《2023年江苏省盐城市卫生健康委员会部分直属事业单位招聘155人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年江苏省盐城市卫生健康委员会部分直属事业单位招聘155人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（191页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年江苏省盐城市卫生健康委员会部分直属事业单位招聘155人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、经办词语指表示通过或责成有关人员或部门加以办理的词语。下列不属于经办词语的是（ ）。A：可否B：经查C：在阅D：拟定正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文用语按照使用目的不同可分为起首用语、称谓用语、引叙用语、经办用语、商洽用语、期请用语、表态用语、时限用语、过度用语、谦称用语和结尾用语。经办用语是说明经办的过程、情况的用语。A项错误，“可否
2、”是商洽用语，适用于向收文机关征求、询问对有关事项的处理意见，或与其商洽具体公文办理方法时使用的词语。B项正确，“经查”表示的是经某人查的过程，属于经办用语。C项正确，“在阅”表示的是在阅读某篇文章的过程，属于经办用语。D项正确，“拟定”表示的是草拟方案的过程，属于经办用语。本题为选非题，故本题选A。2、中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见提出，要健全完善城乡社区治理体系，充分发挥（ ）领导核心作用。A：基层政府B：基层党组织C：基层群众性自治组织D：社区居委会正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见的规定，健全完善城乡社区治理体系，
3、要切实发挥基层党组织领导核心作用。A项：根据中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见的规定，健全完善城乡社区治理体系，要有效发挥基层政府主导作用。A项排除。C项、D项：根据中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见的内容，健全完善城乡社区治理体系，要注重发挥基层群众性自治组织基础作用。社区居委会属于基层群众性自治组织。C项、D项排除。故本题选B。3、根据罗伯特卡茨的研究，管理者需要具备三种技能技术技能、人际技能和概念技能，下列关于基本管理者所需技能的重要性，排序正确的是（）。A：技术技能人际技能概念技能B：技术技能概念技能人际技能C：概念技能人际技能技术技能D：概念技能技术技能人际技
4、能正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。罗伯特卡茨是美国著名的管理学学者，他提出管理者必须具备技术技能、人际关系技能和概念技能。技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能；人际技能是与人共事，理解别人，激励别人的能力；概念技能是管理者对复杂情况进行分析、诊断，进行抽象和概念化的技能。三个管理技能中，在不同管理层次中，技术技能由低层向高层重要性逐渐递减，而概念技能由低层向高层重要性逐步增加，并且概念技能是高级管理者最迫切需要的技能，实质上是一种战略思考及执行的能力。人际技能对不同的管理层的重要程度区别不十分明显，相较而言高层要比低层更重要一些，但在高层管理者技能中的占比并不突出。因此对于
5、基层管理者：技术技能人际技能概念技能。故本题选A。4、城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按年发放；必要时，也可以给付实物。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据城市居民最低生活保障条例第八条第四款，城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按月发放；必要时，也可以给付实物。故本题正确。5、公文使用专门用语做结尾，下列选项不适合做公文结尾的是（ ）。A：上述请求，请予批准B：此致敬礼C：本令自公布之日起生效D：上述报告，如无不妥，请转批正确答案选项：B解析：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料
6、，又称公务文件。“此致敬礼”是书信常用语，用作信末祝颂问安，不适合做公文结尾。故本题选B。6、若某单位的成员经常私下交换看法，参加工作后的聚会，导致小道消息多而正式渠道的消息很少，则该单位可能出现的情况是（ ）。A：沟通方式刻板，只有非正式沟通渠道B：正式沟通渠道较为畅通，信息的传递快速有效C：正式沟通渠道中信息传递可能存在问题，需要作出协调D：非正式沟通完全取代正式沟通作用，促进了内部信息的传递正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。小道消息多而正式渠道的消息很少，说明该单位正式沟通渠道中信息传递可能存在问题，非正式沟通中的信息过多，需要作出协调。非正式沟通难以控制，传递的信息不确切，
7、易于失真、曲解，而且，它可能导致小集团、小圈子，影响人心稳定和团体的凝聚力。故本题选C。7、写请示时，注明联系人的姓名和联系方式的位置是（ ）。A：发文字号左侧B：版记处C：发文字号右侧D：附注处E：正文结束之后正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。上行文应当注明签发人、会签人姓名。其中，请示应当在附注处注明联系人的姓名和电话。故本题选D。8、四川省事业单位人员聘用制管理试行办法规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。A：因私出国B：扰乱工作秩序C：旷工10个工作日D：连续两年年度考核不合格正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。四川省事业单位人员聘用制管
8、理试行办法第三十四条规定：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。（三）未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的。（四）连续两年年度考核不合格的。（五）严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。（六）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。A项错误，未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的，聘用单位可以随时解除聘用合同。B项错误，严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的，聘用单位可以随时解除
9、聘用合同。C项错误，“旷工10个工作日”不同于“连续旷工超过10个工作日”，“连续旷工超过10个工作日”聘用单位可以随时解除聘用合同。D项正确，连续两年年度考核不合格的，聘用单位可以随时解除聘用合同。故本题选D。9、通知和通报的异同说法错误的是（ ）。A：通报制发于事后，通知制发于事前B：通报和通知都能用于奖惩单位和个人C：通报和通知的受文对象都是有限的D：通报和通知都属于告知性公文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，通报具有教育性和说理性，制发于事后，往往是对已经发生了的事情进行分析、评价，通报有关单位，从中吸取经验教训。而通知制发于事前，有预先发出消息的意义。B项错误，
10、党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”C项正确，公文传达政令政策、处理公务，都要有特定的受文对象，并且受文对象须为单位而非个人。通知所告知的对象一般是有关部门、单位或人员；通报限于上级对下级，受文机关必须是制发机关的所属单位或部门。D项正确，告知性公文用于直接公开发布或传达公文内容，使一定范围内的社会组织以及公民知晓，以便正确地处理各种事物。通报和通知都属于告知性公文。故本题选B。10、下级工作人员
11、主动向上级组织表明自己的态度，提出建议这种方式属于（ ）。A：单向沟通B：双向沟通C：上行沟通D：下行沟通正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，单向沟通是指信息发送者只发送信息，接收者只接纳信息的沟通。如上级向下级发布命令、指示，做报告，发表演说等等。B项错误，双向沟通是个人或社会组织与公众经常交换意见，其中包括同组织内部或外部的公众之间沟通思想和感情。C项正确，上行沟通是指下级的意见向上级反映，即自下而上的沟通，其目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。同时，上行沟通又可以达到管理控制的目的。D项错误，下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行
12、沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。其形式包括管理政策宣示、备忘录、任务指派、下达指示等。故本题选C。11、支持组织集权的正当理由是（ ）。A：维护政策的统一性和提高行政效率B：提高组织决策质量C：提高组织的适应能力D：提高组织成员的工作热情正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。组织集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。组织分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度的分散。A项正确，组织集权的优点是维护政策的统一性和提高行政效率，是支持组织集权的正当理由。B项、C项、D项错误，组织分权的优点是提高组织决策质量、提高组织的适应能力、提高组织成员的工作热情。过分集
13、权，会带来降低决策的质量、降低组织的适应能力、降低组织成员的工作热情的弊端。故本题选A。12、下列有关报告的描述不正确的是（ ）。A：事后行文B：上行文C：陈述性语言为主D：相关上级单位必须回复正确答案选项：D解析：本题考查的是报告。A项正确，报告可以在事前、事中、事后行文。B项正确，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。是属于上行文。C项正确，公文的常用书写规范：说明、议论、叙述为主。D项错误，报告是是汇报工作、反映情况。上级不需要回复，因为报告不具有期复性。故本题选D。13、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（ ），它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上
14、，以发挥出内在的潜力。A：满足感B：使命感C：稀缺性D：归属感正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励；内酬是指工作任务本身的刺激，即在工作进行过程中所获得的满足感，它与工作任务是同步的。B项错误，内酬是指工作任务本身的刺激，即在工作进行过程中所获得的满足感，而非使命感。C项错误，内酬是指工作任务本身的刺激，即在工作进行过程中所获得的满足感，而非稀缺性。D项错误，内酬是指工作任务本身的刺激，即在工作进行过程中所获得的满足感，而非归属感。故本题选A。14、甲是某省M厅厅长，W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女，在下列W单位的岗位中，乙可以任职的是（ ）。人事科科长信息科科长办公室办事员财务科出纳纪检岗位办事员A：只有B：只有C：只有D：正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。错误，本题中，乙与甲的关系属于三代以内旁系血亲。根据事业单位公开招聘人员暂行规定第二十七条规定：“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。”正确，信息科科长不属于人事、财务、纪律检查岗
