2023年江西南昌市青山湖区地方税务局招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:375764198 上传时间:2024-01-02 格式:DOCX 页数:185 大小:182.90KB
返回 下载 相关 举报
2023年江西南昌市青山湖区地方税务局招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共185页
2023年江西南昌市青山湖区地方税务局招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共185页
2023年江西南昌市青山湖区地方税务局招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共185页
2023年江西南昌市青山湖区地方税务局招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共185页
2023年江西南昌市青山湖区地方税务局招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共185页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年江西南昌市青山湖区地方税务局招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年江西南昌市青山湖区地方税务局招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(185页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年江西南昌市青山湖区地方税务局招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、推进机构法定化,体现了行政组织的( )。A:政治性与社会性B:法制性与权威性C:系统性与动态性D:规范性与稳定性正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,行政组织是为推行国家政务而组建起来的国家行政机关体系,是统治阶级维护本阶级的利益,巩固其统治地位的重要工具。体现了行政组织具有政治性与社会性,但与题意无关。B项正确,机构法定化是深化党和国家机构改革的重要保障,体现了

2、行政组织的法制性与权威性。C项错误,行政组织是一个严密的组织系统,并且随着社会发展和环境变化而变化。体现了行政组织具有系统性与动态性,但与题干无关。D项错误,行政组织具有以下特性:政治性与社会性、法制性与权威性、系统性和动态性,不包含规范性与稳定性。故本题选B。2、财务的基本要素是( )。A:筹资B:投资C:资本D:现金流量正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。企业财务的基本要素主要是指:资产、负债、企业主的权益、企业经营所发生的费用、以及收入五部分内容。财务会计基本要素是维持企业正常经营最基本保障,同时也是企业经济活动与资金运动的基本条件,是整个财务会计体系的“框架”。而资本则是财务的基本

3、要素。故本题选C。3、联合行文时,如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关名称排列在前,如有“文件”二字,应当置于发文机关名称( )。A:右侧B:左侧C:上侧D:下侧正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2.4规定:“联合行文时,如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关名称排列在前;如有“文件”二字,应当置于发文机关名称右侧,以联署发文机关名称为准上下居中排布。”故本题选A。4、公共管理的对象不包括( )。A:公共项目B:社会问题C:公共资源D:个人行为正确答案选项:D解析:本题考查行政管理常识。ABC项正确,公共管理以社会公共事务作为管理对象。

4、社会公共事务的具体内容分为公共资源、公共项目、社会问题等。因此,公共管理的对象包括公共资源、公共项目、社会问题。D项错误,个人行为不属于社会公共事务,不是公共管理的对象。本题为选非题,故本题选D。5、含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件,属于:A:保密文件B:秘密文件C:机密文件D:绝密文件正确答案选项:C解析:本题考查公文知识。根据2012年党政机关公文处理工作条例第九条第(二)项,密级和保密期限,公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。其中,机密文件,是指含有重要的国家秘密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受

5、严重损害。故本题选C。【解析拓展】A项:保密文件就是指绝密、机密、秘密这三种涉密文件,不符合题意。A项错误。B项:秘密文件,是指其内容含有一般的国家秘密,泄露会使国家安全、利益遭受损害。而不会遭受到严重损害。B项错误。D项:绝密文件,是指内容含最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全、利益遭受特别严重的损害。不符合题意。D项错误。6、老年人社会服务是指( )。A:照顾老年人B:治疗老年性疾病C:老人赡养D:用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务正确答案选项:D解析:老年人社会服务是针对我国人口老龄化所提出来的,它是指用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务。故本题选D。7、“一票

6、否决制”体现的决策规划是( )。A:全体一致规则B:少数决策规则C:简单多数规则D:绝对多数规则正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,全体一致规则是指行政决策方案的通过需要参与行政决策的全体投票都对某项行政决策方案投赞成票,只要其中任何一个投票人投了反对票,其他人的一致选择结果就无效。因此“一票否决制”体现了全体一致规则。B项错误,不存在少数决策规则。C项错误,简单多数原则指在投票表决时有超过全体半数的票数即可通过。D项错误,绝对多数原则指在投票表决时要超过全体2/3的票数。 故本题选A。8、近期微信朋友圈疯传“低钠盐就是高钾盐,是送命盐,长时间食用会严重危及生命”,引发社会关注。

7、下列政府有关部门对此采取的举措正确的是( )。A:邀请专家学者做出科学解读,以免误导公众B:加强联合执法,劝阻市民购买和食用低钠盐C:采取强制措施,关闭传播这一说法的微信号D:相信广大市民有明辨是非的能力,不予理会正确答案选项:A解析:本题考查管理常识。A项正确,D项错误,目前我国推广的低钠高钾盐中的钠含量为每百克盐26-30克,钾含量为每百克13克。严重的慢性肾衰竭患者食用低钠高钾盐就会有高血钾的风险,这种情况医生会给患者提出饮食建议。谣言的肆意传播,不但会误导人们的健康,还会引起一定的恐慌,因此政府有关部门应及时邀请专家学者做出科学解读,避免误导公众。B项错误,低钠盐是我国目前推广的食用盐

8、,它的使用需要指导和科学解读,加强联合执法,劝阻市民购买和食用低钠盐不能从根本上解决问题。C项错误,我国微信使用者数量巨大,一律关闭的措施不具有可行性。故本题选A。9、某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,制定了严格的管理制度,用铁的纪律控制员工,重奖重罚,他的这种管理思想( )。A:把员工看成经济人B:把员工看成社会人C:把员工看成复杂人D:把员工看成自我实现的人正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”,认为人只是追求本身利益的最大化,工作的动机只是为了获取报酬。

9、激励对发挥人的最大潜能具有重要的作用。在组织管理中,实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱,是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法。B项错误,“社会人”假设的理论基础是人际关系学说,又称为“社交人”。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。梅奥认为,人是有思想、有感情、有人格的活生生的“社会人”,人不是机器和动物。C项错误,“复杂人”是60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面:其一,就个体人而言,其需要和潜力会随着年龄的增长,知识的增加,地位的改变,环境的改变以及人与人之间关系的改变而各不相同。其二,就群体的人而言,人与人是有差异的。因此,无论是“经济人”、“社会人”,

10、还是“自我实现人”的假设,虽然各有其合理性的一面,但并不适用于一切人。D项错误,“自我实现人”是美国管理学家、心理家马斯洛提出的。所谓自我实现指的是,“人都需要挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能分表现出来,人才会感到最大的满足。”故本题选A。10、管理具有两重性,即管理的( )。A:阶段性和可行性B:组织性和先进性C:纯洁性和先进性D:自然属性和社会属性正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。管理的两重性是指在生产管理过程中存在的自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是一种不随个人意识和社会意识的变化而变化的客观存在。管理的社会属性是指管理是一种只有在

11、一定生产关系和社会制度中才能进行的社会活动。故本题选D。11、领导者若位高权重,要提高领导效能应注意( )。A:联系群众B:采取民主式领导C:明确任务D:进行指导和监督正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。位高权重的领导者容易和下属形成隔阂,在这种领导的下属只能奉命行事,易失去选取精神,不愿用创造性的方法去解决问题、改变问题。领导者不能只依靠自己手中的权力,还必须取得同事和下属的支持和配合。故本题选A。12、环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的( )。A:有效性、及时性、稳定性B:前瞻性、有效性、稳定性C:正确性、及时性、稳定性D:有效性、正确性、及时性

12、正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在:(1)可以提高组织决策的正确性。在环境分析的基础上,组织可根据自身的优劣势制定出既符合环境要求,又能为组织成员所接受的正确决策。(2)可以提高组织决策的及时性。通过环境分析,可以在机会刚刚出现或威胁尚未到来之时,能及时发现,使组织及时制定决策,采取措施。(3)可以提高组织决策的稳定性。环境分析可帮助组织认识环境变化规律、预测环境发展的前景,从而使组织当下的决策不仅能适应今天的环境特点和要求,而且能符合未来发生变化后的环境特点和要求,这样决策就可以保持相对稳定性而不频繁发生变动。故本题选C。13、适

13、用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员变更或者撤的下级机关不适当的决定事项的公文种类是( )。A:决定B:公告C:通告D:批复正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定:“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定:“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定:“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二

14、项规定:“批复适用于答复下级机关请示事项。”故本题选A。14、事业单位现行的科员管理岗位的职级是( )。A:七级B:八级C:九级D:十级正确答案选项:C解析:根据事业单位岗位设置管理试行办法,管理岗位的级别分为1级10级,管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。故科员属于九级岗位。故本题选C。15、根据事业单位工作人员奖励规定,记大功奖励方案,应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意,并在作出记大功奖励决定后( )个月内备案。A:1B:2C:3D:6正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员奖励规定第七条规定:“给予党中央、国务院直属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功,由本单位按照干部人事管理权限作出。给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功,由本单位或者主管部门按照干部人事管理权限作出。其中,记大功奖励方案,应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意,并在作出记大功奖励决定后1个月内备案。”故本题选A。16、公文发文字号的编排顺序是( )。A:作者代字、顺序号、年份号B:作者代字、年份号、顺序号C:年份号、作者代字、顺序号

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号