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1、2023年浙江省台州广播电影电视集团招聘42人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、批复是公文中常用的下行文，其特点不包括（ ）。A：结论性B：及时性C：研究性D：针对性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。批复是“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。批复具有以下特点：（1）行文具有被动性。批复的写作以下级的请示为前提，它是专门用于答复下级机关请示事项的公文，先有上报的请示，后有下发的批复，一来一往，被动行文，这一点与其他公文有所不同。（2）内
2、容具有针对性。批复要针对请示事项表明是否同意或是否可行的态度，批复事项必须针对请示内容来答复，而不能另找与请示内容不相关的话题。因此批复的内容必须明确、简洁，以利下级机关贯彻执行。（3）效用的权威性。批复表示的是上级机关的结论性意见，下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行，不得违背，批复的效用在这方面类似命令、决定，带有很强的权威性。（4）态度的明确性。批复的内容要具体明确，不能有模棱两可的语言，使得请示单位不知道如何处理。（5）回复的及时性。针对于下级的请示工作，上级要做到及时的回复。（6）回复内容的结论性。针对于下级请示的内容，上级要给出明确的结论。故本题选C。2、我国政府的层级职能不包
3、括（ ）。A：中央政府专有职能B：地方政府专有职能C：计划职能D：中央和地方政府共享的职能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项正确，中央政府专有职能属于政府层级职能，包括国防、外交、货币发行等。B项正确，地方政府专有职能属于政府层级职能，包括对本行政区经济社会发展实施区域调节与管理、举办地方公益事业等。C项错误，计划职能不属于政府层级职能。D项正确，中央和地方政府共享的职能属于政府层级职能（如：社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察）。需要注意的是，目前我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定，上述均是理论探讨。故本题选C。3、甲作为某政府部门的领导，
4、要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是（ ）。A：民主型B：放任型C：独断型D：保守型正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，民主型：与下属进行磋商、讨论，大家共同商量、决定。B项错误，放任型：指相对比较松散的管理模式。即放任下属独立行使，领导很少运用权力，在放任式的管理模式下只看最终的结果。C项正确，独断型：即领导喜欢个人独断专行，下属只能服从命令，不能提出任何质疑。D项错误，保守型：即领导能预见性地跟随做好全年工作，风险系数不高。故本题选C。4、（ ）是指企业遵循与过去相同的战略目标，保持一贯的成长速度。同时不改变基本的产品或经营范围。它是财产品、市场等方
5、面采取以守为攻，以安全经营为宗旨，不冒较大风险的一种战略。A：发展型战略B：收缩型战略C：稳定型战略D：混合型战略正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，发展型战略又称进攻型战略、增长型战略，是一种使企业从现有目标向更高一级目标发展的战略，强调充分利用外部环境提供的机会，以发展作为自己的核心内容，引导企业不断地开发新产品、开拓新市场、采用新的生产方式和管理方式，以便扩大企业的产销规模，提高竞争地位，增强竞争实力，以求自身发展。B项错误，收缩型战略是指企业从目前的战略经营领域和基础中收缩和撤退，且偏离起点战略较大的一种经营战略。一般而言，企业实施收缩型战略只是短期的，其根本目的
6、是使企业挨过风暴后转向其他的战略选择。C项正确，稳定型战略是指在内外部环境的约束下，企业准备在战略规划期使资源的分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略。采用稳定型战略的企业，由于基本维持原有的产品和市场领域，从而可以避免开发新产品和新市场的巨大资金投入、激烈的竞争抗衡和开发失败的巨大风险，所以经营风险相对较小。D项错误，混合型战略是指在一定条件下，同时实行两种或多种战略。故本题选C。5、某省人民政府根据国务院办公厅关于进一步清理检查“小金库”的通知下文通知各市，此文类型属于（ ）。A：指示性通知B：转发公文的通知C：批转公文的通知D：颁发公文的通知正确答案选项：B解析：A项错误，指示性
7、通知的事项，一般具有影响面较大、比较紧急和有一定的政策性的特点。B项正确，转发公文的通知中，下级机关就此公文涉及的问题有直接行文权，不需要上级机关批准。C项错误，批转性公文中，下级机关就公文涉及的问题没有独立的行文权，或超出本部门职权范围，必须经领导部门（人民政府）批准后方可实施。本题中公文的事项为“进一步清理检查小金库”，这是不需经领导部门批准即可实施的事项。D项错误，发布行政法规、规章、办法的通知属于发布性通知，可分为印发、发布，但不存在“颁布”故本题选B。6、下列属于政府职能部门的是（ ）A：检察院B：法院C：共青团D：监察局正确答案选项：D解析：本题考查管理常识。A项错误。人民检察院是
8、中华人民共和国的国家法律监督机关，属于司法机关。B项错误。人民法院是中华人民共和国的国家审判机关，属于司法机关。C项错误。中国共产主义青年团，简称共青团，是中国共产党领导的一个由信仰共产主义的中国青年组成的群众性组织。D项错误，2018年我国修订了宪法，故监察局目前属于监察委员会，不属于行政机关，故也不属于政府职能部门。（注：本题为2016年真题，当时宪法还未修改，故本题选D。监察局当时属于我国的行政机关，属于政府职能部门，但宪法修改后，该题目没有正确答案）故本题选D。7、公文中一般应表示签发负责人姓名的是（ ）。A：上行文B：平行文C：下行文D：越级行文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基
9、本知识。A项正确，签发人是指上行文，也就是报送上级机关的公文中，发文机关的负责人签署姓名。如果只有一个发文机关，由该机关负责人签署；如果是联合行文，则每个单位的负责人都应签署姓名，称为会签。B项错误，平行文是指同级机关或者不相隶属的、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。C项错误，下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。D项错误，依据党政机关公文处理工作条例第十四条：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”故本题选A。8、加强和创新社会管理的根本方法是（ ）。A：统筹兼顾B：舆论引导C：
10、科技支撑D：政策完善正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。我们加强和创新社会管理的根本方法是统筹兼顾。当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾的凸显期。要充分认识新形势下加强和创新社会管理的重大意义，统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，把社会管理工作摆在更加突出的位置。故本题选A。9、（ ）是文秘人员对收文应如何办理提出的初步意见。A：拟办B：批办C：催办D：审核正确答案选项：A解析：本题考查收文处理。A项正确，拟办是文秘人员对收文应如何办理所提出的初步意见，以供领导批办时参考。B项错误，批办是领导人对应办的来文由谁
11、或哪一部门办理及如何办理写出的指示性意见。C项错误，催办是文秘人员对文书办理情况的督促、检查工作，以提醒有关人员加快办文速度。D项错误，审核是公文稿付印之前的全面审核、把关，是各级行政机关的文书处理综合部门的核稿人员对承办处、科（室）草拟的文稿和部门代拟稿的审查、核对、把关，并提出审核意见或写明审核情况，最后呈领导人审签的全过程。故本题选A。10、根据我国党政机关公文处理工作条例的规定，公文的秘密等级可分为：A：绝密、机密、秘密B：秘密与机密C：绝密与保密D：保密、机密、秘密正确答案选项：A解析：本题考查公文概述。党政机关公文处理工作条例第九条规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机
12、密”“秘密”和保密期限。故本题选A。11、下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是（ ）。A：扬长避短B：及时交流C：完全服从指挥D：大事讲原则，小事讲风格正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，扬长避短是指在处理上下级关系时发扬长处，回避短处，形成互补，有利于和谐上下级关系。B项正确，及时交流可以让上下级之间及时共享信息，有利于上级把控全局、适时指导，同时也有利于上下级之间在思想上和步调上保持一致。C项错误，完全服从指挥有可能让上级的错误放大，影响工作进展，进而造成工作责任彼此推脱，不利于长久的上下级关系发展。对于上级的指示、决定应服从但不盲从，如果上级有错误的指示、决定，
13、应以合适的方式及时提出，有效沟通。D项正确，“大事讲原则，小事讲风格”是指上级要坚持原则，抓方向、议大事、管全局、促团结，但是在小事上要让下级发扬自身风格，充分调动其积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，有利于发展持久的上下级关系。本题为选非题，故正确答案为C。12、 回复上级机关的询问，使用：A：通报B：报告C：请示D：通知正确答案选项：B解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，公文种类主要有：（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。因此，回复上级机关的询问，使用报告。B项正确。故本题选B。【解析拓展】A、C、D项：
14、根据党政机关公文处理工作条例第八条，公文种类主要有：（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。A、C、D项错误。13、按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（ ）。A：组织的成长阶段分析B：组织历史分析C：组织发展分析D：组织现状分析正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。企业内部环境由企业家精神、企业物质基础、企业组织结构、企业文化构成，四者相互联系、相互影响、相互作用，形成一个有机整体。内部环境分析的阶段包括：1、成长阶段分析。就是分析企业处于成长阶段模型的哪一个阶段，然后有针对性地制定企业发展战略，对症下药；2、企业历史分析。包括企业过去的经营战略和目标、组织结构、过去五年财务状况、过去几年的人力资源战略以及人力资源状况包括人员的数量及质量等；3、企业现状分析。包括企业现行的经营战略和目标、企业文化、企业各项规章制度、人力资源状况、财务状况、企业研发能力、设备状况、产品的市场竞争地位、市场营销能力等。故本题选C。14、当作者与主要受文者存在不相隶属关系时，只能采用（ ）。A：上行文B：下行文C：平行文D：公布性文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本
