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1、2023年福建省三明学院公开招聘工作人员13人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和：A：个人决策B：风险型决策C：集体决策D：程序性决策正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。依据决策条件和结果的不同，可分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定，决策目标也非常明确，对决策实施的结果也能够确定。不确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件都不清楚，
2、决策目标也不够明确，对决策结果也不能控制和预测。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标结果必须冒一定风险。因此根据题干选择风险决策。故本题选B。【解析拓展】A项：依据决策主体不同，可分为个人决策和集体决策。个人决策是指由一个人单独做出的决策。个人决策迅速果断，对突发性紧急事件的处理比较合适。不符合题意，A项不当选。C项：集体决策也称专家集体决策。它是根据决策者的人数多少而划分出的一种决策类型。制定决策的主体是专家组成的集体，这种决策方式称为专家集体决策。不符合题意，C项不当选。D项：按决策问题的重复程度不同，可分为程序化决策（常规性
3、决策）和非程序化决策（非常规性决策）。程序化决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策。也称例行性决策。非程序化决策是对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策，非程序化决策一般更为复杂。往往具有开创性和革新性。不符合题意，D项不当选。2、复函常用（ ）作为结束语。A：特此函询B：特此函复C：请即复函D：特此通告正确答案选项：B解析：本题考查公文写作与处理。复函，适用于答复不相隶属机关的业务问题，或上级机关答复下级机关的请示事项时使用。这种函的针对性强，一般针对来函方的问题进行答复，或者对方请求解决什么问题就回答什么问题，同时要求有一定的时效性。复函结束语一般以“此复”、“
4、特此函复”等为惯用语。A项常用于函询的结尾，C项常用函告的结尾，D项常用于通告结尾。故本题选B。3、下列公文标题正确的是（ ）。A：关于意见的函B：关于的函C：关于对的批复D：转发方案的通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误、B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项”。所以直接用“关于的函”表述即可。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”关于对的批复使用错误，应该为“关于的批复”。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条
5、第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”正确的写法是关于转发方案的通知。故本题选B。4、通知按内容和用途等可以分为四种，中共中央办公厅国务院办公厅关于印发的通知属于（ ）。A：发布性通知B：指示性通知C：知照性通知D：转发性通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，发布性通知用于发布行政规章制度及党内规章制度，这类通知所发布（印发）的法规规章及方案等，是由本机关制定或授权制定的。通知标题中的发布词，高层行政机关多用“发布”，党的组织通常用“印发”，其他机关单位均宜用“印发”，当选。B项错误，指示性通知是上级机关对下级
6、机关的工作进行部署、指示与指导的通知，通知的事项一般具有影响面较大、比较紧急和有一定的政策性的特点，排除。C项错误，知照性通知向有关单位告知某件事情、交待有关事项、不需要办理或执行时使用的通知，排除。D项错误，转发性通知是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知，排除。故本题选A。5、 加强和完善城乡社区治理，到（ ）年，基本形成基层党组织领导，基层政府主导的多方参与，共同治理的城乡社区治理体系，城乡社区治理体制更加完善，治理能力显著提升，公共服务、公共管理、公共安全得到有效保障。A：2017B：2018C：2019D：2020正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。2017年6
7、月发布的中共中央、国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见提出，到2020年基本形成基层党组织领导、基层政府主导的多方参与、共同治理的城乡社区治理体系的目标。故本题选D。【解析拓展】城乡社区是社会治理的基本单元。城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实，事关居民群众切身利益，事关城乡基层和谐稳定。6、20世纪80年代，中国的两大报社同时采访经历坎坷的知识分子。而后，一家报社封存了所有采访来的材料，他们认为，这位知识分子在高压政策下说过违心的话，称不符合事实。而另一家报社将其事迹编辑出版，并引起了较大的轰动。在这段材料中，导致最终结果差异的主要原因是两家报社对（ ）的使用。A：材料的占有B：材料的
8、使用C：材料的鉴别D：材料的选择正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。材料的运用有四个环节：即材料的占有、鉴别、选择和使用。A项错误，占有材料有两条途径：亲身经历所获调查阅读所获。题干两家报社占有材料的途径相同。B项错误，使用材料需要做到：恰当安排材料的先后顺序：时序式、主次式、内部逻辑式；确定材料的详略：根据主题需要确定，根据文体特点确定。题干不涉及使用材料的具体细节。C项错误，鉴别，就是对材料进行分析、比较，区分真伪、主次的过程，包括：核对事实，找到来源；区分是现实材料还是可能存在；区别是原有材料还是最新材料；核对数字和出处。题干不涉及鉴别材料的过程。D项正确，材料的选择原则有：围绕主题
9、选择材料；选择典型材料；选择真实准确的材料；选择生动新颖的材料。从根本上说，就是根据需要来决定对材料的取舍。题干中对同一材料不同态度，一家封存另一家采纳，导致了最终结果差异。该项最符合题意。故本题选D。7、对于管理者来说，做决策前应当尽可能多地收集信息以使决策更加准确。然而，通常情况下我们并不能获得决策所需的所有信息，面对这样的情形，下列说法最准确的是（ ）。A：即使信息不完全，管理者仍然需要作出决策B：管理者应当放弃决策C：管理者应当继续收集信息，直到信息完全为止D：管理者应当尽力设计好执行方案正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。决策的定义是管理者识别并解决问题的过程，或者管理者
10、利用机会的过程，决策的依据是信息。现实中，组织内外的很多因素都会对组织的运行产生不同程度的影响，但决策者很难收集到反映这些因素的一切信息；对于收集到的有限信息，决策者的利用能力也是有限的，从而决策者只能拟定数量有限的方案；任何方案都要在未来实施，而未来是不确定的，人们对未来的认识和影响十分有限，从而决策时所预测的未来状况可能与实际的未来状况不一致；现实中的上述状况决定了决策者难以做出最优决策，只能做出相对满意的决策。故本题选A。8、事业单位工作人员小刘在去年的年度考核中被评为不合格，他对此考核结果不服，则小刘可以按照有关规定申请（ ）。A：调查B：仲裁C：复核D：援助正确答案选项：C解析：本题
11、考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员考核暂行规定第十六条：“事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。”故本题选C。9、下列关于环境的竞争性对管理成本的影响，说法正确的是（ ）。A：市场的竞争性与外部交易成本成反比B：委托代理成本与市场竞争激烈程度成反比C：资本市场的竞争与组织的委托代理成本和内部组织成本成正比D：经理市场的竞争与管理成本成正比正确答案选项：B解析：本题
12、考查管理学的基本原理。A项错误，市场的竞争性与外部交易成本成正比。即市场的竞争性越激烈，外部交易成本越高。因为在激烈的竞争市场中，搜寻交易对象与交易信息，与交易对象讨价还价，合同签订的与履行等变得更加复杂，从而使交易成本增加。B项正确，委托代理成本与市场竞争激烈程度应成反比，在相对平静而简单的环境下，管理者对组织的环境判决较准确，对组织的目标和任务比较明确，能够有效地控制经营者，对经营者努力程度较容易把握，从而由委托代理关系产生的管理成本较低。C项错误，资本市场的竞争与组织的委托代理成本和内部组织成本应成反比。一般来说，产品市场的竞争性于交易成本成正比，即市场的竞争性越激烈，外部交易成本越高。
13、资本市场的竞争主要影响组织的委托代理成本和内部组织成本，两者成反比关系。D项错误，经理市场的竞争与管理成本应成反比，经理市场竞争对管理成本的影响更加直接，会降低其委托代理成本。故本题选B。10、党政机关的行文关系有( )。A：逐级行文、多级行文、直贯到底的行文B：上行文、下行文、平行文C：逐级行文、多级行文、越级行文D：直达行文、多级行文、越级行文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关行文关系一般分为上行文关系、下行文关系、平行文关系。上行文即下级机关向上级机关呈递的公文。平行文即互相没有隶属关系和业务指导关系，同级或不属同一系统的机关部门之间的行文。下行文即上级机关对所属下级
14、机关制发的文件。故本题选B。11、某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（ ）。A：意识性B：可塑性C：系统性D：导向性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，组织文化的意识性指的是，大多数情况下，组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。B项正确，组织文化的可塑性指组织文化不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。它可以随着组织内外环境的变化而不断调整，可以通过人为的后天努力加以培育和塑造。C项错误，组织文化的系统性指的是组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。因此，组织文化具有系统性。同时，组织文化总是以一定的社会环境为基础的，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。D项错误，组织文化的导向性指的是组织文化规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。故本题选B。12、下列选项中属于用正式公文格式制发的调查报告的标题是（ ）。A：340名大学生公德状况的调查B：公司是如何提高全员素质的C：事在人为
