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1、江西萍乡人民医院2023事业单位招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、按照社会功能划分，我国现有的事业单位可划分为承担行政职能、从事公益服务和( )三个类别。A：教育卫生事业单位B：城市公用事业单位C：从事中介服务活动D：从事生产经营活动正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。依据国家颁布的2014年事业单位改革分类目录，事业单位分类改革是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的
2、，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。故本题选D。2、我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。A：当领导的不愿为组织承担责任B：计划与控制脱节，控制不严格C：组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学D：组织
3、成员素质低、改革执行力不够正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。题干中提到“大型钢铁企业集团管理机构庞大，人浮于事”，由此可以看出工作中人员过多或人多事少，体现了组织的责权利机制不科学，缺乏改革。故本题选C。3、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（ ）。A：1.1型B：1.9型C：9.1型D：9.9型正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。管理方格图中，“1.1”方格表示对人
4、和工作都很少关心，这种领导必然失败。“9.1”方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。领导人员的权力很大，指挥和控制下属的活动，而下属只能奉命行事，不能发挥积极性和创造性。“1.9”方格表示重点放在满足职工的需要上，而对指挥监督、规章制度却重视不够。“5.5”方格表示领导者对人的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使下属发扬创造革新的精神。只有“9.9”方格表示对人和工作都很关心，能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。同事反映老牛的工作过于生硬，说明老牛对人的关心还不足，缺少沟通，但是工作方面，老牛崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”，成效很好
5、。按照管理方格理论，老牛作风接近“9.1”方格。故本题选C。4、六西格玛系统推行的是特定模式“DMAIC”，其中“M”是指（ ）。A：改进B：控制C：定义D：测量正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。“DMAIC”是六西格玛管理中流程改善的重要工具。六西格玛管理不仅是理念，同时也是一套业绩突破的方法。它将理念变为行动，将目标变为现实。“DMAIC”是指“定义Define、测量Measure、分析Analyze、改进Improve、控制Control”五个源阶段构成的过程改进方法。A项错误，改进（I）：通过设计试验来研究各个过程变量对于关键质量特性的重要程度，目的在于确定每个变量的最优
6、水平。B项错误，控制（C）：目标是通过避免过程变化时可能带来的潜在问题，从而维持长期的收益。C项错误，定义（D）：通过考虑成本、收益以及对顾客的影响来界定问题。D项正确，测量（M）：有效地定义每一个关键质量（CTQ）特性。此外，验证测量过程的有答效性，确保其在多次重复测量中是一致的。故本题选D。5、以下注意事项为批办工作中特别强调的是( )。A：认真研读公文，弄清对方意图、问题的性质与实际情况B：不得越权批办公文C：批办公文的方式有多种，如电话沟通、现场办公、面谈等D：要求加强协商，努力协调各方关系正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。批办公文时应注意：第一，不得越权批办公文；第二，严
7、格控制批办范围；第三，批办意见必须明确；第四，采取有效措施监督批办意见的执行结果，及时发现问题，纠正偏向；第五，批办过程中，如发现公文所涉及的问题是自己无权或确实无法处置的，可将批办改为拟办，实事求是地提出建设性意见，提供上级领导定夺；第六，批办意见应工整、清晰地写在收件处理单或文件传阅单的有关栏目内，并务必签注批办人姓名、年月日。只有B项符合第一条。故本题选B。6、组织变革的目标不包括（ ）。A：使组织更具环境适应性B：使组织更具开放性C：使管理者更具环境适应性D：使员工更具环境适应性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。组织变革是指组织根据内外环境变化，及时对组织中的要素（如组织
8、的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等）进行调整、改进和革新的过程。组织变革的目标为使组织更具环境适应性、使管理者更具环境适应性、使员工更具环境适应性。因此，A、C、D项正确，B项错误。故本题选B。7、管理者要善于使用不同的管理方法实施组织目标。在管理中行政方法与法律方法共同的特点是（ ）。A：权威性与强制性B：原则性与灵活性C：稳定性与动态性D：诱导性与间接性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称。管理的基本方法包括行政方法、经济方法、法律方法和教育方法。行政方法是行政机构通过行政命令、指标、规定
9、等手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属行动的管理方法，特点有权威性、强制性、垂直性、具体性。法律方法是指运用法律这种由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范以及相应的社会规范来进行管理的方法，特点有规范性、严肃性、强制性。行政方法与法律方法都具有权威性和强制性的特点。故本题选A。8、法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能，其中（ ）能使各职能机构与资源之间保持一定的比例，收入与支出保持平衡，协调材料与消耗成一定的比例。A：计划B：组织C：协调D：控制正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，计划，即预测未来和制定行动计划。预测未来是
10、对未来的估计和为未来作准备，而制定行动计划则要指出行动的路线、通过的阶段、使用的手段以及要达到的结果。与题意不符。B项错误，组织，即企业在物质资源和人力资源方面的结构的确立。管理的任务在于建立起一种组织，使其能够最有效的方式从事其基本活动。良好的组织结构能使企业的计划得以很好的制定和执行。与题意不符。C项正确，协调，就是让企业人员团结一致，使企业中的所有活动和努力都得到统一与和谐。在协调的企业中，每个部门的工作都与其他部门步调一致，各个部门内部的各个分部及所属单位对自己应承担的任务和相互之间应提供的协调都有确切的了解，各个部门及所属各分部的计划经常随情况的变化而调整。总之，协调就是让事情和行动
11、都有合适的比例。因此，协调能使各职能机构与资源之间保持一定的比例，收入与支出保持平衡，材料与消耗成一定的比例。D项错误，控制，就是检验企业中发生的每一件事是否同所拟订的计划、发出的指示和确定的原则相符合，其目的是发现错误、改正错误和防止重犯错误。与题意不符。故本题选C。9、 依据内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法，下列说法错误的是：A：事业单位机构编制实行总量控制、分类管理、动态调整B：各地区在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力C：事业单位职能的确定，应当与事业单位性质相符，突出公益属性D：盟市、旗县（市、区）事业单位名称冠上级行政区域名称的，无需审批正确答案选项：D解析：本题
12、考查事业单位相关制度并选错误项。内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法第十四条第三款规定：“事业单位名称冠中国中华全国国家国际等字样的，由自治区政府报国务院审批；盟市、旗县（市、区）事业单位名称冠上级行政区域名称的，应当按照权限审批。”D项错误，当选。A项：内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法第四条第二款规定：“事业单位机构编制实行总量控制、分类管理、动态调整。”A项正确，不当选。B项：内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法第七条第二款规定：“各地区在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。禁止擅自设置机构和增加编制，对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费
13、。”B项正确，不当选。C项：内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法第十三条第一款规定：“事业单位职能的确定，应当与事业单位性质相符，突出公益属性。”C项正确，不当选。故本题选D。10、公文如需标注紧急程度，一般顶格编排在版心（ ）。A：左上角B：右上角C：左下角D：右下角正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2.3规定：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角；如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度，按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。”故本题选A。11、（）满足了公共行政的根本要求，是公共行政的核心内容。A：人员编制B
14、：机构设置C：岗位设置D：政府职能正确答案选项：D解析：本题考查政府职能的相关内容。政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它满足了公共行政的根本要求，体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政的核心内容。A项：错误，人员编制是为了满足政府职能而进行设置的。B项：错误，机构设置的目的也是为了满足政府职能。C项：错误，岗位设置的目的是为了让政府职能得到有效的发挥。D项：正确，政府职能是公共行政本质的反应，是公共行政的核心内容。故本题选D。12、在政治环境中，下列哪项因素直接决定着行政系统的基本性质？（
15、 ）A：政体B：国体C：政党制度D：政治生活的民主和平等程度正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，政体规定了行政系统的具体形式和地位。政体，即政权组织形式，是国体的表现形式，它规定整个国家机构的组成形式及各机构之间的相互关系，因而也决定了行政系统的具体形式及其在整个国家机构体系中所处的地位和作用。B项正确，国体是一个国家最基本的政治制度，它体现一个国家的阶级性质。行政系统是国家政权的心脏，行政系统的性质由国家的性质决定，故国体直接决定着一国行政系统的阶级性质。C项错误，政党制度影响着行政系统的稳定性和完善程度。政党制度对行政系统具有多方面的影响，它不仅直接影响行政系统与政党之间的关系，而且直接影响行政系统的机构设置、人员配备、功能发挥、政策稳定性及纠
