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1、2023年浙江省金华义乌市数据管理中心招聘7人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、事业单位人事管理条例（国务院令第652号）已经于2014年2月26日通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。该条例的生效程序是（ ）。A：由领导人签著B：以会议的形式予以确认C：以会议的形式审批，在一定范围内正式公布D：面向社会公开张贴正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第十二条项规定，成文日期，署会议通过或者发文机关负责人
2、签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。由此可知，常用的公文生效方式及日期有：（1）以领导人签发时间为生效日期，联合行文时，以最后签发机关负责人签发的日期为生效日期。（2）以会议通过时间为公文生效日期。凡属经过会议讨论通过的公文，其成文（生效）日期均以会议通过时间为准。题干中事业单位人事管理条例已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过属于后者，但不是立即实行，自2014年7月1日起施行。故条例的生效程序以会议的形式审批，在一定范围内正式公布。故本题选C。2、近一段时间以来，公共舆论出现了“被就业”、“被增长”、“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”，就是说工资实际没有
3、增长，但在统计数据中却增长了，使我们都被统计数据“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是（ ）。A：公民要不断增加政治参与度B：政府要不断提高行政工作效率C：公民要不断加强对政府的监督D：政府要树立求真务实的工作作风正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。求真务实，所谓“求真”，就是追求真理，透过现象把握本质，查明事实真相、揭示客观本质、掌握变化规律；所谓“务实”，就是把说实话、办实事、求实效作为认识和实践的主要内容，就是付诸实践、见诸行动、取得实效。“被”现象反映出的问题是政府没有做到从实际出发，统计数据造假，故体现了政府应考虑实际情况，树立求真务实的工作作风。故本题选D。
4、3、下列属于事业单位年度考核结果的是_。A：优秀B：称职C：基本称职D：不称职正确答案选项：A解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”因此，A项正确，BCD三项错误。故本题选A。4、甲某为乙市丙单位新录用公务员，工作科室主要负责该单位有关公文处理，甲某如需了解公文用纸、印刷装订、格式要素、式样等内容，下列规定最为符合甲某需求的是（ ）。A：党政机关公文处理工作条例B：乙市党政机关公文处理工作条例C：乙市党政机关公文格式
5、D：党政机关公文格式正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。国家标准党政机关公文格式规定了党政机关公文通用的纸张要求、排版和印制装订要求、公文格式各要素的编排规则，并给出了公文的式样。该标准适用于各级党政机关制发的公文。其他机关和单位的公文可以参照执行。使用少数民族文字印制的公文，其用纸、幅面尺寸及版面、印制等要求按照该标准执行，其余可以参照该标准并按照有关规定执行。故本题选D。5、因情况紧急或其他原因，需越级向上行文，应抄送给（ ）。A：与本机关有隶属关系的上级机关B：受理公文的机关C：拟行文机关的主管机关D：本机关下属机关和相关部门正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机
6、关公文处理工作条例第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”越级行文时应当抄送本机关的直接上级机关，即与本机关有隶属关系的上级机关。故本题选A。6、在管理学中有一种效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可以产生连串的连续反应，其说明一个很微小的力量虽然可能只引发观察不到的改变，但后续引发的可能是翻天覆地的变化，该效应是（ ）。A：多米诺效应B：蝴蝶效应C：鳄鱼效应D：破窗理论正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，多米诺效应，也叫作多米诺骨牌效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很
7、小的初始能量就可能产生一连串的连锁反应。B项错误，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一个微小的变化能影响事物的发展，说明事物的发展具有复杂性。C项错误，鳄鱼法则，是经济学交易技术法则之一，它的意思是：假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。所以，这个法则的引申含义就是严格遵守止损纪律是确保投资者在风险市场中生存
8、的唯一法则。D项错误，破窗理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。以一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户，最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。故本题选A。7、中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见（中发（2017）13号）规定，加强社区工作者作风建设，建立（ ）占主要权重的社区工作者评价机制，探索建立容错纠错机制和奖罚机制，调动社区工作者实干创业、改革创新热情。A：社区治理能力B：群众满意度C：资源配置能力D：综合服务能力正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。2017年6月12日
9、，中共中央、国务院印发并实施了中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见，意见规定，强化组织保障。加强社区工作者作风建设，建立群众满意度占主要权重的社区工作者评价机制，探索建立容错纠错机制和奖惩机制，调动社区工作者实干创业、改革创新热情。故本题选B。8、下列关于贺词的认识，错误的是（ ）。A：贺词是用来表示祝贺的礼仪文书，祝贺性是其主要特点B：贺词的文末都要写上祝贺者的名称和时间C：贺信贺电和一般书信电文一样，都具有沟通信息和增进情谊的功能D：贺信贺电和一般书信电文都有相对固定的格式，其行文规范一样正确答案选项：D解析：为庆贺重大胜利、喜庆节日、寿辰、重要会议等而写的文章、书信和电报，称为
10、贺词、贺信和贺电。一般而言贺信贺电行文规范比较严格，要求简练、庄重、谦恭，有较为固定的格式需要遵循。但一般书信和电文则没有过多的要求，比较自由挥洒，不拘一格。本题为选非题，故正确答案为D。9、下列关于事业单位内部产生岗位人员，需要竞聘上岗的程序，排序正确的是（ ）。公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息考评审查竞聘人员资格条件制订竞聘上岗方案在本单位公示拟聘人员名单办理聘任手续A：B：C：D：正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：(一)制定竞聘上岗方案；(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、
11、聘期等信息；(三)审查竞聘人员资格条件；(四)考评；(五)在本单位公示拟聘人员名单；(六)办理聘任手续。”即。故本题选D。10、无论哪一种（ ），都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。A：函B：纪要C：通知D：通报正确答案选项：D解析：本题考查公文的基础知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛，具有平等性和沟通性、灵活性和广泛性、单一性和实用性等特点。B项错误，根据
12、党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”会议纪要的特点有纪实性、概括性与条例性。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知是运用广泛的知照性公文；适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；内容单一，一文一事。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报，要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则通报
13、不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。故本题选D。11、公文中如有附注，居左空（ ）加圆括号编排在成文日期下一行。A：一字B：二字C：三字D：四字正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第十四款：“附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。”根据党政机关公文格式7.3.6附注：“如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。”故本题选B。12、列宁曾说：“管理的基本原则是一定的人对所管的一定的工作完全负责。”做到完全负责基本上取决于（ ）。权限 利益 能力 职责A：B：C：D：正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。一定的人对所管的一定的工作
14、能否做到完全负责，基本上取决于三个因素：权限。明确了职责，就要授予相应的权力；利益。完全负责就意味着责任者要承担全部风险，而任何管理者在承担风险时都必然地要对风险和收益进行权衡，然后才决定是否值得去承担这种风险；能力。管理者既要有生产、技术、经济、社会、管理、心理等各方面的科学知识，又需要具备处理人际关系的组织才能，还要有一定的实践经验。正确。故本题选C。13、马斯洛的需要层次理论认为，人的行为决定于（ ）。A：需求层次B：激励程度C：精神状态D：主导需要正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛把人的基本需要归纳为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要及自我实现需要。不同人在不同情况下主导需求不同，强烈程度不同；未满足的需求是主要激励源，已满足的需求不再具有激励作用；低层次需求满足后，才会追求高层次需求。因此，人的行为是由主导需要决定的。故本题选D。14、青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司，应用（ ）。A：印发性通知B：转发性通知C：批转性通知D：发布性通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。通知可分为：（1）发布性通知，用于发布
