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1、2023年江西省宜春市事业单位招聘11人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、某乡村公路破烂不堪，道路没有硬化，村民多次反映道路问题，当地乡政府向上级机关请示划拨修建道路的必须资金。则当地乡政府在请示公文中应（ ）。A：言辞恳切，夸大描叙当地的贫困程度B：态度强硬，要求上级领导必须同意C：语气委婉，不作详细说明，请求上级领导实地考察再做决定D：如实表达村民意见，反映当地道路建设的客观情况正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文语言的第
2、一要素是真实准确，即首先应做到描述事件真实。B项错误，请示是典型的上行文,语气要谦恭有礼,以示对上级领导机关的尊重,但要把握好尺度,既不能过“软”,也不能过“硬”。C项错误，请示应当理由充分、要求具体，并写清请示原因，即应当将道路问题交代清楚。D项正确，请示公文中应如实表达村民意见，反映当地道路建设的客观情况。这样以方便领导准确了解情况，并根据情况予以批复。故本题选D。2、下列关于事业单位管理岗位的说法，错误的是（ ）。A：事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级B：从七级职员岗位晋升到五级职员岗位，至少需要六年C：从五级职员岗位晋升到三级职员岗位，至少需要五年D：从九级职员岗位晋升到八级职员岗
3、位，至少需要三年正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。2006年11月17日，人事部公布了事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见。A项正确，事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见对“岗位等级设置”作出明确规定：“事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。”B项错误，C、D两项正确，事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见对“各等级职员岗位的基本任职条件”作出明确规定：“各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六
4、级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。”根据上述规定，七级岗位至少需要5年才能晋升至五级岗位，同样五级岗位也需要至少5年才能晋升至三级岗位，而九级岗位至少需要3年才能晋升至八级岗位。本题为选非题，故本题选B。3、行政单位其他收入的管理要求不包括以下（ ）。A：收入来源合法B：收入管理合规C：收入纳税必依法D：收入效益必高正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政单位收入是指行政单位开展业务活动，通过各种形式各个渠道确定的非偿还性资金，包括拨入经费、预算外资金收入、其他收入等。其他收入是指行政单位按规定收取的各
5、种收入，以及其他来源形成的收入。A项正确，行政单位各项收入的取得，一定符合国家规定，及时入账，并按照财务管理的要求，分项如实填报。收入来源合法符合行政单位其他收入的管理要求，故此项不符合题意。B项正确，行政单位各项收入的取得，一定符合国家规定，及时入账，并按照财务管理的要求，分项如实填报。收入管理合规符合行政单位其他收入的管理要求，故此项不符合题意。C项正确，行政单位各项收入的取得，一定符合国家规定，及时入账，并按照财务管理的要求，分项如实填报。收入纳税必依法符合行政单位其他收入的管理要求，故此项不符合题意。D项错误，行政单位各项收入的取得，一定符合国家规定，及时入账，并按照财务管理的要求，分
6、项如实填报。行政单位其他收入效益不一定要高，合法合理即可，故此项符合题意。故本题选D。4、（ ）将管理活动分为计划、组织、指挥、控制和协调等五大管理职能，并对每一个职能都进行了相应的分析和讨论。A：德鲁克B：韦伯C：法约尔D：马斯洛正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，德鲁克在管理实践中提出了目标管理理论，被誉为“现代管理学之父”。德鲁克认为，管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。B项错误，韦伯的巨大贡献是确立了西方古典管理理论，是公认的古典社会学理论和公共行政学最重要的创始人之一，被誉为“组织理论之父”。C项正确，法约尔被誉为“现代经营管理之父”，代表作是工业管理和一
7、般管理，他最主要的贡献在于三个方面：从经营职能中独立出管理活动；提出管理活动所需的五大职能和14条管理原则。法约尔把管理的过程划分为五个要素，认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调、控制，它们形成了完整的管理过程。D项错误，马斯洛是美国人本主义心理学家，提出了“需要层次理论”，他将人身上普遍存在的需要归纳为一个递进的层次体系，由低到高依次分为生理的需要、安全的需要、爱与归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要五个层次。故本题选C。5、个人承受心里的压力，过程包括三个阶段，惊恐阶段，抗拒阶段和（ ）。A：狂躁阶段B：抑郁阶段C：无望阶段D：力竭阶段正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。根
8、据塞赖的压力反应理论，一个人承受心理压力的过程包括三个阶段：惊恐阶段、抗拒阶段和力竭阶段。惊恐阶段：当决策者忽然受到心理压力时，其心理适应能力尚不能马上发挥作用，此时他可能会产生焦虑、恐慌和抑郁的情绪，这是心理压力的第一个阶段；抗拒阶段：接下来这个人的心理适应能力逐渐发挥作用，他会采用某种措施缓解心理压力，他的心情会慢慢平静下来，这是心理压力的第二个阶段；力竭阶段：假如压力得不到有效的缓解，持续时间过久，就会使适应能力消耗殆尽，人就会出现沮丧、无助乃至绝望的情绪，这是心理压力的第三个阶段。故本题选D。6、批复适用于上级领导机关针对下级机关单位报送的请示事项表明意见、答复请求的公文，具有指示性、
9、针对性、发文的被动性等特点。下列关于批复的写法表述有误的是（ ）。A：批复的开头，一般先引下级来文的日期和标题，使受文单位阅后明确批复的针对性B：可作简明扼要的批复，主要是提出原则性的意见，不作具体的指示C：对请示的具体事项，要表示明确的态度D：如果同意，则要在表示同意之后，写明同意的内容，以及如何执行等指示性的意见E：如果不同意请示的事项，应在表示不同意之后说明理由，进行必要的解释正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”A项错误，批复的开头，一般不引用下级来文（即请示）的日期，而是引用
10、文件来由或标题（含发文字号），使受文单位阅后明确批复的针对性。B、C、D、E项正确，批复的引语之后，即正文的主体部分也是批复的核心内容。批复中的指示、决定、意见、要求等，都写在这一部分。一般有两种写法：（1）简明扼要的批复。主要是提出原则性的意见，不作具体的指示；（2）较为具体的批复。对请示的具体事项，要表示其明确的态度。如果同意请示的内容，则在表示同意之后，再进一步阐明之所以同意的理由，以及如何执行等指示性的意见。如果不同意请示的事项，那么在表示不同意之后，还要说明理由，进行必要解释。如果批复的意见不成熟，亦可写上“将另行研究”字样。本题为选非题，故本题选A。7、下列不属于事业单位人员年度考
11、核结果的是（ ）。A：优秀B：良好C：合格D：不合格正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。“良好”不属于事业单位人员年度考核结果。本题为选非题，故本题选B。8、 按涉及机密的程度，保密公文分为绝密公文、机密公文和秘密公文。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条，保密公文按机密程度分为绝密公文、机密公文和秘密公文。故本题正确。【解析拓展】根据保守
12、国家秘密法第十条，“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。根据保守国家秘密法第十五条，绝密级文件保密期限为30年；机密级文件保密期限为20年；秘密级文件保密期限为10年。9、关于领导者的说法，你认为正确的是（ ）。A：领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工B：领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视C：领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属D：领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩正确答案选项：C解析：本题考
13、查管理学的基本原理。A项错误，成为全能的领导者是不现实的，它仅是一种追求。B项错误，在工作细节上耗费大量精力和时间是一个领导严重缺点，他的下属同样可以做好这些工作，甚至比他做的更好。领导者应该把所有不一定非要他自己做的工作交给下属去做，不应该关心小事情而忽略大事情。C项正确，领导者身负组织的重任，其综合素质的高低，直接影响工作成效的好坏。因此领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属。D项错误，决定领导者权威的因素，既有非权力的，又有权力的。非权力因素主要取决于领导者自身的道德修养和知识、能力的水平状况；权力因素则取决于领导者的资历、职位、级别等与领导者实施职权的过程、行为、背景等有关的因素。
14、自身的工作业绩只是其中一方面。故本题选C。10、转发下级机关公文应用（ ）。A：批转性通知B：知照性通知C：指示性通知D：转发性通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”A项正确，批转性通知用于批准、转发下级机关的公文。B项错误，知照性通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如：节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等。主要起交流情况、传递信息的作用，发送对象较广泛，对下级、平级机关均可发送。这种通知内容单一，篇幅简短，一般不需对事
15、项加以评论，文中一般也不涉及直接的执行要求。C项错误，指示性通知用于向下级机关指示、部署工作任务，属于下行文。D项错误，转发性通知是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。故本题选A。11、绝密、机密公文应当标明份号，用以掌握每份公文的流向。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。公文份号是同一公文印制若干份时每份的顺序编号，位于版头左上角，用阿拉伯数字标识，用以掌握每份公文的流向。根据党政机关公文处理工作条例第九条第二款，份号是公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。根据党政机关公文处理工作条例第九条第三款，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。故本题正确。12、 下列关于发文
