份代码应采用四位阿拉伯数字标识的公历年份并置于六角括“”中；发文顺序号不编虚位（
2、即1不编为001），不加括号，不加“第”等虚字。如“国办发20201号”，即说明这是国务院办公厅在2020年向下级机关公开下发的第1号文件。故本题选B。2、公文处理要做如下程序：草拟签发审核发文上述公文处理出现的先后顺序是（ ）。A：B：C：D：正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第五章第十八条的规定：“公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。”草拟是发文流程中的基础或起始性工作，指按照构思或写作提纲撰写文件草稿的活动。公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。经审核符合发文条件但内容需进一步修改的，应当由起草单位修改后重新报送。审核后的文稿，
3、只有经过签发才能成为定稿，立即生效。签发是指机关负责人审核后认为可以发出的文稿，审阅后认为符合相关要求应该发出时，在发文处理单的“签发”栏中写上印发意见并签署姓名。签发是决定文稿最后定稿与批准发出的一个关键性环节。发文侧重与“发”的过程，即公文的传递、发放等。所以正确的顺序是。故本题选D。3、在转变行政管理方式过程中，经济、法律手段的作用日益加强。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。政府职能方式转变的表现之一，由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主，经济手段、法律手段和必要的行政手段相结合。所以在行政机关管理过程中，经济、法律手段作用日益加强。故本题正确。【解析拓展
4、】政企分开，是建立社会主义市场经济体制的内在要求，是政府职能转变的关键，也是我国政府机构改革能否成功的必要条件。政府职能方式的转变：（1）由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主，经济手段、法律手段和必要的行政手段相结合。（2）由微观管理、直接管理为主转向宏观管理、间接管理为主。（3）由重视计划、排斥市场转向把计划与市场有机地结合起来。4、企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人，才能保持长久生命力，这符合（ ）。A：皮尔斯定律B：马太原理C：二八定律D：鲶鱼效应正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，皮尔斯
5、定律是英国宇宙航行组织总裁奥斯汀皮尔斯提出要追寻有效的企业经营发展前途，企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人才能保持长久生命力。B项错误，马太原理是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域，反映的社会现象是两极分化。C项错误，二八定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约，其余尽管是多数，却是次要的。D项错误，鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投
6、入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。故本题选A。5、下列关于人事争议处理的说法，正确的是（ ）。A：人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B：人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C：人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D：当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人
7、民法院提起诉讼。”人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。B项错误，人事争议处理工作渠道主要包括：人事争议协商；人事争议调解；人事争议仲裁；人事争议诉讼。单位的人事争议协商不是人事争议仲裁的前置程序。C项错误，人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同，各有特点，但都遵循一些基本原则，主要是合法、公正、及时原则。D项错误，人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内，仲裁机构都应该受理；另一方不提交答辩书或者不出庭，不影响仲裁程序地进行。故本题选A。6、沟通的主要作用不包括：A：减少分歧B：强化竞争C：获取信息D：表达思想正确答案选项：B解析：本题考查管理知
8、识并选错误项。沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程。这种过程不仅包含口头语言和书面语言，也包含形体语言、个人的习气和方式、物质环境等。沟通还是一个信息交流的过程，它主要作用是减少分歧、获取信息和表达思想。故本题选B。7、表彰性通报的结尾，通常采用下述（ ）形式。A：交代制发公文的根据与缘由B：直接表明结论，以阐明制发此文的原因C：表示敬意或谢意D：对观看报告者发出号召，提出希望与要求正确答案选项：D解析：本题考查公文常识，主要涉及行文规定的相关内容。表彰性通报。在正文部分里应该写清楚三项内容，即表彰缘由、表彰决定以及号召和希望。（1）表彰缘由。在正文的三项内容中， “表彰缘由”是正文写作的
9、重心，它是“表彰决定”乃至整个表彰性通报的依据。（2）表彰决定（事项）。这种决定（事项）是在以上表彰缘由的基础上作出的，决定的宣布要明确简单。如果表彰和奖励的事项较多，可采用“分条列项”的方法来写，以便做到眉目清晰、条理清楚。（3）号召和希望。是表彰性通报正文部分不可或缺的一项内容，它是表彰决定的进一步引申，也是通报常用的结尾形式。故本题选D。8、根据公文授受机关的工作关系不同，可以将公文划分为（ ）。A：平行文、下行文、越级行文B：逐级行文、多级行文、直贯到底的行文C：越级行文，逐级行文，多级行文D：上行文、下行文、平行文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据公文授受机关的工作关
10、系不同，可以将公文划分为上行文、下行文和平行文。故本题选D。9、在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（ ）A：正文B：成文时间C：主送单位D：标题正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，正文是公文的主体，用来表述公文的内容，不可缺少。B项错误，成文日期是指签署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，不可缺少。另外，联合行文时，签署最后签发机关负责人签发的日期。C项正确，公告、通告及部分事项性通知可不写主送机关。D项错误，标题是由发文机关名称、事由和文种组成，不可缺少。故本题选C。10、会议纪要是会议的产物，是对会议成果的（ ）。A：总结提高B：如实记载C：提炼浓缩D：原始记录
11、正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”会议纪要是会议的产物，是对会议成果的如实记录和集中整理，它是在归纳、整理会议记录及其他有关会议材料的基础上，按照会议的宗旨和要求，针对会议讨论研究的工作事项和问题综合整理而形成的。故本题选B。11、从行政决策角度来看，智库属于（ ）。A：领导决策系统B：公众参与系统C：专家咨询系统D：信息支持系统正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。智库也叫头脑企业、智囊集团、顾问班子，是指专门从事开发性研究的咨询研究机构，他们将各学科的专业学者聚集起来，运用
12、他们的智慧和才能，为社会经济等领域的发展提供满意方案或优化方案。它的主要任务就是提供咨询、为决策者献计献策、判断运筹等，通过专业的角度分析决策可能的利弊得失，最后汇总到领导决策系统，由具体行政负责人最终选择。因此智库属于是专家咨询系统。故本题选C。12、关于文件标题“中共中央办公厅国务院办公厅关于印发党政机关公文处理工作条例的通知”的修改意见，正确的是（ ）。A：事由部分去掉“印发”B：文种部分去掉“通知”C：给所印发的条例的全称加书名号D：发文机关名称去掉“办公厅”正确答案选项：C解析：本题考查公文常识，主要考查公文格式。公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成，称为公文标题“三要素
13、”。A项错误，事由部分不可以去掉。B项错误，文种部分不可以去掉。C项正确，凡法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及国务院部门规章、地方政府规章的名称在公文标题中出现时，应加书名号。D项错误，在公文“中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发党政机关公文处理工作条例的通知”中，发文机关是“中共中央办公厅 国务院办公厅”，“办公厅”不可以去掉，去掉“办公厅”会改变原公文的发文机关。故本题选C。13、提出“需求层次理论”的是：A：罗杰斯B：麦克利兰C：马斯洛D：梅奥正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理知识。需求层次理论一般指马斯洛需求层次理论，马斯洛（1968）认为，人的需要由生理的需
14、要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。A项：卡尔罗杰斯，美国心理学家，人本主义心理学的主要代表人物之一。他从事心理咨询和治疗的实践与研究，主张“以当事人为中心”的心理治疗方法，首创非指导性治疗（案主中心治疗），强调人具备自我调整以恢复心理健康的能力。A项与题意不符，不当选。C项：戴维麦克利兰，美国社会心理学家，1987年美国心理学会杰出科学贡献奖得主。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求，特别是成就需求做了深入的研究。C项与题意不符，不当选。D项：乔治埃尔顿梅奥，行为科学的奠基人。霍桑实验的研究结果否定了传统管理理论对于人的假设，表明了工人不是被动的、孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。据此，梅奥提出了自己的观点：人是“社会人”而不是“经济人”。企业中存在着非正式组织。D项与题意不符，不当选。故本题选C。14、“霍布森选择”是指（ ）。A：多个方案中选择一个方案B：多个方案中选择最优方案C：所有方案只选择一个方案D：只有一个方案可选择正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。1631年，英国剑桥商人霍布森贩
