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1、湖南怀化市靖州县林业局所属事业单位选调（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、凡涉及党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（ ）公文。A：绝密B：涉密C：秘密D：机密正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据中华人民共和国保密法第十条规定：“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。”A项错误，绝密级公文是指包含最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。B项错误，涉密公文分为绝密、机密和秘密三种公文
2、类型，没有涉密这一等级。C项错误，秘密级公文是包含一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。D项正确，机密级公文是指包含重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。故本题选D。2、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理知识。事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，聘期考核的结果就分为合格和不合格两类，题干中的四种类别是年度考核的档次。故本题错误。3、以下哪一种批评他人的方式是不对的：A：我以前也会犯这种错误B：你对工作太不负
3、责了C：你以往表现都很不错的，希望你不要再犯这样的错误D：你这么聪明的人，怎么会犯这样的错误正确答案选项：B解析：本题考查管理知识并选错误项。“批评”指对缺点和错误提出意见，是日常生活当中最常见的言语功能之一。没有人喜欢被否定，被批评。但和风细雨的劝诫未必能每次起作用。所以批评无法避免。但是，如果方式不得当，效果可能适得其反。以下为必须掌握的几个原则：明确又诚恳地指出对方犯错的具体地方，让他心服口服，自觉改正。口吻和态度都要呈现善意，这样批评对方，使他放弃敌对心理，容易接受而改正。先表扬后批评，再表扬。人都喜欢表扬而讨厌批评，所以凡是批评尽量这么做。批评的范围只针对事情，不能针对人的任何方面。
4、只讨论某事这么做和那么做，哪个有益或哪个有效？不触伤对方的自信心，还能激发对方的探索和贡献精神。不触及原则的微小错误免批评，要做宰相肚里好撑船，使相处比较宽松愉悦，更聚凝合力。“你对工作太不负责了”口吻态度并没有呈现应有的善意，批评方式过于严厉，会伤害他人的自尊心。会使对方产生敌对心理，反而不容易接受并改正。应该先对其工作中的优点进行表扬，再态度诚恳的指出问题。故本题选B。【解析拓展】A项：“我以前也会犯这种错误”是以自身经历为导向，是具有同理心的一种表现，使对方觉得自己被理解，同时会反思自己如何才能够做的更好。A项正确。C项：“你以往表现都很不错的，希望你不要再犯这样的错误”是采用欲抑先扬的
5、方法，先表扬对方，再批评错误，使被批评者心理不会过度失衡，易于接受批评。C项正确。D项：“你这么聪明的人，怎么会犯这样的错误”是采用欲抑先扬的方法，先夸赞对方，再批评错误，使被批评者心理不会过度失衡，易于接受批评。D项正确。4、下列关于党政机关公文格式的说法，错误的是（ ）。A：正文一般用3号仿宋体字B：版头分隔线位置在发文字号之下4mm处居中印一条与版心等宽的红色分隔线C：公文如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行D：附件名称较长需回行时，应当顶格编排正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文格式规定：“公文首页必须显示正文。一般用
6、3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。”B项正确，根据党政机关公文格式规定：“版头中的分隔线，发文字号之下4mm处居中印一条与版心等宽的红色分隔线。”C项正确，根据党政机关公文格式规定：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”D项错误，根据党政机关公文格式规定：“附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”故本题选D。5、下列不属于公文的完全式标题的是（ ）。A：发文机关B：文种C：事由D：主送机关正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文标题由发文机关名称、事由、文种三部分
7、组成，称为公文标题“三要素”,三要素齐全即为完全式标题。公文的标题通常有四种形式：（1）发文机关名称、事由、文种三个要素全部具备的公文标题；（2）事由和文种两个要素构成的公文标题；（3）发文机关名称和文种两个要素构成的公文标题；（4）只标明文种的公文标题。即公文的标题一般必须有文种。故本题选D。6、从管理工作的领域，宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（ ）。A：开发人员B：生产人员C：专业管理人员D：营销人员正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。按其所处的管
8、理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员；按其所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为综合管理人员和专业管理人员。综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者。专业管理人员仅仅负责管理某一类活动。故本题选C。7、请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰拟请示应做到（ ）。A：一文一事B：可以是倾向性意见也可以是原文传报上级机关C：一文多事D：必须是内部各业务部门达成协商一致意见请示正确答案选项：A解析：本题考查公文写作与处理常识。A项正确、C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第四项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”B项
9、错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第三项规定：“下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第二项规定：“党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。”所以对于属于部门职权范围内的请示，直接报送上级主管部门，不需要内部各业务部门达成协商一致意见。故本题选A。8、公共行政的根本和唯一的目标在于追求（ ）。A：公共利益B：国家利益C：民族利益D：个人利益正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。公共行
10、政是指国家行政机构依法管理社会公共事务，行使社会公共权力，提供公共服务，受社会和公民监督。公共行政的根本目标在于追求社会公共利益。以追求社会公共利益为唯一目标，以实现社会公共利益为出发点和归宿。B、C、D项错误。故本题选A。9、平行文从内容上看没有的一项是（ ）。A：告知事项B：商洽事项C：咨询事项D：请示、报告事项正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。平行文是指同级机关或者没有隶属关系、业务指导关系的机关、部门之间的行文。平行文主要是函，也包括一些通知、通报和纪要。A、B、C项正确，平行文的内容有申请事项、告知事项、商洽事项、咨询事项、征求意见等，无论是何内容，平行文均应以平等、协商
11、的语气行文。D项错误，上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告。故本题选D。10、调查报告在调查阶段要选择恰当的调查方法，以下方法不准确的是（ ）A：现场观察B：开座谈会C：问卷调查D：文献研究正确答案选项：B解析：本题考查调查报告的调查方法。A项正确，观察法是观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官和辅助工具，能动地了解处于自然状态下的社会客观现象的方法。现场观察适用于调查报告的调查阶段。B项错误，召开座谈会不是调查的方法。C项正确，问卷法是调查者运用统一设计的问卷向被选取的调查对象了解情况或征询意见的调查方法。问卷调查在调查阶段是一种有效的方法。
12、D项正确，文献法就是搜集研究各种有关文献和资料，从中选取信息以达到调查研究目的的方法。故本题选B。11、公文中唯一的一种平行文种是（），其适用的范围相当广泛。A：请示B：函C：决定D：报告正确答案选项：B解析：本题考查的是公文文种。A项错误，请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。与题干无关。B项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复审批事项。是属于平行文。C项错误，决定是“适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。是属于下行文。D项错
13、误，报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。是属于上行文。故本题选B。12、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（ ）A：提薪B：工作扩大化C：解聘威胁D：升职正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。按照马斯洛需求层次理论，明华现在处于尊重需要占主要地位的层次，即渴望自尊和希望受到别人的尊重。A项错误，提薪、提高福利待遇属于生理需要的
14、激励措施。B项错误，工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性的增多，从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。工作扩大化跟尊重需要无关。C项错误，以解聘来威胁员工不属于激励措施，且涉及到的是安全需要，跟尊重需要无关。D项正确，尊重需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职可以提高员工的威望和声誉，也是对员工人格、工作、能力与才干的高度评价。对明华采取升职的措施，最能产生激励效果。故本题选D。13、 下列关于公文的说法中，不正确的一项是：A：特急公文是指要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文B：请示是一种适用于向上级机关请求、批准的公文。请示应一文一事；主送机关只能一个，不能多头主送；不可越级行文C：国家机密文件、资料可用普通邮递的“特快专递”邮递D：除公示性公文以外，公文都有特定读者正确答案选项：C解析：本题考查公文知识并选错误项。根据党政机关公文处理工作条例第二十六条，涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递，通过密码电报或者符合国家保密规定的计算机信息系统进行传输。C项中国家机密文件、资料用普通邮递的“特快专递”
