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1、安全生产纪律管理制度1 目的为了保障劳资双方的合理权益，加强公司的治理工作，维护和保障正常生产，提高生产效益，结合我厂实际情况，特制定本制度。2 适用范围公司在职所有职工3 法律法规中华人民共和国劳动法主席令24号中华人民共和国安全生产法第八十八号主席令4 管理要求1、员工守则是职工在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。2、努力学习科学知识，认真钻研生产操作技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用人才。3、遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。4、服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。5、严禁参与煽动他
2、人怠工、罢工、打架斗殴及违反厂规和任何危害社会安定的违法行为。6、树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处事作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。7、热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣/厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。8、热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。9、加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。10、遵章守纪、服从大
3、局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。11、积极配合公司各项管理工作，要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔。12、按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤。未经车间主任同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。13、工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、大闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免打乱工作秩序。14、公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。15、每天接班后先检查设备是否正常。交班交接好各种文件、资料、工具、产品。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经
4、班长检查后合格方可下班。16、按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推诿。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。17、公司员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。18、各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。19、本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。20、任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任和费用。本厂工人与外人打架，在厂外偷窃等犯罪行为，均属刑事犯罪，本厂不负任何责任。21、违犯本章第5、9、10、20条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。同时并做开除出厂处理。22、公司不得有任何歧视行为存在，即：在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于种族、残疾、性别格或政治关系等的歧视行为。本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体接触。
