2023年云南省审计厅直属事业单位公开招聘人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

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1、2023年云南省审计厅直属事业单位公开招聘人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公共危机指由突发事件引起的、严重威胁与危害社会公共利益和公共安全并引发社会混乱和公众恐慌、需要运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态,公共危机的特点包括公共性、( )、高度不确定性。A:突发性和紧急性B:连锁反应性C:意外性D:严重性正确答案选项:A解析:本题考查管理常识。公共危机通常指一系列中止和平进程或瓦解社会正常关系、秩序的事件。表现为某

2、种不可预知事件的发生,打破了正常的社会秩序、经济秩序和生活秩序,威胁到了公众的财产以致生命安全,进而引发了一个地区的社会公众比较普遍的恐慌情绪和恐慌行为的情境状态。公共危机的特点包括公共性、突发性和紧急性、高度不确定性。因此,B、C、D选项不符合。故本题选A。2、表彰性通报的结尾,通常采用下述( )形式。A:交代制发公文的根据与缘由B:直接表明结论,以阐明制发此文的原因C:表示敬意或谢意D:对观看报告者发出号召,提出希望与要求正确答案选项:D解析:本题考查公文常识,主要涉及行文规定的相关内容。表彰性通报。在正文部分里应该写清楚三项内容,即表彰缘由、表彰决定以及号召和希望。(1)表彰缘由。在正文

3、的三项内容中, “表彰缘由”是正文写作的重心,它是“表彰决定”乃至整个表彰性通报的依据。(2)表彰决定(事项)。这种决定(事项)是在以上表彰缘由的基础上作出的,决定的宣布要明确简单。如果表彰和奖励的事项较多,可采用“分条列项”的方法来写,以便做到眉目清晰、条理清楚。(3)号召和希望。是表彰性通报正文部分不可或缺的一项内容,它是表彰决定的进一步引申,也是通报常用的结尾形式。故本题选D。3、下列选项中不属于公文收文办理程序的是( )。A:签收B:承办C:复核D:初审正确答案选项:C解析:本题考查公文写作与处理。A、B、D项正确,党政机关公文处理工作条例第二十四条规定:“收文办理主要程序是:(一)签

4、收。对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间。(二)登记。对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。(三)初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签,是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文,应当及时退回来文单位并说明理由。(四)承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文

5、应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。(五)传阅。根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向,不得漏传、误传、延误。(六)催办。及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。(七)答复。公文的办理结果应当及时答复来文单位,并根据需要告知相关单位。”C项错误,党政机关公文处理工作条例第二十五条规定:“发文办理主要程序是:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。(二)登记。对复核后的公文,

6、应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。(三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。(四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”本题为选非题,故正确答案为C。4、对( )后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。A:传阅B:初审C:复核D:承办正确答案选项:C解析:本题考查公文的基础知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定:“发文办理主要程序是:(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。”故本题选C。5、在互联网技术飞速发展的今天,人们对宽带服务的质量和个性化需求

7、进一步提高,“提速降费”既是顺应时代发展的需要,也是老百姓希望有更多“获得感”的反映。这要求政府( )。A:做到依法执政、民主决策B:提高网速,降低资费,满足百姓需求C:践行从群众中来到群众中去的工作方法D:坚持为人民服务的工作宗旨,积极履行监管职能正确答案选项:D解析:本题考查政府职能的管理常识。A项错误,政府是行政机关,“执政”表述不准确,另外提速降费并不是法律要求民主作出的决策。B项错误,提高网速,降低资费,属于各运营商业务范畴,政府的职能在于对运营商的监管。C项错误,“从群众中来,到群众中去”的群众路线是中国共产党领导全国人民取得革命、建设和改革胜利的根本领导方法和工作方法。题干不仅体

8、现政府满足人民的需求,还强调了政府对电信行业的监督职能。D项正确,政府全心全意为人民服务,想民之所想,急民之所急,所以要解决民众关心的问题。“提速降费”是政府履行对各运营商监管职能的体现。故本题选D。6、在管理学中,由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况,是指( )。A:晕轮效应B:罗森塔尔效应C:霍桑效应D:责任分散效应正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,晕轮效应又称光环效应、光圈效应,它是一种影响人际知觉的因素,指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。不符合题意。B项错误,罗森塔尔效应是一种社会心理效应,指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效

9、果的现象。由美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森于1968年通过实验发现。一般而言,这种效应主要是因为教师对高成就者和低成就者分别期望着不同的行为,并以不同的方式对待他们,从而维持了他们原有的行为模式。不符合题意。C项正确,霍桑效应是指当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。比如,当同学或自己受到公众的关注或注视时,学习和交往的效率就会大大增加。符合题意。D项错误,责任分散效应也称为旁观者效应,是指对某一件事来说,如果是单个个体被要求单独完成任务,责任感就会很强,会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务,群体中的每个个体的责任感就会很弱,面

10、对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任,后者期望别人多承担点儿责任。“责任分散”的实质就是人多不负责,责任不落实。不符合题意。故本题选C。7、下列关于事业单位内部产生岗位人员,需要竞聘上岗的程序,排序正确的是( )。公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息考评审查竞聘人员资格条件制订竞聘上岗方案在本单位公示拟聘人员名单办理聘任手续A:B:C:D:正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;

11、(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。”即。故本题选D。8、公文的密级按照程度由低到高排列依次为()。A:绝密、机密和秘密B:机密、绝密和秘密C:绝密、秘密和机密D:秘密、机密和绝密E:秘密、绝密和机密正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定:“(二)密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。”因此,按照程度由低到高排列依次为秘密、机密和绝密。故本题选D。9、事业单位人事管理,坚持的基本原则是( )。A:党管干部,党管人才B:民主原则C:公开原则D:择优原

12、则正确答案选项:A解析:根据关于加强事业单位人事管理的意见,加强事业单位人事管理,要贯彻党的干部路线方针政策,坚持党管干部和党管人才的原则。题干问的是基本原则,B、C、D项,属于人事管理的具体方针。故本题选A。10、为解决广场舞噪音扰民的问题,某居委会召集跳广场舞的大妈和小区居民代表共同制定了小区广场舞公约。以下对居委会认识正确的是( )。A:居民的一切事务都要提请居民会议讨论决定B:代表居民的所有利益,是居民参与决策的重要场所C:在维护居民的合法权益,调解居民纠纷等方面发挥着重要作用D:是最基层的政权组织,是实现人民当家作主最有效的途径和方式正确答案选项:C解析:本题考查行政管理常识。A项错

13、误,居民的一切事务都要提请居民会议讨论决定说法过于绝对,真正能够通过居民会议讨论决定的是关系社区发展,关乎社区居民切身利益的事情,而非要“一切事务”都要通过居民会议讨论决定。B项错误,居委会的任务是办理本居住地区的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,并且向人民政府反映人民群众的意见、要求和提出建议。其中代表居民的所有利益说法过于绝对。C项正确,居委会在维护居民的合法权益,调解民间纠纷,协助维护社会治安等方面发挥着重要的作用。某居委会召集广场舞的大妈和小区居民代表共同制定小区广场舞公约正是居委会维护居民合法权益,调解居民之间关于广场舞噪音扰民的纠纷的生动体现。D项错误,居民委员会

14、是居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织,是中国人民民主专政和城市基层政权的重要基础,并不是最基层的政权组织。故本题选C。11、能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工的主人翁感的领导者属于( )。A:命令型领导B:说服型领导C:参与型领导D:授权型领导正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,命令式领导是指凭借领导职权与权威,以命令、指示等方式告知下属做什么、如何做、何时以及到何地去完成任务。在领导者与被领导者之间,纯粹是一种命令与服从、指挥与执行的关系。B项错误,说服型领导方式是指领导者既给下属以一定的指导,又注意保护和鼓励下属的积极性。采取这种领导方式,是因为下属愿意承担任务,但缺乏足够的能力,有积极性但没有完成任务所需的技能。C项正确,参与型领导方式是指领导者与下属共同参与决策,领导者着重给下属支持以及内部的协调沟通。这种领导方式可以增强员工的主人翁感。D项错误,授权型领导方式是指领导者几乎不加指点,由下属自己独立地开展工作,完成任务。采取这种领导方式,是因为下属能够而且愿意去做领导要他们做的事。故本题选C。12、下列不属于服务型政府的基本特征的是( )。A:是一个专制和霸权的政府B:是一个法治和有效的政府C:是一个实现了合理分权的政府D:是一个具有核心竞争力的政府正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。

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