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1、2023年黑龙江伊春丰林县招聘事业单位工作人员19人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的（ ）。A：晕轮效应B：刻板效应C：首因效应D：近因效应正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理。A项正确，晕轮效应，又称成见效应、光圈效应、日晕效应、月晕效应，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。一个人的某种品质，或一个物品的某种特性一旦给人以非常好的印象，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质（
2、或与其相关的事物），或这个物品的其他特性也会给予较好的评价，即由片面的优点，扩大为全面的优点。这种爱屋及乌的心理，就像日晕和月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以人们形象地称这一心理效应为“晕轮效应”。消费者对名人有很好的印象，故而对其代言的产品也有好印象，这属于晕轮效应。B项错误，刻板效应，又称刻板印象，是指对事物形成的一般看法和个人评价，认为某种事物应该具有其特定的属性，而忽视事物的个体差异。该效应与题干描述不符。C项错误，首因效应，也叫首次效应、优先效应、第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”带来的效果。该效应与题干描述不符。D项错误，近因效应是指最
3、新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。该效应与题干描述不符。故本题选A。2、绩效考核的第一步骤是（ ）A：组织诊断B：建立绩效标准C：工作程序分析D：考核人员的培训正确答案选项：B解析：本题考查绩效考核的步骤。绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。A项：错误，组织诊断是指在对组织的文化、结构以及环境等的综合考核与评估的基础上，确定是否需要变革的活动。组织诊断本身不是绩效考核的步骤。B项：正确，绩效考核首先要有标准，才能执行。因此，建立绩效标
4、准是绩效考核的第一步骤。C项：错误，分析工作的程序不是绩效考核的步骤。D项：错误，考核标准和内容没有建立时，培训更是无从谈起。故本题选B。3、洪江市教育局收到三江中学关于升级改造学校运动场的请示后，经过研究给予了批复，其对三江中学的正确称呼是（ ）。A：贵单位B：你单位C：该单位D：你们单位正确答案选项：B解析：本题考查公文。洪江市教育局与三江中学属于领导与被领导关系。A项错误，“贵局或贵单位”体现了尊重、尊敬、礼貌、尊称等情感因素，一般用于对上级局、上级单位、系统与行业外的机关或单位的行文。有时为了体现尊重也用于同级机关或单位。B项正确，“你局或你单位”体现了平行、互存、转意、指令、指示的转
5、意因素，一般用于对同级机关、同级单位、下级单位的行文。有时为了体现尊敬，在同级机关、同级单位行文中也可以用“贵局或贵单位”。C项错误，“该单位”为第三人称称呼，使用错误。D项错误，三江中学为某一具体单位，“你们单位”称呼使用错误。故本题选B。4、统指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（ ）。A：系统管理原理B：人本管理原理C：动态管理原理D：科学管理原理正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，系统管理原理主张运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行系统分析，以达到管理的优化目标。系统管理原理体现为坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则。B项
6、错误，人本管理原理认为：管理的核心对象是人。这一原则要求管理者要将组织内人际关系的处理放在首位，要将管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上，努力为被管理者自我实现需要的满足创造各种机会。利益协调原则、行为激发原则、控制适度原则、权责对等原则、参与管理原则等都是从人本管理原则中引申出的符合该原理的原则。C项错误，动态原理认为管理是一个动态过程,是管理人员与被管理人员共同达到既定目标的活动过程。由该原理可导出管理弹性原则、反馈原则等。D项错误，科学管理原理是通过调查研究管理的规律，提高标准化水平，采用先进的管理技术，不断提高管理效率。故本题选A。5、下列选项中，属于政府的基本职能的是（
7、）。A：控制职能B：协调职能C：文化职能D：决策职能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政职能反映行政管理活动的内容、实质与方向，表明政府在国家社会生活中扮演的角色和发挥的作用，是行政组织设置和改革，行政决策和执行的基础。C项正确，行政管理的基本职能可概括为政治、经济、文化、社会职能思想。这些职能集中体现了行政管理的基本内容和范围。A、B、D项错误，行政管理的基本职能，必须通过各个管理环节才能实现。因此，从行政管理过程来看，行政职能又包括一系列的运行职能，即决策职能、组织职能、协调职能、控制职能。故本题选C。6、下列选项中，有关公文的清退说法有误的是（ ）。A：机关合并，全部公文也应合并
8、管理B：工作人员离职，应将暂存、借用公文按规定移交、清退C：个人可以将公文私自销毁D：机关撤销，需归档的公文经整理后按规定移交档案管理部门正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B、D三项正确，根据党政机关公文处理工作条例第三十六条：机关合并时，全部公文应当随之合并管理；机关撤销时，需要归档的公文经整理后按照有关规定移交档案管理部门。工作人员离岗离职时，所在机关应当督促其将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第三十五条：不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续，确保不丢失、不漏销。个人不得
9、私自销毁、留存涉密公文。故本题选C。7、当代中国政府的职能不包括（ ）。A：政治职能B：经济职能C：历史职能D：社会职能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。按照政府管理领域的不同，可以把政府职能划分为：政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。政治职能，亦称统治职能，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能；经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能；文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证；社会公共服务职能，即指除政治、经济、文化职
10、能以外政府必须承担的其他职能。本题为选非题，故本题选C。8、SWOT分析是目前战略管理与战略规划领域中广泛应用的分析工具，其中“T”是指（ ）。A：机遇B：威胁C：优势D：劣势正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。SWOT是一种战略分析方法，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论，通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷，了解对象所面临的机会和挑战，从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。A项错误，“O”是指机遇，是英文Opportunities（机遇）的首字母。B项正确，“T”是
11、指威胁，是英文Threats（威胁）的首字母。C项错误，“S”是指优势，是英文Strengths（优势）的首字母。D项错误，“W”是指劣势，是英文Weaknesses（劣势）的首字母。故本题选B。9、管理是追求效率和效益的过程，在这个过程中，（ ）是挖掘人的潜能的最好的办法。A：职位设计合理B：明确每个人的职责C：合理授权D：奖惩分明、及时公正正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。责任原理认为，管理是追求效率和效益的过程。在这个过程中，要挖掘人的潜能，就必须在合理分工的基础上明确规定这些部门和个人必须完成的工作任务和必须承担的与此相应的责任。首先，要明确每个人的职责。其次，职位设计和
12、权限委授要合理。最后，奖惩要分明、公正而及时。故本题选B。10、近年来，随着人们生活观念的不断变化，智能手机消费市场不断扩大，根据组织外环境因素的分析，这一因素属于（ ）。A：政治因素B：经济因素C：社会因素D：自然因素正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。组织外部环境是指组织所处的社会环境，外部环境影响着组织的管理系统，包括了社会环境、政治环境、经济环境、科学技术环境、文化教育环境、自然地理环境等。A项错误，政治环境因素主要包括国家的政权性质和社会制度，以及国家的路线、方针、政策、法律和规定等，从政治和国家层面影响组织管理。题干未表现任何政治和国家方面的措施制度等，不属于政治环境。
13、B项错误，经济环境因素主要包括国家和地区的经济发展水平、速度，国民经济结构，产业结构，国家的经济法令和经济政策，社会经济发展战略和计划，人民的生活消费结构和消费水平，市场的供求状况以及社会基础设施等。题干未体现有经济政策或促进智能手机发展的计划、市场供求等信息，不属于经济因素。C项正确，社会环境因素主要是指一个国家的人口数量、年龄结构、职业结构、民族构成和特性、生活习惯、道德风尚以及国家的历史和历史上形成的文化传统。题干表明人们生活观念的不断变化引起消费市场变化，这属于人民生活习惯和特性，体现了社会因素的影响。D项错误，自然地理环境因素，主要包括自然资源、地理条件和气候条件等。题干也未体现任何
14、自然环境对智能手机的影响。故本题选C。11、一些行政组织重叠，工作环节太多，工作手续太繁琐，会导致行政信息周转慢，行政距离过长，由此反映了行政执行障碍中的（ ）。A：行政决策不完善B：行政执行态度不坚决C：行政执行效率低下D：行政执行资源不充分正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程，它是公共组织，特别是国家行政机关及其工作人员在处理国家政务和社会公共事务过程中所做出的决定。公共组织针对社会生活中存在的或正在发生的问题做出决策，并转化成相关的公共项目，通过调动各种组织机构，调配各种社会资源，运用各种功能手段，达到问题的解决、政
15、治的稳定和经济的发展的目标。行政决策为行政执行的前提，题干强调执行过程中出现和发现的问题。B项错误，行政执行是公共行政组织或国家行政机关的基本的活动，各种公共政策和法律法规是通过行政执行活动予以完成。题干强调行政执行过程中诸多环节效率低下并非主观意愿上不愿意执行。C项正确，题干当中描述的行政执行障碍反映出行政效率较低。行政执行效率低下主要体现在行政审批环节过多，政府过分干预经济，并且在干预经济、项目审批过程等许多环节有寻租行为。D项错误，行政执行资源不充分强调人员、场地、物资等配套资源配置不齐全不到位进而影响执行行为的实施，题干中并未强调此观点。故本题选C。12、（ ）是运用自然科学知识解决具体的管理问题。A：科学管理学派B：系统管理学派C：管理科学学派D：权变管理
