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1、2023年河北保定市清苑区招聘事业单位工作人员22人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、收集简单、时间性强的信息，适合采用（ ）。A：观察法B：问卷法C：购买法D：电话访问法正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项，观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表，用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种方法。观察法需要花费较大精力和较多时间对观察者进行严格的训练，观察工作的成本也比较高，排除。B项，问卷法是通过由一系列问
2、题构成的调查表收集资料以测量人的行为和态度的心理学基本研究方法之一。问卷法不够灵活，多数问卷要求以有结构的方式回答问题,使人感到不能充分说明自己的态度,且只适合具有一定文化程度的人，使得应用范围受到限制，排除。C项，购买法，亦称购受法，企业合并业务会计处理方法之一，并非调查方法之一，排除。D项，电话访问法与长距离的见面访问相比较，电话访问成本低并可迅速地获得回答，花费时间最少，在有限的时间内，能完成较多的访问，而且可快速回收样本，适合收集简单、时间性强的信息，当选。故本题选D。2、我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的
3、借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。A：当领导的不愿为组织承担责任B：计划与控制脱节，控制不严格C：组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学D：组织成员素质低、改革执行力不够正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。题干中提到“大型钢铁企业集团管理机构庞大，人浮于事”，由此可以看出工作中人员过多或人多事少，体现了组织的责权利机制不科学，缺乏改革。故本题选C。3、学习型组织的特点是组织的（ ）。A：权力分散B：弹性化C
4、：扁平化D：层次分明正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。学习型组织特征主要有以下几方面：组织成员拥有一个共同的愿景；组织由多个创造性个体组成；善于不断学习；“地方为主”的扁平式结构；自主管理；组织的边界将被重新界定；员工家庭与事业平衡；领导的新角色。故本题选C。4、依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。A：收入、工作内容、人际关系B：奖金、福利、工作环境C：奖金、职位、工作条件D：成就、成长、责任正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。赫茨伯格的双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感
5、，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。激励因素指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等。保健因素指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。因此，A、B、C项错误，D项正确。故本题选D。5、 领导艺术最重要的特征是：A：创造性B：实效性C：模式化D：程序化正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。和普通的组织成员不同，领导者面临的现实情况错综复杂，领导艺术是领导者个性化的外在表现，拥有的知识、阅历、经验不同，必然表现出不同的风格和技巧，可以说，每一次高超的领导艺术，都是领导者发挥主观能动性的杰出创造，创造性是领导艺术最重要的特征。故本题选A。【解析拓展】B项：领导艺术也注重
6、实效，但和领导艺术创造性相比，它不是最重要的特征。B项错误。C项、D项：领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的非规范化的有创造性的给人以美感的领导技能。这种才能、技能是一种非程序化、非模式化、非定量化的高超的领导技能。C项、D项错误。6、为应对新冠肺炎疫情，各地政府陆续成立应对新冠肺炎疫情工作领导小组。从行政组织设置的原则来看，主要体现了（ ）原则。A：完整协调B：按需设置C：精干与高效D：为民便民正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，行政组织设置的原则包括精干效能原则，依法设置原则，按需设置原则，职、责、权统一原则，适应发展原则，为民便民原则和完整统一原则，并无完整协调原则。B项
7、正确，按需设置原则是指行政组织需要根据当时的社会需要而设立。应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，各地政府陆续成立应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组主要体现了按需设置的原则。C项错误，精干效能原则是指行政组织的设立需要充分体现精简、高效。D项错误，为民便民原则是指行政组织的设立应充分考虑人民群众利益，为人民谋福利。故本题选B。7、维护文件的高度严密性是指（ ）。A：公文的保密性B：公文语言结构严密C：公文行文程序的严密D：施行办法的严密正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文是具有严肃性和规范性的一种文体，其中保密等级为绝密、机密、秘密。但保密性并非严密性。B项正确，文件的高
8、度严密性是指文件结构与语言表达严密，用语务必周密确切、不生歧义、没有漏洞。C项错误，公文的行文程序是指机关内部以及机关与机关之间的行文必须遵守的程序和规范，行文程序与文件的严密性无关。D项错误，党政机关公文处理工作适用于中共中央办公厅、国务院办公厅印发的党政机关公文处理工作条例。施行办法也具有严密性，但并非公文文件的严密性。故本题选B。8、被称为“组织理论之父”的管理学家是（ ）。A：威尔逊B：古德诺C：韦伯D：泰勒正确答案选项：C解析：本题考查的是管理知识。马克斯韦伯与古典管理理论学家法约尔、泰勒并称为西方古典管理理论的三位先驱，并被尊为管理过程学派的开山鼻祖。马克斯韦伯是德国著名古典管理理
9、论学家、经济学家和社会学家，19世纪末20世纪初西方社会科学界最有影响的理论大师之一，被尊称为“组织理论之父”。A项错误，伍罗德威尔逊是美国现代公共行政学理论的奠基者，其行政学思想主要体现在国会制政府和年发表于美国政治学季刊上的“行政学研究”一文中。B项错误，古德诺是美国政治学家、教育家，著作有比较行政法、政治与行政、美国的市政府、美国行政法原则等。C项正确，韦伯在社会和经济理论一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,被称为“组织理论之父”。D项错误，弗雷德里克温斯洛泰勒，美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为科学管理原理。故本题选C。9、有效的
10、绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（ ）。A：集中B：单一化C：多元化D：公开公平公正正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。公共组织绩效评估是公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，是公共组织的一项全面的管理措施。公共部门与私人部门绩效评估标准的差异表现在公平性。故本题选D。10、对上级有所请求且需上级回复的公文可选用（ ）。A：请示B：报告C：批复D：批示正确答案选项：A解析：本题考查公文的基础知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第
11、八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”D项错误，批示是上级领导机关用于转发或批转下级机关的工作报告、建议时所使用的应用文体。不属于党政机关公文处理工作条例规定的公文文种。故本题选A。11、会议纪要是（ ）。A：法定公文文种B：事务公文C：简报D：记录性文书正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，法定公文的范围是党政机关公文处理工作条例(2012年7月1日起施行）中所规定的15种正式文种。包括：决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知
12、、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。B项错误，事务性公文是机关、社会团体、企事业单位用来处理日常事务、沟通信息、安排计划、总结经验、调查研究问题、指导工作的非法定性公文。常见的有证明信、邀请信、感谢信、慰问信、贺信、计划、总结、简报、会议记录等。C项错误，简报属于事务性公文。D项正确，记录性公文是可以帮助人们记忆，进而便于整理、传达、存查和备考的文书。常用的记录性公文有会议记录、会议纪要、报告记录、釆访记录和电话会议记录等。故本题选D。12、下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（ ）A：嘉奖B：记功C：记一等功D：记大功正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人
13、事管理条例第二十七条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”故本题选C。13、以下关于报告的说法错误的是（ ）。A：报告用于下级机关向上级机关行文B：报告一般不需要受文机关的批复C：报告可以夹带请示事项D：报告属于事后或事中行文正确答案选项：C解析：本题考查的是公文的基本知识A项正确，一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，是上行文。B项正确，报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单项行文。C项错误，因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什
14、么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。D项正确，多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。故本题选C。14、事业单位工作人员提前（ ）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。A：三十日B：四十日C：六十日D：九十日正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”故本题选A。15、江西省城市居民最低生活保障办法规定，居民委员会根据管理审批机关的（ ）可以承担最低生活保障的日常管理、服务工作。A：授权B：批准C：委托D：指示正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。江西省城市居民最低生活保障办法第四条规定，居民委员会根据管理审批机关的委托，可以承担最低生活保障的日常管理、服务工作。故本题选C。16、（ ）是现代人事行政制度的基础。A：职位分类B：绩效考核C
