《劳动工伤赔偿争议答辩状范本格式（标准版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动工伤赔偿争议答辩状范本格式（标准版）（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、标准模板（word版）可编辑劳动工伤赔偿争议答辩状范本格式（标准版合同范本）甲 方：*单位或个人 乙 方：*单位或个人 签订日期： *年*月*日 劳动工伤赔偿争议答辩状范本格式 答辩人：_有限公司 公司住址：_市经济开发区_路_号，电话：_法定代表人：_委托代理人：_，_有限公司_(担任职务)被答辩人：_，女，19_年1月1日出生，汉族。住址：_省_县_乡_村_组。答辩请求1、请求贵委驳回被答辩人提出的仲裁请求。事实与理由被答辩人_于_年_月_日进入答辩人单位工作。双方最近一次签订劳动合同的时间是_年_月_日，期限为5年，即_年_月_日至_年_月_日。被答辩人于_年_月_日，向其所在生产部门主
2、管请假，期限为一个月，即_年_月_日至_年_月_日。请假期限到期后，被答辩人未到答辩人单位上班，或再办理请假手续，一直到同年12月23日，被答辩人才再次出现在答辩人单位，声称自己患病回家治疗。答辩人要求被答辩人出具相关的治疗和病休证明资料，被答辩人无法出具。答辩人要求被答辩人补齐相关治疗和病休证明，被答辩人不但不去补齐相关证明，还到答辩人生产车间无理大肆吵闹，已严重影响到了答辩人的正常生产，也造成了部分损失。由于_年_月_日起至_年_月_日这段时间，答辩人四处找寻也没有找到被答辩人，使被答辩人的工资无法支付。被答辩人于_年_月_日来答辩人单位后，答辩人要求向被答辩人支付上述工资，也被被答辩人严词拒绝。被答辩人的社会保险，由答辩人一直缴纳至今，并未中断。并且答辩人至今为止，从未向被答辩人口头通知，或者书面通知，或者暗示，要与被答辩人解除劳动合同。综上所述，答辩人与被答辩人的劳动合同并未终止或解除，被答辩人的申诉事实纯属捏造，子虚乌有。请求贵委依法仲裁，予以驳回。此致_市劳动争议仲裁委员会答辩人：_有限公司_年_月_日第4页，共4页
