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1、2023年江苏省太仓市沙溪镇招聘联动中心人员5人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、（ ）是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的一种公文。A：决定B：意见C：通告D：批复正确答案选项：A解析：A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二款：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”符合题意。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第七款：“
2、意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”不符合题意。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第六款：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”不符合题意。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二款：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”不符合题意。故本题选A。2、（ ）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。A：等级择一法B：行为锚定量表法C：综合尺度量表法D：行为对照表法正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据
3、考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定，等级择一法是最为简单而又实用的评价方法。等级择一法的缺点：（1）无法对员工的行为起直接的指导作用；（2）无法通过这两种方式了解如何才能支持组织目标和改善个人绩效；（3）不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息；（4）信度和效度较差。B项错误，行为锚定量表法也称行为锚定等级评价法，是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量，建立一个锚定评分表，以此为依据，对员工工作中的实际行为进行测评级分的考评办法。行为锚定量表法的缺点：（1）设计较麻烦，文字描述耗时多，需较多的人力物力；（2）适用范围不广，仅适合不太复杂的工作；（3）评价时容易遇到困
4、难。C项错误，综合尺度量表法是指将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。既能有效的引导员工的行为，又能对结果进行直接控制。综合尺度量表法的特点：（1）能够有效的引导员工的行为；（2）能够对结果进行直接控制；（3）使用这样的方法需要较大的设计成本。D项错误，普洛夫斯特法，亦称行为对照表法，评价者只要根据人力资源部门提供的描述员工行为的量表，将员工的实际工作行为与表中的描述进行对照，找出准确描述了员工行为的陈述（即评价者只要做出“符合、不符合”二选一的决定），评价者选定的项目不论多少都不会影响评价的结果。故本题选A。3、在市场经济中，当市场失灵时，就需要政府的积极干预。政府设置大量相
5、应的管理部门，综合运用经济、法律等手段进行管理，这说明（ ）。A：基本的生产关系直接决定着行政系统的性质和变化B：具体的经济体制影响着行政系统的功能配置和运行模式C：政体规定了行政系统的具体形式和地位D：国体直接决定着行政系统的基本性质正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，“基本的生产关系直接决定行政系统的性质和变化”，行政系统属于社会上层建筑中的一个组成部分，其性质与变化是由经济基础的性质与变化决定。该选项本身表述正确，但与题意无关。B项正确，具体的经济体制是生产关系的具体表现形式，规定着资源配置的方式。历史上资源配置按照习惯、市场或计划方式进行，相应地出现了自然经济、市场经济和
6、计划经济三种经济体制。市场经济体制建立在社会化大生产的基础上，经济资源主要通过市场进行配置。政府对经济的干预仅限于宏观领域，而对微观经济则不加干涉。题干中说的情况，正是在市场经济体制影响行政系统功能配置和运行模式的例子。C项错误，“政体规定行政系统的具体形式和地位”，政体规定国家机构的组成形式及各机构间的相互关系，也决定行政系统的具体形式及其国家机构体系中的地位和作用，选项与题意无关。D项错误，“国体直接决定行政系统的基本性质”，国体是一个国家中最基本的政治制度，它体现一个国家的阶级性质。行政系统是国家政权的心脏，行政系统的性质由国家的性质决定，选项与题意无关。故本题选B。4、下列属于政府运用
7、经济手段进行宏观调控的是（ ）。A：全国人大常委会审议通过消费者权益保护法修正案B：中国人民银行调整银行贷款基准利率C：工商总局召集10家电商企业进行约谈D：国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告正确答案选项：B解析：本题考查行政管理常识。A项错误，全国人大常委会不属于政府部门，与题干要求不符。B项正确，中国人民银行调整银行贷款基准利率，体现了政府借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控。C项错误，工商总局召集10家电商企业进行约谈是行政手段的体现，并非经济手段。与题干要求不符。D项错误，国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告是行政手段，并非经济手段。与题干要求不符。故本题选B。5
8、、一份联合公文，写成日期为2019年5月9日（星期四），主发机关的负责人于次日签名，并盖章。其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发。那么这份公文成文日期应为：A：2019年5月9日B：2019年5月10日C：2019年5月13日D：2019年5月15日正确答案选项：D解析：本题考查公文处理。党政机关公文处理工作条例第九条规定，“成文日期，署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期”。此公文写成日期为9日（星期四），主发机关负责人签名为次日，即10日（星期五），由于11日和12日为非工作日，其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发，应该是2019年5月1
9、5日。故本题选D。6、行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（ ）。A：不利于发挥下级的主动性与创造性B：分权较多C：可能导致软弱的行政控制D：不便于政令统一正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。尖形结构即高耸型组织结构，或叫做金字塔型组织结构，指的是一种管理层次多，管理幅度相应较窄的组织结构。A项正确，尖形结构中，权力过于集中于上级领导，会导致下级工作人员没有工作积极性。B项错误，尖型结构权力集中，而非分散。C项错误，尖型结构权力集中，控制力强。D项错误，尖型结构权力集中，便于政令统一。故本题选A。7、事业单位公开招聘不正确的做法是（ ）。A：为各类人才搭建公开、公平、
10、公正的原则B：设置与岗位要求无关的资格条件C：实行亲属回避制度D：面向社会公众正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见第十二条规定：“大力推行竞聘上岗制度。要坚持公开、公平、公正的原则，采取个人自荐或群众推荐及组织提名等方式产生人选，根据岗位不同特点，灵活运用笔试、面试、民主测评、专家评议等方法实行竞聘上岗。”B项错误，关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知第一条规定：“用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”C项正确，事业单位人事管理条例第三十九条规定：“负有事业单位聘
11、用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：（一）与本人有利害关系的；（二）与本人近亲属有利害关系的；（三）其他可能影响公正履行职责的。”D项正确，事业单位人事管理条例第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”故本题选B。8、王某在参加某事业单位公开招聘考试时，让李某代替自己参加考试。下列对于王某的处理结果，说法正确的是（ ）。A：应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理B：应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案
12、库，记录期限为五年C：应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为十年D：应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库，长期记录正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第八条：“应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录：（一）串通作弊或者参与有组织作弊的；（二）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；（三）其他应当给予当次全部科目
13、考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。”故本题选D。9、动机性行为是在人的理性意识支配下按照一定的规范进行并达成一定成果的活动。尽管年龄不同、性别不同、阶层不同、时代不同，人的动机性行为会表现的千差万别，但这类行为具有一些共同的特性，我们常说“永远叫不醒一个装睡的人”说明动机性行为具有（ ）特性。A：目的性B：自发性C：因果性D：可塑性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。动机性行为具有自发性、目的性、持续性、可塑性、因果性等特点。“永远叫不醒一个装睡的人”说明“装睡”的人的行为有自己的目的和理由，说明动机性行为具有目的性特征。目标是个体努
14、力要达到的具体成绩标准或结果，是个体期望的未来状态。动机必须有目标，目标引导个体行为的方向，并且提供原动力。个体对目标的认识，由外部的诱因变成内部的需要，进而成为行为的动力，并推动行为。故本题选A。10、简报报头排在第一页上方，约占全页（ ）的面积。A：二分之一B：三分之一C：四分之一D：五分之一正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。简报报头设计要求美观大方，约占首页三分之一。其位置居中，用大号宋体，在简报的第一页上方。名称下面是简报顺序号，编号下面靠左下侧是编发单位的全称，右下侧是简报印发的日期，如果是机密文件，在报头左上方印上“机密”二字，是供内部阅读的，在报头左上方印出“内部刊物
15、，注意保存”的字样，报头下面用一条横线于正文部分隔开。故本题选B。11、公开发布行政机关公文，必须经（ ）批准。A：上级机关B：领导机关C：有关机关D：发文机关正确答案选项：D解析：国家行政机关公文处理办法（2012年7月1日已废止）第四十七条规定：“公开发布行政机关公文，必须经发文机关批准”。自2012年7月1日起开始实施的党政机关公文处理工作条例第三十一条规定：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”故本题选D。12、反映本部门、本系统管理范围内的重大问题，事件及其处理情况，“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态，工作中的新经
