《2023-2024年度云南省劳动关系协调员押题练习试题B卷含答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023-2024年度云南省劳动关系协调员押题练习试题B卷含答案（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023-2024年度云南省劳动关系协调员押题练习试题B卷含答案一单选题(共60题)1、人均GDP()美元附近时，快速发展中积聚的矛盾开始集中爆发，是劳动争议易发与多发的阶段。(单选题) A. 1000 B. 2000 C. 3000 D. 5000 试题答案:C 2、AR公司是一家私营企业，现有职工102人，2006年实现工业总产值3000万元，完成销售2000万元，利税100万元。2005年公司成立了工会组织，职工入会率达到95%以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意，和公司进行集体协商，签订工资协议被提上议事日程。进行集体协商时，双方代表人数应当对等，每方至少几人,()(单选题) A
2、. 2 B. 3 C. 4 D. 5 试题答案:B 3、工资集体协商时，协商双方在协商开始前()内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。(单选题) A. 5日 B. 7日 C. 10日 D. 15日 试题答案:A 4、员工民主参与是指():(单选题) A. 员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程 B. 员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准,劳动环境等问题协商并达成一致的过程 C. 员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程 D. 员工通过“总经
3、理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通,讨论，参与和影响管理行为的过程 试题答案:A 5、下列各种沟通方式中，不仅形式灵活多样、也容易拉近主管与员工的距离的是()。(单选题) A. 单向沟通 B. 言语沟通 C. 非正式沟通 D. 平等沟通 试题答案:C 6、2012年新颁布的企业民主管理规定规定的所有企业厂务公开的内容不包括()。(单选题) A. 年度生产经营目标及完成情况 B. 经营管理的基本情况 C. 社会保险以及企业年金的缴费情况 D. 劳动争议及处理结果情况 试题答案:A 7、有学者认为:“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有
4、用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。(单选题) A. 对劳动规章制度主体的评估 B. 对劳动规章制度实施效果的评估 C. 对劳动规章制度方案本身的评估 D. 对劳动规章制度过程的评估 试题答案:C 8、对于企业规章制度合法性的审查，表述错误的是()(单选题) A. 规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背 B. 规章制度的制定程序要合法 C. 规章制度的内容不得与集体合同相冲突 D. 规章制度中应包含劳动合同中约定的事项 试题答案:D 9、下列有关劳动规章制度内涵的表述，错误的是()。(单选题) A. 劳动规章制度是用
5、人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力 B. 劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现 C. 劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 D. 劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定 试题答案:B 10、所谓()，是指对一项协议行动效率的评判，也即对其投入产出率高低的评判。(单选题) A. 行动标准 B. 收效标准 C. 效率标准 D. 事实标准 试题答案:C 11、国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是()(单选题
6、) A. 促进集体谈判公约 B. 组织权利和集体谈判权利公约 C. 费城宣言 D. 工人代表公约 试题答案:C 12、劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为()。(单选题) A. 在收到仲裁裁决书之日起10日内 B. 在收到仲裁裁决书之日起15日内 C. 在收到调解书之日起15日内 D. 在收到仲裁裁决书之日起30日内 试题答案:B 13、以下不属于企业社会责任范畴的是()(单选题) A. 保护弱势群体 B. 保护劳工 C. 关注消费者权益 D. 保护采购商利益 试题答案:D 14、以下哪个不属于听取职工意见的主要形式()。(单选题) A. 问
7、卷法 B. 座谈会 C. 设置意见箱 D. 部门负责人收集意见 试题答案:A 15、劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括:()(单选题) A. 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 B. 程序是否违反法律、法规、规章规定 C. 内容是否与国家规定相抵触 D. 集体合同是否有涉及劳动者的工资问题 试题答案:D 16、以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则()。(单选题) A. 亲自履行原则 B. 全面履行原则 C. 部分履行原则 D. 协作履行原则 试题答案:C 17、在劳动争议发生时，()是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。(单选题) A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D.
8、诉讼 试题答案:A 18、()是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度。(单选题)A. 实事求是 B. 民主管理考评制度 C. 民主集中制 D. 人民代表大会制度 试题答案:C 19、以下不属于计时工资形式的是()。(单选题) A. 小时工资制 B. 日工资制 C. 周工资制 D. 提成工资制 试题答案:D 20、收到集体协商要约的一方应该在()内做出回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。(单选题) A. 10日 B. 15日 C. 20日 D. 5日 试题答案:C 21、国外定期的集体协议有效期最多()(单选题) A. 5年 B. 8年 C. 10年 D. 15年 试题答案:A
9、22、()是劳动关系的建立的标志(单选题) A. 订立书面劳动合同 B. 用工 C. 支付劳动者工资 D. 订立口头劳动合同 试题答案:B 23、生效的企业级集体合同对()具有约束力。(单选题) A. 企业一方 B. 全体职工 C. 工会会员 D. 企业与职工双方 试题答案:D 24、()经济理事会，由政府、雇主组织、工会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和社会政策。(单选题) A. 德国 B. 法国 C. 挪威 D. 新加坡 试题答案:B 25、在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过()小时。(单选题) A. 30 B. 36 C. 40 D. 45 试题答案:B 26、用人
10、单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。(单选题) A. 支付申请 B. 强制执行 C. 支付令 D. 协助执行 试题答案:C 27、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位()(单选题) A. 应当支付赔偿金 B. 可以支付赔偿金 C. 应当继续履行 D. 可以不继续履行 试题答案:C 28、以下不属于保密协议内容的是()。(单选题) A. 商业秘密范围 B. 保密义务和泄密行为 C. 协议约定的其他事项 D. 违约责任 试题答案:C 29、申请劳动争议仲裁撤诉之后，仲裁时效()(单选题) A. 从撤诉之日起暂停计算 B. 从撤
11、诉之日起重新开始计算 C. 继续计算 D. 中止 试题答案:B 30、企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要责任承担者。(单选题) A. 共同价值观 B. 理念 C. 共同价值观与理念 D. 企业文化 试题答案:C 31、集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查，以下不属于监督检查组织方式的是()。(单选题) A. 由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查 B. 由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组 C. 由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组 试题答案:B 32、依据劳动合同法，制定规章制度需要遵循的程序()(单选题) A.
12、提出方案-平等协商-确认方案-公示 B. 讨论-提出方案-确认方案-公示 C. 讨论-提出方案-平等协商-确认方案 D. 讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示 试题答案:D 33、按照中华人民共和国计划生育法中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。(单选题) A. 2 B. 3 C. 4 D. 5 试题答案:B 34、从性质上说，()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为:(单选题) A. 劳资协商 B. 集体协商 C. 厂务公开 D. 职代会 试题答案:B 35、以下关于劳动合同的表述正确的是()。(
13、单选题) A. 建立劳动关系，订立口头劳动合同即可 B. 用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期 C. 用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项 D. 只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同 试题答案:C 36、以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则()。(单选题) A. 实用性原则 B. 客观公正的原则 C. 多层次、多渠道、全方位考核的原则 D. 考核经常化、制度化原则 试题答案:A 37、集体行动争议是指由于劳动者的()而引发的集体劳动争议:(单选题) A. 工作行为 B. 集体行动 C. 工作表现 D. 集体合同 试题答案:B 38、以下不属于反应劳动力就业和失业状况的常用指标是()。(单选题) A. 劳动参与率 B. 就业率 C. 失业率 D. 人口出生率 试题答案:D 39、集体协商会议由()主持。(单选题) A. 工会首席代表 B. 企业首席代表 C. 双方首席代表抽签 D. 双方首席代表轮流 试题答案:D 40、简单的劳动争议案件可以由()劳动仲裁员仲裁。(单选题) A. 1名
