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1、2023陕西安康市汉阴电视台招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、（ ）指机关领导者或部门负责人对公文进行认真阅读，分析之后提出处置意见。A：注办B：承办C：分办D：批办正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项，注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况，以备日后查考。B项，承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题，是公文处理程序的核心环节。C项，分办是机关在处理公文的过程中，对公文进行分类办理。D项，
2、批办是指由机关领导者或部门负责人对公文进行认真阅读分析之后，提出处置意见。故本题选D。2、规范性公文标题的时间是：A：公文发布的时间B：公文撰写的时间C：公文打印的时间D：公文讨论的时间正确答案选项：A解析：本题考查公文成文日期。规范性公文标题的时间指的是公文对外发布的时间，对外发布后会产生相应效力。故本题选A。【解析拓展】公文的规范性标题由“发文机关名称”、“事由”和“文种”三个要素构成。完全标题形式为：“发文机关名称”关于“事由”的“文种”。例如：*省人民政府关于开展*工作的通知。3、悲观决策法的原则是（ ）。A：最大值B：最小值C：小中取大D：大中取小正确答案选项：C解析：本题考查管理学
3、的基本原理。悲观决策法又称“小中取大准则”、“瓦尔德准则”和“保守决策准则”，基本思想是假定决策者从每一个决策方案可能出现的最差结果出发，且最佳选择是在最不利的结果中选择最有利的结果。决策步骤为：（1）求出每个方案在各种自然状态下的最小效益值。（2）求各最小效益值的最大值。（3）最大值对应的行动方案即为所求。故本题选C。4、红楼梦第十四回讲到王熙凤协理宁国府，凤姐年纪轻轻，却能依靠“奖罚分明”把宁国府管理得井井有条。从管理学上看，王熙凤管理宁国府主要基于（ ）。A：“经济人”假说B：“社会人”假说C：“自我实现人”假说D：“复杂人”假说正确答案选项：A解析：“经济人”意思为理性经济人，也可称“
4、实利人”。题干中提出，奖罚分明，这就突出的表现出了人追求经济利益最大化的的一种心理。这种心理就被认为是“经济人”假说的必备要素。故本题选A。【知识拓展】“社会人”不仅有追求生活的物质需求，更主要的是，他在生活工作中还需要得到友谊、安全、尊重和归属等。自我实现人假设的概念是马斯洛提出来的。马斯洛认为，人类需要的最高层次就是自我实现。“复杂人”假说，这种理论是要求将工作、组织、个人三者作最佳的配合。5、公文标题格式的完全式是（ ）。A：发文机关名称发文日期B：发文机关名称事由C：发文机关名称文种发文日期D：发文机关名称事由文种正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文标题由发文机关名称、事
5、由和文种组成。其中发文机关名称、事由在某些情形下可以省略，但文种不能省略。故本题选D。6、事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核制度重点考核（ ）。A：工作实绩B：职业道德C：思想表现D：技术水平正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选A。7、领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（ ）、下属和组织自身的一些特点。A：领导B：任务C：环境D：管理正确答
6、案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。1978年史蒂文克尔和约翰杰迈尔首次提出领导替代的概念，随着知识经济的兴起，普通员工受教育水平提高了，他们的能力和素质也提高了，因此，在许多情景下被领导者可以“替代”领导者的部分职责。这些因素一般涉及任务、下属和组织自身。故本题选B。8、下列不属于前馈控制管理的是（ ）。A：企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构B：猎人把瞄准点定在飞奔的野兔子的前方C：根据虫情预报，农业公司做好农药储备D：汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速，提前踩加速器正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋
7、势，预计未来可能出现的问题，提前（事先）采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，以避免在未来不同发展阶段可能出现的问题。A项错误，决定改变产品结构这一措施发生在事后，而非事前，故而不属于前馈控制。B项正确，通过预测趋势，将瞄准点定在飞奔的兔子前方，属于前馈控制。C项正确，通过收集虫情预报，提前做好农药储备，属于前馈控制。D项正确，汽车上坡提前踩加速器属于前馈控制。故本题选A。9、下列关于公共事业组织在财务管理上具有的特点，说法不正确的是（ ）。A：类型多样化B：领域广泛化C：经费来源自给化D：政策性强正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。公共事业组织在财务管理上具有的特点有：（1）类型多
8、样化，以社会公益为核心。（2）领域广泛化。（3）经费来源的无偿性（公共事业组织的经费来源主要依靠国家财政）。（4）政策性强。本题为选非题，故正确答案为C。10、A省人民政府将文件同时发给A省教育厅和各地教育局，这种行文方式是（ ）。A：逐级行文B：直接行文C：多级行文D：越级行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，逐级行文是上行文和下行文的基本的、常用的行文方式。为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果需要，再由上一级或下一级机关转发。B项错误，直接行文是发文机
9、关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。直接行文通常是同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行文方式。C项正确，多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。这样可以使直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容。D项错误，越级行文，是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级行文的条件：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未
10、得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。故本题选C。11、“决定”这一公文形式不适用于（ ）。A：奖惩有关单位和人员B：对重要事项作出决策和部署C：公布行政法规和规章D：变更或者撤销下级机关不适当的决定正确答案选项：C解析：本题考查公文常识。党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。A项正确，“决定”适用于奖惩有关单位和人员。B项正确，“决定”适
11、用于重要事项。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第三项规定，“命令(令)”适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。D项正确，“决定”适用于变更或者撤销下级机关不适当的决定。本题为选非题，故本题选C。12、下列属于奖惩性决定正文的开头部分内容的是（ ）。A：分析评价B：做出决定C：概述情况D：希望或号召正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。奖惩性决定的正文部分一般包括：概述先进事迹，表明通报发出单位对通报事项的态度；指出先进单位或个人的主要做法经验，或叙述事情发生的经过并分析事件的意义；提出要求和希望，号召大家学习。其中奖惩性决定正
12、文的开头部分是概述情况。故本题选C。13、思想教育手段的方式既有以正面灌输为主的说理，又有侧面启发式的提醒，既有热情的鼓励，又有严肃的告诫；既有公开的表扬，又有婉转的批评；既有整体的教育，又有个别的谈心。这体现了思想教育手段的（ ）。A：渗透性B：应变性C：多样性D：潜缓性正确答案选项：C解析：本题主要考查管理常识。思想教育手段是指行政机关通过对被管理者的政治思想教育、心理诱导和行为激励等，从理性方面激发人们的理想，使之成为人们组织行为的动机，从而实现行政管理目标的方法。A项错误，渗透性指思想教育手段可以通过宣传、教育和鼓动等方式影响社会公众的价值观、信念和行为动机，从而达到影响社会公众行为选
13、择的目的。B项错误，应变性指思想教育手段可以能够根据不同的情况和对象，灵活地加以运用。C项正确，多样性指思想教育手段可以采用不同的方式，建立表扬和批评相结合、以表扬为主的原则。D项错误，潜缓性指思想教育手段是间接性的调节手段，借助于激励教育对象的精神动力，通过改变、维持和提升教育对象的精神实质达到调节和约束教育对象行为的目的。故本题选C。14、某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（ ）。A：管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通B：单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法C：
14、单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理D：工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，C项正确，管理层次是指组织纵向管理系统所划分的等级数。管理幅度是指一名管理者能够直接领导的下级人数。管理幅度与管理层次成反比关系，加大管理幅度，管理层次就少；减少管理幅度，管理层次就多。如果管理幅度太宽，管理层次太少，则使组织事务过分集中于少数领导，疲于应付，并且控制较松，会出现指挥不力的现象；如果管理层次太多，管理幅度太窄，则管理方面投入的精力和资金会增多，组织内部信息在垂直向下传达和向上汇报时会发生遗漏和曲解，组织工作效率低下。B、D两项错误，题干重在强调工作人员增加导致干部队伍松散，而单位领导投入的管理时间应当是不变的，且题干没有体现工作人员出现“鱼龙混杂”的情况。故本题选C。15、下列公文属于上行文的是( )A：国务院关于2014年度国家科学技术奖励的决定B：关于开展免费师范生培养工作的实施意见C：国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作的通知D：甲省关于呈请批准乙市城市总体规划的请示正确答案选项：D解析：上行文的行文方向为：下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门发文。A项错误，决定适用
