《2023年河北省沧州新华区从服务期满“三支一扶”志愿者中招聘为事业单位人员12人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年河北省沧州新华区从服务期满“三支一扶”志愿者中招聘为事业单位人员12人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（176页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年河北省沧州新华区从服务期满“三支一扶”志愿者中招聘为事业单位人员12人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、政府公关既有公关活动的一般属性，又具有行政管理领域的独特性，关于政府公关的特征，下列说法错误的是（ ）。A：与企业、社团等公关主体相比，政府公关的主体更具权威性B：与其他组织所面对的目标公众相比，政府外部公众的构成较为单一C：政府的组织传播具有优越性D：政府公关的目标具有独特性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项正确，政府公关区别
2、于其他社会组织的突出特征就在于它拥有巨大的权力，具有权威性。选项与题意不符。B项错误，政府公共关系的目标公众不仅数量庞大，而且还显现出极为复杂的结构。“单一”表述错误。选项符合题意。C项正确，政府掌握了大量的大众传播工具，政府的组织传播严密有效，具有优越性。选项与题意不符。D项正确，促进公众的认知是政府公关的首要目标；政府开展公共关系活动的另一重要目标是提高政府的知名度和美誉度；政府开展公关活动的最终目标是提高社会效益，其价值追求表现为公共取向。政府公关的目标具有独特性。选项与题意不符。故本题选B。2、处于同一专业系统的上级业务主管单位与下级业务主管单位之间存在的工作关系，属于（ ）。A：平级
3、关系B：不相隶属关系C：领导与被领导关系D：指导与被指导关系正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，平级关系通常是指一个单位内部级别相同的部门。B项错误，不相隶属关系通常是指机关在行政组织系统中没有上下级关系。C项错误，同一组织系统中的上、下级机关是领导与被领导的隶属关系。D项正确，同一专业系统中上级主管业务部门与下级主管业务部门之间是指导与被指导关系。故本题选D。3、股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知，对这一标题诊断正确的是（ ）。A：事由不清B：标题表述内容不简练C：文种使用错误D：标题内应使用标点符号正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本常识。XX股份有限公司关于
4、修改公司章程的决议的通知该标题出现了文种杂糅，没有指明到底是决议还是通知，所以文种使用不正确。故本题选C。4、行政协调的主要模式中，（ ）即平行机关、部门或个人间的协调活动，其任务是调解部门或个人利益、需求、目标间的冲突，防止出现扯皮与内耗，在互助互谅的基础上谋求共同发展。A：内部协调模式B：外部协调模式C：纵向协调模式D：横向协调模式正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。行政协调是行政主体在行政管理过程中通过沟通、协商以及对相关主体职能、权责关系的明晰和调整，以促进组织目标实现的过程。行政协调是指行政组织与外部环境、行政组织内部各部门之间的协同一致的和谐关系，以提高行政效率，实现行政目标的
5、过程。解决政府与社会不适应，政府内部部门职权不清、职权冲突、事权与人事的冲突。行政协调大致包括行政系统内部协调和行政系统外部协调两大类。横向协调，指同级政府之间、部门之间、人员之间的协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动，属于横向协调。D项符合题意，当选。故本题选D。【解析拓展】A项：行政系统内部协调指行政系统内部各部门和人员之间的协调活动。包括行政系统内部母系统与子系统之间的纵向协调和子系统与子系统之间的横向协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动，属于横向协调。A项不符合题意，因此不当选。B项：行政系统外部协调指行政系统与外部环境及其它主体之间的协调。现代行政系统是一个开放的
6、系统，它必须根据外部环境的变化不断调整自身的职能体系与组织结构，增强行政系统的适应能力。因此，行政系统外部协调是行政组织可持续发展的重要条件。B项不符合题意，因此不当选。C项：纵向协调指上下级政府之间、上下级政府部门之间和上下级行政人员之间的协调。而题干是平行机关、部门或个人间的协调活动，属于横向协调。C项不符合题意，因此不当选。5、甲市地税局工作人员根据省政府发布的创新企业减税具体实施细则，深入创新企业了解生产经营状况，对符合减税条件的企业进行减税，落实减税降费政策，并进一步清理规范基金和收费。这体现了公文具有（ ）作用。A：宣传教育B：凭证依据C：规范言行D：联系公务正确答案选项：B解析：
7、本题考查公文的基本知识、公文是收发机关做出决策、处理问题、开展工作的依据和凭证。上级发布的下行文，是下级机关开展工作的依据；下级上报的公文，是上级决策的依据。下级机关按照公文的规定行事体现了公文的凭证依据作用。故本题选B。6、总结写作中一般使用的称谓是：A：本B：贵C：该D：均可正确答案选项：A解析：本题考查事务公文。当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。书写工作总
8、结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。故本题选A。7、人民群众通过领导接待日，市长电话，市长信箱等信访渠道来表达自己对有关公共政策的观点与见解，这属于（ ）。A：公共政策制定B：公共政策执行C：公共政策监控D：公共政策参与正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，公共政策是以政府为主的公共管理主体意志的体现。公共政策的制定是为寻找最佳的解决社会公共问题的一般办法和具体措施，是公共政策过程的首要环节。整个公共政策的制定过程是政府对社会施加影响的过程。B项错误，公共政策执行是指公共政策方案被采纳后，把政策内容转变为现实的过程，也就是政策目标得以实现的过程。C项错误，政策监控是政
9、策监督与政策控制的合称，是为了实现政策的合法化与保证政策的贯彻实施而对政策的制定、执行、评估和终结等活动进行监督与控制的过程，其目的在于保证政策系统的顺利运行，提高政策制定与执行的质量，促进既定政策目标的实现和提高政策效率。D项正确，“人民群众通过领导接待日，市长电话，市长信箱等信访渠道来表达自己对有关公共政策的观点与见解”，属于公共政策参与，随着政治民主化，社会多元化的推进，公众政策参与在公共政策过程中扮演着越来越重要的角色。故本题选D。8、战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，
10、则说明组织内部战略可能不符合（ ）原则。A：一致性B：协调性C：优越性D：可行性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。英国战略学家鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、可行性、协调性和优越性。其中一致性和可行性主要用于内部评估，协调性和优越性主要用于外部评估。A项正确，一致性是指一个战略方案中不应出现不一致的目标和政策。鲁梅尔特就此提出了确定组织内部问题是否是由战略间不一致所引起的三条准则。一、如果政策问题不断地被上交到最高领导层来解决，即可能存在战略的不一致；二、如果更换了人员，管理问题仍持续不断，并且这一问题是因事而发生而不是因人而发生的，即可能存在战略的不一致；三、
11、如果一个组织部门的成功意味着另一个部门的失败，那么内部战略间可能存在不一致，即不符合一致性原则。B项错误，协调性是指在战略评价时既要考察单个趋势，又要考察组合趋势。因为战略制定中的企业内部因素和外部因素都是呈不断变化的趋势，想要将内外因素相匹配，即需要协调综合考察。C项错误，优越性是指经营战略必须能够在特定的业务领域使企业创造和保持竞争优势，一般来自资源、技能和位置三方面。D项错误，可行性是指对依靠自身的物力、人力和财力能否实施某一战略，是对战略最终的和主要的检验标准。故本题选A。9、利用财务报告分析进行控制属于（ ）。A：预先控制B：反馈控制C：同期控制D：前馈控制正确答案选项：B解析：本题
12、考查管理学的基本原理。A、D项错误，前馈控制也称预先控制或提前控制，指在活动开展前就认真分析研究进行预测并采取防范措施，使可能出现偏差之前就可以筹划解决的控制方法。B项正确，反馈控制指管理人员分析以前工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差所在并找出原因，拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。利用财务报告分析进行控制，其控制作用发生在行动之后，属于反馈控制。C项错误，同期控制亦称现场控制或过程控制，是指企业经营过程开始以后，对活动中的人和事进行指导和监督。故本题选B。10、下列关于公文的语言规范，说法不正确的是（ ）。A：精选中心词B：用好关联词C：禁用缩略语D：巧用模糊语正确答案选项：
13、C解析：本题考查公文的基本知识。准确，是公文语言的基本特点和第一要求。为使公文用语准确，应注意以下几点：精选中心词，善用附加语，用好关联词，巧用模糊语。本题为选非题，故正确答案为C。11、某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，其适用的文种是（ ）。A：请示B：报告C：议案D：函正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十
14、三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”题干中“某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，”应使用的文种是议案。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间洽谈工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”故本题选C。12、胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于（ ）的假设之上。A：经济人B：社会人C：决策人D：复杂人正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的
15、最大化，工作的动机只是为了获取报酬。激励对发挥人的最大潜能具有重要的作用。在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”。B项错误，“社会人”假设是由霍桑实验的核心人物梅奥提出来的。以“社会人”假设为基础的人际关系学说，对人性的认识显然有所提升。提出参与管理的新型管理方式，即让职工和下级不同程度地参加企业决策的研究和讨论。C项错误，“决策人”假设是西蒙在一系列有关决策理论的论文和著作中提出。决策人理论提醒管理者重视员工的比较决策思维，对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大的激励效果。就实践而言，它提示企业组织(乃至一般社会
