2023年山西长治黎城县事业单位招聘工作人员42人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:375676220 上传时间:2023-12-29 格式:DOCX 页数:118 大小:363.75KB
返回 下载 相关 举报
2023年山西长治黎城县事业单位招聘工作人员42人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共118页
2023年山西长治黎城县事业单位招聘工作人员42人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共118页
2023年山西长治黎城县事业单位招聘工作人员42人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共118页
2023年山西长治黎城县事业单位招聘工作人员42人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共118页
2023年山西长治黎城县事业单位招聘工作人员42人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共118页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年山西长治黎城县事业单位招聘工作人员42人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年山西长治黎城县事业单位招聘工作人员42人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(118页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年山西长治黎城县事业单位招聘工作人员42人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、在我国,为保证把人民赋予的权力用来为人民谋福利,需要对权力进行有效制约和监督,其关键是( )。A:加强对社会公众权力的监督B:发挥法制对权力的制约和监督作用C:加大新闻舆论的监督力度D:建立健全对权力的制约和监督机制正确答案选项:D解析:本题考查行政管理知识。有限制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制,一靠民主,就是充分发挥人民民主对权力的制约和监督;二靠法制,

2、就是加强法制对权力的制约和监督,二者缺一不可。A项错误,加强对社会公众权力的监督是加强民主的一种体现,而非关键。B项错误,发挥法制对权力的制约和监督作用是加强法制的一种体现,而非关键。C项错误,加大新闻舆论的监督力度是加强民主的一种途径,而非关键。D项正确,建立健全对权力的制约和监督机制是制约和监督的关键。故本题选D。2、当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人名章、成文日期时,可以采取( )的措施解决。A:调整字体大小B:调整到公文附件中C:调整行距、字距D:删除部分公文内容正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式,当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章

3、、成文日期时,可以采取调整行距、字距的措施解决。故本题选C。3、“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职能进行科学分类,逐步分解,使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的( )A:职能决定原则B:职能设置原则C:协调平等原则D:动态调整原则正确答案选项:A解析:本题考查管理常识,主要考查对行政管理的理解。A项正确,职能决定原则:职能必须依靠人来行使和发挥,职位的设置就是为了完成机构的职能。必须对职能进行科学的安排,剔除不合理的职能,再对保留的职能进行逐步分解,将其编制成一个协调的职能体系。符合题意,所以正确。B选项说法错误,在管理学中没有职能设置这个原则。C项错误,协调平

4、衡原则:编制的设计必须坚持行政组织内外协调平衡的原则。在行政组织内部,要保持各部门、单位、层级之间的协调平衡;在行政组织外部,要使行政组织的编制与国家财政的承受能力相平衡,与国民经济的发展水平及速度相平衡。D项错误,动态调整原则:由于社会在不断发展变化,所以编制的制定不可能是永恒的;同时编制的稳定又是行政工作正常运转的基本条件。为了兼顾编制的稳定性和变动性,在编制设计中必须规定每隔几年要进行一次全面的调整,同时允许平时作一些局部的调整。故本题选A。4、下列事业单位岗位中()是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下,根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。A

5、:专业技术岗位B:管理岗位C:特设岗位D:工勤技能岗位正确答案选项:C解析:本题考查的是人事管理岗位。A项错误,专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。不符合题干。B项错误,管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。不符合题干。C项正确,根据关于印发事业单位岗位设置管理试行办法的通知(国人部发200670号)和关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知(鲁人发200728号)等有关规定,第三条特

6、设岗位,是事业单位在无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下,因聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的非常设岗位。D项错误,工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。不符合题干。故本题选C。5、下列选项中,不属于事务文书的共同特点的是( )。A:管理性B:预见性C:具体性D:咨议性正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A、C、D项正确,事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体,是应用写作的重要组成部分。由于这类管理

7、类文体处理的日常事务亦为公务,所以事务文书属于广义的公文范畴,具有职能上的管理性、内容上的具体性以及咨议性。B项错误,公文的行文时间包含事前行文、事中行文以及事后行文,其中事后行文不具备预见性。本题为选非题,故本题选B。6、飞轮效应是指为使静止的飞轮转动起来,一开始必须花大力气,一圈一圈反复推动,当到达某一临界点后,飞轮的重力和冲力会成为助力的一部分,下列选句中支持这一理论的是( )。A:靡不有初,鲜克有终B:万事开头难,只要有登攀C:高山仰止,景行行止D:不塞不流,不止不行正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,“靡不有初,鲜克有终”原意是凡事都有个开始,但经常不了了之,没

8、个结果。后借此语讽刺持志不终的人,用以告诫人们为人做事要善始善终。B项正确,“万事开头难,只要有登攀”是指什么事都是开始的时候比较难,但是一旦坚持下来就会获得长足的发展。与题干中“飞轮效应”所反映的内容相符。C项错误,“高山仰止,景行行止”意思是赞颂品行才学像高山一样,要人仰视,而让人不禁按照他的举止作为行为准则。D项错误,“不塞不流,不止不行”意思是:不把这种东西打倒,什么新文化都是建立不起来的。用来常比喻只有破除旧的、错误的东西,才能建立新的、正确的东西。故本题选B。7、联合发文时,成文日期应当署( )日期。A:会议通过时签发B:首先签发机关负责人签发C:主办机关负责人签发D:最后签发机关

9、负责人签发正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第十二项规定:“联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。”故本题选D。8、建立和执行事业单位人员聘用制度,要树立()是第一资源的观念。A:经济B:能力C:人才D:群众正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。2002年7月6日,国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见。意见提出:“建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则;坚持尊重知识、尊重人才的方针,树立人才资源是第一资源的观念;坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持走

10、群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。”故本题选C。9、请求指示的请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出( ),对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。A:辅助咨询B:审核认可C:审查认定D:委托代理正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。请求指示的请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。故本题选C。10、下列哪项是扁平式组织结构的优点( )。A:有利于主管对下属进行详尽的指导B:有利于发挥下属的积极

11、性和创造性C:有利于管理者对下属的监督和协调D:有利于工作任务的衔接正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。扁平化组织结构是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的组织结构。这种组织结构形式改变了原来层级组织结构中的企业上下级组织和领导者之间的纵向联系方式,平级各单位之间的横向联系方式以及组织体与外部各方面的联系方式等。主要优点包括:(1)信息传递速度快、失真少;(2)便于高层领导了解基层情况;(3)主管人员与下属能够结成较大的集体,有利于解决较复杂的问题;(4)主管人员工作负担重,因而更乐于让下级享有更充分的职权。故本题选B。11、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准

12、某事项应使用( )。A:请示B:报告C:函D:请示报告正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误,党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”C项正确,党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项错误,请示和报告属于两种法定公文文种。故本题选C。12、下列选项中,不属于对组织产生影响的一般环境的是( )。A:政策环境B:资源环境C:自然环境D

13、:技术环境正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。企业组织的外部环境被定义为存在于企业组织边界之外、并对企业组织具有潜在的直接影响的所有因素。这些因素分为两个层次:任务环境与一般环境。任务环境主要作用于对组织实现其目标的能力具有直接影响的部门。如顾客、供应商、竞争对手、投资和金融机构、工会组织、行业协会和政府机构等。一般环境指那些对企业的日常经营没有直接影响,但对企业和企业的任务环境产生影响的经济、技术、政治、法律、社会、文化和自然资源等要素。故本题选A。13、某集团公司因某产品质量问题被曝光后,迅速召开了中层以上干部会议,决定通过采取加强原材料退货、产品生产过程监督和产品质量抽查等一

14、系列措施,以挽回市场和信誉。公司意见需下发各分公司执行,应使用的公文文种是( )。A:通知B:会议纪要C:决定D:意见正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条:“公文种类主要有:(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”公司意见需下发各分公司遵照执行,应使用的公文文种是通知。B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条:“公文种类主要有:(十五)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。公司意见需要下发遵照执行,而不是记载,因此不使用纪要。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条:“公文种类主要有:(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。公司意见需要下发遵照执行,而不是决策部署、奖惩人员等,因此不使用决定。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条:“公文种类主要有:(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。公司意见需要下发遵照执行,而不是向下级提出问题见解和处理方法,因此不使用意见。故本题选A。14、下列关于主送机关的说法,正确的是( )A:只能有一个主送机关B:只能使用全称,不能使用简称C:编排于标题下空一行位置,居右顶格D:直接向社

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号