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1、临时工聘用合同(汇编15篇)临时工聘用合同1 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人： 所有制性质：主管部门： 地址： 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族： 出生年月：参加工作年月：学历： 何时毕业于何校何专业： 何时获何专业技术职务任职资格： 何 时获何技工等级任职资格： 居民身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一，聘用合同期限。 本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止 二，工作内容。 乙方同意接甲
2、方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三，劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四，工作报酬。 1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。 2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五，社会保险和福利。 （一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方的孕期，产期，哺
3、乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六，工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 七，劳动合同变更，终止，解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二
4、）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1，在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2，旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1，乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的； 2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 3，劳动合同
5、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同： 1，乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2，乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的； 3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 4，国家法律，法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1，在试用期内的； 2，甲方未按照劳动合同约定支付工作报
6、酬或者提供工作条件的； 3，国家法律，法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 八，违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 九，双方需要约定的其他事项： 十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方（盖章）： 法定代表人（签章）： （负责人） 乙方（签章）： 年月日 临时工聘用合同2 甲
7、方： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要，在_岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。 2、乙方基础工资标
8、准为_元/月，加班按工资底1.5倍另计。 3、甲方现金结算工资至当日。 五、福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗
9、殴者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; 2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十、本协议期限届满自行终止。 十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 用人部
10、门负责人： _年_月_日 临时工聘用合同3 雇佣人： (以下简称甲方) 被雇佣人： (以下简称乙方) 甲方因工作临时需要特雇佣乙方提供劳务，特签订如下劳务合同： 一、甲方雇佣乙方为甲方提供劳务，以10小时为一个工作日，由甲方负责人记录用工总小时数。 二、甲方向乙方给付的劳务费为每个工作日元，该合同终止之时，乙方的劳务费用由甲方总公司的财务部门根据甲方的用工考勤记录一次付清。 三、乙方在进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的机器设备，若有损坏应按原价赔偿。 四、乙方的工作由甲方负责人直接指派，若在规定的工作日内未能完成规定的工作，甲方有权终止本合同及扣除当日工资。 五、乙方需
11、严格遵守甲方关于安全生产的各种规定，若因乙方原因造成本人或他人伤残或死亡，应由乙方负全部责任并赔偿相应的经济损失。 甲方： 乙方： 盖章： 画押： 签字： 合同生效日期： 年 月 日 合同终止日期： 年 月 日 临时工聘用合同4 聘用方（甲方）：身份证号码： 受聘方（乙方）：身份证号码： 受聘人的担保人（丙方）： 身份证号码： 聘用方甲方_决定聘用受聘方乙方_从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议： 1.工作内容： a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作 b)负责小孩的接送和临时安排 c)其他交代事项 2.协议时间： 本协议从_年_月_日开始实
12、施，届时乙方按照甲方的安排执行。 甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。 .劳动报酬： 甲方按照每月_元的标准，每月月底支付。 .补充条款： 双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。 .未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。 本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。 甲方:_ 乙方:_ 丙方:_ _年_月_日_年_月_日_
13、年_月_日 临时工聘用合同5 甲方： 乙方： 为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师（兼保育员），经双方协商达成以下协议。 一、任课教师（保育员）的责任： 1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。 2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。 3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。 4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷（包括保险和工资待遇等）。 二、板桥镇竹坪中心小学责任： 1、按实际工作时间（每月25天），每天40元，每月支付给聘请教师（保育员）1000元劳务费（含“五金”），即每学期5000.00元。 2、为聘请教师提供基本的住宿条件。 本聘请合同为期为一
