《2023广西防城港市渔政支队渔政船招聘临时船员3人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023广西防城港市渔政支队渔政船招聘临时船员3人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（115页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023广西防城港市渔政支队渔政船招聘临时船员3人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、国外高度重视公共性危机管理的研究，提出了著名的4R模式，建立预警机制和培训计划，开展救生圈操作演习、潜水与急救训练属于其中的（ ）。A：缩减B：预备C：反应D：恢复正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。美国危机管理专家罗伯特希斯在危机管理中率先提出危机管理4R模式，即缩减力、预备力、反应力、恢复力四个阶段。A项错误，缩减就是减少危机情景的攻击力和影响力，强调进行风险
2、评估，注意破坏性因素的整合，力图排除危机发生。B项正确，预备就是做好处理危机情况的准备，具体工作包括建立预警机制和培训计划，开展救生圈操作演习、潜水与急救训练。C项错误，反应就是尽力应对已发生的危机，涉及的工作主要有进行影响分析（包括潜在影响的分析和机会性影响的分析）、制订处理计划、开展技能培训（即通过必要培训提高相关工作人员的沟通技能、媒体协调技能、与具有进攻性的人打交道的技能）和审计。D项错误，恢复就是重建家园，具体工作包括影响分析、制订恢复计划、培训形象管理技能和审计。故本题选B。2、“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫，如果在公
3、司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量，同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（ ）。A：鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展B：鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新C：鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失D：公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，领导者要让自己先成为“鲶鱼”，合理配置岗位和人、财、物，才能使整个组织的活力都被调动起来，促进公
4、司向好的方向发展。B项正确，“鲶鱼”员工积极主动，雷厉风行，善于将压力传递给他人，可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新。C项正确，D项错误，从外部引进的“鲶鱼”员工一般会被委以重任，这在一定程度上阻碍了原有成员的晋升机会，有可能扼杀某些原本就非常努力的员工的奋斗激情，从而消极对待工作，致使整体团队战斗力减弱。公司应该在激励的同时适当提高骨干员工的待遇，才能起到调动骨干员工的积极性的作用。本题为选非题，故正确答案为D。3、内容涉及一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是（ ）。A：绝密公文B：机密公文C：秘密公文D：一般公文正确答案选项：C解析：本题考查公
5、文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成（二）密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限按涉及机密的程度，保密公文分为绝密件、机密件和秘密件三种。凡涉及党和国家的核心机密，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受特别严重损害的，属于绝密公文；凡涉及党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于机密公文；凡涉及
6、党和国家一般秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受一定损害的，属于秘密公文。故本题选C。4、科学决策离不开信息，也离不开信息反馈，关于反馈在科学决策中起到的作用，下列说法不正确的是（ ）。A：有助于决策的正确实施和进一步完善B：及时纠正实施中出现的偏差C：有助于体现决策的真正意图D：进一步完善决策本身存在的不完善方面正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项正确，现代管理学认为，正确的决策应该建立在准确可靠、全面系统的信息基础之上，信息反馈能够更加全面地反映决策所需信息，有助于决策的正确实施和进一步完善。B项正确，信息反馈包含负反馈信息，即不同意见或反面信息，能够及时纠正决策实施中出现
7、的偏差。C项错误，信息反馈参与决策实施过程，但不作为决策实施结果的载体，不能体现决策的真正意图。D项正确，一个完整的决策过程包含实施反馈，完善决策步骤。即把选定的方案试点实施或初步实施，根据反馈信息，及时对方案进行修正完善，因此信息反馈能够帮助进一步完善决策本身存在的不完善方面。故本题选C。5、根据中华人民共和国公职人员政务处分法，因（ ）被判处管制拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件特殊予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。A：过失犯罪B：协同犯罪C：故意犯罪D：教唆犯罪正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据政务处分法第十四条规定：公职人员
8、犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。故本题选A。6、下列关于通告和公告的说法，正确的是（ ）。A：社会团体既可以发公告也可以发通告B：通告一般是通过大众媒体发布，不公开张贴C：公告宣布的是重要事项或者法律事项，不公开张贴；通告涉及的事有大有小D：公告属于法定公文，通告属于事务文书正确答案选项：C解
9、析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公告一般只由国家权力机关、行政领导机关、经授权的国家机关职能部门和法律规定的有关单位发布，其他机关、团体、单位无权发布，通告的制发单位具有广泛性，各级国家机关、社会团体和企事业单位均可制发。B项错误，公告一般是通过大众传媒发布，不公开张贴，通告的公布方式则比较灵活，既可以由大众传媒发布，也可以公开张贴。C项正确，公告宣布的是重要事项或者法定事项，而且其内容大都是已经发生或确定的，是事后告知，因而具有重大性和很强的告知性。通告涉及的事项有大有小，且多用于事前制定某些规定与要求，让有关方面和广大公众遵照执行或知晓，因而具有预设性和很强的制约性。D项错误，通告与
10、公告都是告知性很强的公布性公文，都是法定公文。故本题选C。7、某公司对年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证，此举属于（ ）。A：工资激励B：晋升激励C：精神激励D：物质激励正确答案选项：D解析：物质激励，是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。物质激励，通常包括颁发奖金、奖品，晋升工资，享受优厚的物质待遇等。因此，D选项包含AB项，相比之下，D项为最好选项。而精神激励是一种“不花钱”的激励手段，在特定的情况下，精神激励可以弥补物质激励的不足。精神激励的形式多种多样，甚至在关键时刻向下属“传递”，一句打动人心的话、一个含义深刻的手势
11、、一次表示赞许的微笑，都能起到激励下属的奇效。题目中的会员证可以看成公司赠送给员工的一种物质性的奖品。故本题选D。8、下列文种中（）的标题可省略事由。A：通知B：通报C：请示D：报告正确答案选项：A解析：知识定位本题考查公文知识，主要涉及公文格式的内容。按照党政机关公文处理工作条例规定，标题由发文机关、事由、文种组成。逐项解析A项：正确，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知的标题可省略发文机关和事由，只写“通知”，故正确。B项：错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。可以省略发文机关，但不能省略事由和文种，故错误。C
12、项：错误，请示一定要写清事由，一看一目了然，虽然实际工作中有个别公文仅有请示二字，但这种写法是不正确的。D项：错误，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。其标题要明确汇报、反映、回复的事情或内容，不可省略，故错误。再次标注答案故正确答案为A。9、“G20杭州峰会临近，网上关于G20峰会的各种谣言肆意传播。高速公路只出不进、客运中心站关闭、不能寄快递等谣言，直接干扰了百姓的日常生活和出行。为此，浙江省官方通过微信公众号、当地主流媒体等平台逐一批驳了谣言。”这描述的是政府出现（ ）。A：财政危机B：舆论危机C：领导人危机D：职能部门危机正确答案选项：B解析：本题考查行政管理
13、。A、C、D三项错误，题干材料中未涉及政策财政、领导人、职能部门的情况。B项正确，舆论危机是在某一时期或某一事件中，各类媒体使片面、偏激的舆论占据主导地位，并使绝大多数受众的情绪、思维和行为等产生共鸣的一种舆论传播现象。“网络谣言的传播干扰了百姓的日常生活与出行”，这种情况属于舆论危机，政府应及时辟谣并采取相关措施。故本题选B。10、有重大错漏的公文、明令撤销的公文都应该做销毁处理。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文处理。有重大错漏的公文、明令撤销的公文都应该做清退处理，不能销毁。不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手
14、续，确保不丢失、不漏销。故本题错误。11、事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。A：1个月B：3个月C：6个月D：12个月正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据四川省事业单位聘用制管理试行办法第二十二条第一、二款规定：“聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。本单位原固定制职工和具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。”故本题选B。12、突发公共食品危机要求行政决策机关打破常规，以快速和强硬姿态做出有效决
15、策，这种原则是（ ）。A：强制原则B：权力集中原则C：短期目标原则D：结果优先原则正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。公共危机决策需要遵循的原则有以下几条：权力集中原则、结果优先原则、短期目标优先原则、强制原则和勇于承担风险原则。A项正确，强制原则，指为调动一切可利用的资源，最大限度地限制公共危机带来的损害，决策机关需要以相对强硬的姿态制定、推行相关决策。这一原则虽与民主价值观不相符合，但在危机状态下是需要的。决策机关享有调度的合法性和权威。B项错误，权力集中原则，指在紧急状态下，权力集中有利于全方位地调动人力资源与物质资源应对危机，也有利于适当简化程序，提高决策效率。C项错误，短期目标原则，指在危机状态下，因时间紧迫、信息资源有限，很难迅速对问题作全面深入分析
