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1、标准模板(word版)可编辑合法的工厂聘用劳动合同(标准版合同范本)甲 方:*单位或个人 乙 方:*单位或个人 签订日期: *年*月*日 合法的工厂聘用劳动合同 一、合同期限 (一)合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限: 1.有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限:从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3.以完成一定的工作为期限:从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 (二)试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1.无试用期。 2.试用期从_年_月_日起至_年_月_日日止。(试
2、用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过_日;合同期限在六个月以上_年以下的,试用期不得超过_日;合同期限在_年以上两年以下的,试用期不得超过_日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_ (二)乙方的工作任务或职责是_ (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间: 1.标准工时制,即每日工作_小时,每周工作_天,每周至少休息一天。 2.不定时工作制,即经
3、劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_为周期,总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第_种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1.乙方试用期工资_元月;试用期满工资_元月(_元日)。 2.其他形式:_。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企
4、业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在_日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家_省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按(职业病防治法)的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每_(年季月
5、)安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲、乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病,因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假
6、、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家_省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家_省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:_ 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。 九、本合
7、同的解除 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1.试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方被依法追究刑事责任的; 5.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8.本合同订立时所依据的客观情况发生重大
8、变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9.本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前_日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同,应当提前_日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。 4.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (四)有下列情形之
9、一的,甲方不得解除本合同: 1.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 2.乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后,甲乙双方在_日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。十 一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任:_ (二)乙方的违约情形及违约责任:_十 二、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,
10、可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,可在争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在_日内向人民法院提起诉讼。十 三、其他 (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力: 1._ 2._ 3._ (三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):_ 甲方:(盖章)_ 法定代表人或委托代理人:(签名)_ 乙方:(签名)_ 签约日期:_年_月_日 鉴证机关:(盖章)_ 鉴证人:(签章)_ 鉴证日期:_年_月_日 第12页,共12页