《员工聘用协议书锦集四篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工聘用协议书锦集四篇（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工聘用协议书锦集四篇身份证号： 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止,试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作需要，在行政岗位，担任公司行政/后勤工作。 三、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和
2、奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行每日8小时，每周工作6日的工作制度，并保证劳动者每周至少休息一天，甲方可根据工作岗位、性质对工作时间适当调整。 2、在试用期内，乙方工资为/月，试用期满根据乙方岗位另定。 3、在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 五、有下列情形之一的甲方可以随时解除协议。 1、乙方没经过请假自动离开岗位超过3天的视为自动离职; 2、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前15天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
3、能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方每
4、月10号通过考核被确定为不称职的; 4、乙方提供虚假资料、证明、以骗取公司信任的。 5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 6.乙方要求解除聘用合同，应当提前15天以书面形式通知甲方。 六、双方的义务： 1、甲方的义务 (1).遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 (2).负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 (3).
5、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第五款第3项的，甲方不得解除劳动合同： 1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; 2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; 4)法律、法规规定的其他情形。 2、乙方的义务 (1).必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 (2).自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 (3).必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 (4).乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前15日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、保守商业秘密，维护
6、公司利益。 海口联动天下文化传媒有限公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为己有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。 乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构，流程图、数据字典及原代码使用说明书等。 八、公司员工聘用合同的违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引
7、进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的(内容来源好：)经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第十六
8、日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失 十、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。 甲方：海口联动天下文化传媒有限公司(盖章) 代表： 年月日 乙方：(签名) 年月日 【篇2】员工聘用协议书 甲方： 乙方： 姓名：性别： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 联系电话： 甲方为了完成阶段性生产任务，雇佣乙方作为临时雇员。根据合同法、民法等法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限： 暂定为（）个月，从 年
9、月 日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长( ) 个月，延长次数根据具体情况确定。 第二条 乙方受雇劳务岗位： 第三条 劳务报酬计算方式： 1、按照工作量完成情况计算劳务报酬。具体规定附后。乙方当天完成的工 作量当天计算报酬，为了方便同意结算，乙方同意对工作量每月统计一次，并同意于次月的（）号前支付上月未结算的劳务报酬。如乙方工作时间未达到一个月，则按照实际完成工作量计算报酬。 2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现，相关效益给予适当的奖励。 第四条 甲乙双方一致确认双方之间系临时雇佣关系，并非劳动或者劳务关系，甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间，如乙方因患病等原因无法工
10、作，应当及时向甲方提出，相关医疗等费用由乙方自行承担。如乙方连续旷工达到5天、不服从公司工作安排的或出现罢工现象的，甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到伤害的，按照雇员伤害法律规定执行，但乙方有过错或者过失的，应当承担过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自行负责，不属于工伤，与甲方无关。 第五条 乙方提供劳务期间，不得损害甲方合法权益。如果侵占或者损坏甲方财产，应当照原价赔偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六条 协议期间，如一方提出解除本协议，应提前20天通知对方并办理交接手续。如果 未提前20天或办理交接手续，需付违约金300元。本协议解除或者终止，
11、乙方应当在3天内与甲方办理交接手续后结算报酬，如给甲方造成损失应予赔偿。 第七条 甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系，双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。 第八条 乙方未出勤或者未提供劳务期间，甲方无需支付报酬。 第九条 本协议在执行过程中发生争议时，双方协商处理，协商不成由甲方所在地法院管辖。 第十条 本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_ _ 乙方（签字）： 时间： 年月 日 【篇3】员工聘用协议书 江苏东兴汽车饰件有限公司聘用合同员工聘用合同 甲方：江苏东兴汽车饰件有限公司乙方：根据双方友好沟通达成如下条款内容：第一条：第一条：聘用岗位第二条
12、：第二条：聘用时间甲方聘用乙方聘用期年，从年月岗位。日计算。 乙方理解甲方生产用工的特殊性，同意质押一个月的工资作为诚信保证，如乙方工作期限少于协议期限，自愿放弃质押金。甲方保证在乙方协议期满后，全额退还质押金。第三条：第三条：聘用待遇乙方工资实行计件工资。按工件单位计算数量，按合格率计算质量，多劳多得，优质优价。甲方承担的社会保险已含在计件工资内，由乙方自己交纳。第四条：第四条：权益责任甲方责任：1、每月按双方约定方式发放工资。2、提供必要的劳动防护用品。3、逐步改善劳动环境。4、随着公司效益提高，逐步提高劳动报酬和福利。5、生产业绩好，有工作能力的给予升职的空间。乙方责任：1、遵守厂规厂纪
13、，服从车间（部门）、班组的领导。2、完成生产定额，生产需要时服从加班安排。3、严格按工艺要求操作，保证产品质量。4、爱惜生产设备和工具，控制原材料消耗。5、做好生产设备和生产现场的清扫。6、遵守安全操作规程，做到安全生产。7、同意按甲方各项考核办法考核生产业绩，如违反上述条款，愿接受违纪违规处罚直至辞退。第五条：第五条：离职、续签办法1、乙方工作未到协议期满，如因特殊情况需要离职，必须提前一个月向甲方人力资源部提出书面申请，经批准，办理完离职手续方可离职。如不办理辞职申请批准手续强行离职，给甲方造成的生产损失，甲方有权追究乙方经济赔偿。2、双方协议期满，应协商续签下一轮聘用合同，如一方无意续签
14、，应在合同期满前一个月告知对方。如不提前告知对方，视同默认续签。第六条：本合同未尽事宜协商解决。甲方签名：年月日乙方签名：年月日 【篇4】员工聘用协议书 聘用方： 受聘方: 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 岗位职务 根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。 合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式： (一)固定合同期限：自*年3月28日至*年3月28日止，为期三年。其中试用期为个月。 (二)无固定合同期限：自200年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。 工作时间 (一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作
