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1、安徽黄山徽文化产业发展限公司招考高层次管理人才高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、事业单位工作，人员张某，在婚姻存续期间包养情人，应给予其（ ）以上处分。A：警告B：降低岗位等级或撒职C：记过D：开除正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第二十一条规定，有下列行为之一的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分：组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；违反规定超计划生育的；包养情人的
2、。故本题选B。2、下列公文文种中，属于指挥性公文的是（ ）。A：议案B：批复C：函D：报告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，正确下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。故本题选B。3、机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗，提供最快、最好的服务，这既是衡量机关工作状态和结果的重要尺度，也是对机关行政的根本要求，这体现了机关行政的（ ）。A：服务原则B：效率原则C：系统原则D：廉洁自律原则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政效率是指国家行政机关和行政人员在行政活动中所获得的劳动效果与所消
3、耗的人力、物力、财力和时间的比率。题干中“机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗，提供最快、最好的服务”体现了效率原则。故本题选B。4、某市交通拥堵，市政府召集相关部门和人员到拥堵点检查原因，解决问题，这种做法属于（ ）。A：前馈控制B：现场控制C：间接控制D：程序控制正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。控制职能是管理者要对组织的运行状况加以监督，通过控制可发现当初的计划与实际的偏差，采取有利的行动纠正偏差，保证计划的实行，确保原来的目标得以实现。A项错误，前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌
4、芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题。B项正确，现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。题干中“市政府召集相关部门和人员到拥堵点检查原因”体现了现场控制。C项错误，间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果，分析出现偏差的原因，并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法，多见于上级管理者对下级人员工作过程的控制。D项错误，大量的管理工作都属于程序控制。如计划编制程序、统计报告程序等都必须严格按照事前规定的时间进行，以保证整个系统行动的统一。故本题选B。5、如公文主
5、送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应（ ）。A：省去部分主送单位名称B：将主送机关名称移至版记中主题词之下C：将主送机关名称移动至抄送之下D：将主送机关名称当做附注的内容处理正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。主送机关是公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。编排与公文标题下空一行的位置，居左顶格。国家行政机关公文格式有明确规定“如主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应将主送机关名称移至版记中的主题词之下（现已删除主题词）、抄送之上，标识方法同抄送。”A项错误，主送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称，不能省略。B项正确，如主
6、送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应将主送机关名称移至版记中的主题词之下（现已删除主题词）、抄送之上，标识方法同抄送。C项错误，在版记中应该是主送机关在上，抄送在下。D项错误，附注是公文印发传达范围等需要说明的事项，标注抄送机关。故本题选B。6、决定公文的格式是（ ）所规定的，党政机关制发公文必须按照这种统一规范行文，不得违背。A：法律B：宪法C：法规性文件D：党中央正确答案选项：C解析：法定公文的格式，是法规性文件所规定的，国家机关制发公文，必须按照这种统一的规范格式行文,不得违背。故本题选C。7、行政控制根据控制的方式不同，可分为正式控制和非正式控制，下列有关说法错误的是 。A：正
7、式控制具有直接性、权威性以及强制性的特点B：正式控制是指行政组织依据有关法律、法规、制度等，通过有计划、有组织的方式所进行的控制C：非正式控制是指行政组织根据自主的理解，无须按照正规的或法定的控制渠道所进行的控制D：非正式控制只是一种临时性手段，无法弥补正式控制的不足正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A、B项正确，根据控制方式的不同，行政控制可分为正式控制和非正式控制。正式控制又叫强制性控制，指行政组织依据有关法律、法规、制度等，通过有计划、有组织的方式所进行的控制。正式控制具有直接性、权威性以及强制性的特点。C项正确、D项错误，非正式控制又叫非强制性控制，指行政组织根据自主的理解，无须
8、按照正规的或法定的控制渠道所进行的控制。非正式控制是不可忽视的一种控制手段，如果运用恰当，可以弥补正式控制的不足。本题为选非题，故正确答案为D。8、某事业单位的会议室墙上有一幅由单位出资购买的名贵书法作品。该书法作品属于：A：单位固定资产B：单位非固定资产C：单位负责人个人资产D：单位无形资产正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。事业单位固定资产，指事业单位持有的使用年限超过1年（不含1年）、单位价值在1000元以上（其中，专用设备单位价值在1500元以上），并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但使用期限超过1年（不含1年）的大批同类物资，作为固定资产核算和管
9、理。事业单位固定资产的分类：综合类固定资产一般分为六类，即房屋及构筑物；专用设备；通用设备；文物和陈列品；图书、档案；家具、用具、装具及动植物。按形成来源分为三类，即购置建造、接受捐赠和融资租入的固定资产。由此可知，由单位出资购买的书法作品属于事业单位固定资产。故本题选A。9、在公文收文办理流程中，为决策活动提供选择方案的流程是（ ）。A：拟办B：批办C：承办D：注办正确答案选项：A解析：本题主要考查公文的基本知识。A项正确，公文拟办指由综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动。根据国家行政机关公文处理办法第六章第三十二条规定：“审核，对符合本办法
10、规定的公文，文秘部门应当及时提出拟办意见送负责人批示或者交有关部门办理，需要两个以上部门办理的应当明确主办部门。”B项错误，公文批办是指由机关（部门）领导人对公文办理提出最终处理意见的决策性活动。C项错误，公文承办是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用。承办的对象是所有需要办理的收文。D项错误，注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况，如是否办理，复文字号和日期等，以备日后查考。故本题选A。10、事业单位，是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用（ ）举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。A：国有资产B：集体资产C：个人资产D：公
11、益性资产正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位登记管理暂行条例第二条规定：“本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位依法举办的营利性经营组织，必须实行独立核算，依照国家有关公司、企业等经营组织的法律、法规登记管理。”故本题选A。11、将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录的要求存放起来，叫做（ ）。A：立卷B：定卷C：归卷D：组卷正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，立卷是指按照一定原则和方法，将已处理完毕的、有保存价值的零散文件进行系统整理并组成案卷
12、的一项业务工作。B项错误，定卷是指在平时归卷的基础上，详细检查每一条款中所积累的文件材料，进行适应的调整，并且最后确定组合案卷的一项工作。C项正确，将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录的要求存放起来，即归卷。D项错误，案卷的组合，简称组卷，指机关文书部门或业务部门在年终或第二年上半年对归卷的各个条款内的文件材料进行调整立卷、卷内文件排列和编号以及拟写案卷标题等一系列工作。故本题选C。12、在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（ ）。A：以消除小办公室时各
13、部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂B：增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛C：这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属D：办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力正确答案选项：B解析：本题主要考查管理学中的行政管理。A项错误，“消除”的说法太过绝对，且部门之间背后议论的场所不局限于办公室。B项正确，没有分隔的大办公室最大的好处就是有利于各部门公司员工的相互沟通，通过很好的沟通和交流从而形成一种良性的团队氛围，有利于组织发展。C项错误，从有利于组织发展的层面出发，管理者对下属应该是综合管理而不是简单的进行监控。D项错误，选项中的“自我约束”与题干中的“组
14、织发展”不一致。故本题选B。13、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是（ ）。A：优秀B：称职C：合格D：不合格正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据国务院发布的事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”事业单位工作人员考核等次中不包含称职。故本题选B。14、事业单位人事管理条例（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（ ）。A：事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年B：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月C：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同D：事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同正确答案选项：B解析：本题考查时事政治。A项正确，根据事业单位人事管理条例第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年”。符合规定。B项错误，根据事业单位人事管理条例第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月”。选项“6个月”错误。C项正确，根据事业单位人事管理条例第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过1
