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1、广西百色隆林2023事业单位“双选会”招聘拟聘人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、某单位团委准备为召开部分团员座谈会发布通知，通知正文的最后一句应写的是（ ）。A：恭候莅临B：望准时出席C：敬请届时指导D：欢迎大家光临正确答案选项：B解析：中国共产主义青年团委员会的简称是团委，是中国共青团的组织之一。团委与团员是上下级关系，A、C两项一般针对上级领导使用。D项“欢迎大家光临”一般用于请柬、邀请信
2、的结尾处。故本题选B。2、2017年9月底，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的聘任制公务员管理规定（试行），明确指出，聘任制公务员的管理，坚持（ ）原则，坚持德才兼备，以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障并重，依照法定的权限，条件、标准和程序进行。A：动态管理、能上能下B：党管干部、党管人才C：逢进必考、灵活淘汰D：评聘分开、绩效管理正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据聘任制公务员管理规定（试行）第一章第三条：“聘任制公务员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障并重，依照法定的权限，
3、条件、标准和程序进行。”故本题选B。3、公文处理工作应当坚持（ ）的原则。A：求真务实、得体规范、精简高效、及时保密B：求真务实、准确规范、细致高效、及时保密C：实事求是、准确规范、精简高效、安全保密D：实事求是、得体规范、细致高效、安全保密正确答案选项：C解析：公文处理，是指对公文的撰写、传递与管理，它是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动，是机关实现其管理职能的重要形式。根据党政机关公文处理工作条例第五条规定：“公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。”这是公文处理过程中必须坚持的总的要求。故本题选C。4、下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（
4、）。A：关注民生，完善社会管理B：用政府诚信带动社会诚信C：接受监督，并且让群众成为决策主体D：优化公共服务，与人民群众保持和谐关系正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，民生关系民心，而民心是最大的政治。因此基层政府必须关注民生，完善社会管理，真正让群众的获得感显著增强。B项错误，政府是社会公正的支柱，是社会诚信的基石。要让全社会讲诚信，政府必须首先讲诚信。因此要用政府诚信带动社会诚信。C项正确，行政管理就是国家行政机关依法管理国家事务、社会事务和机关内部事务的行为。其主体是各级国家行政机关，客体是具体的各级行政事务。行政决策主体是特定的，只有具有行政权的组织和个人才能成为决策主体
5、。因此“让群众成为决策主体”的说法错误。D项错误，政府及其工作人员要科学决策、依法行政、审慎用权、完善社会管理、优化公共服务，自觉接受人民监督，与人民群众保持和谐关系。本题为选非题，故本题选C。5、团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（ ）。A：解决冲突B：激发良性冲突C：避免冲突D：激发恶性冲突正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为，冲突具有二重性，既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面，按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。A项错误，冲突对于团队来说，不完全是不利的，团队应以最大限度地发挥其益处而抑制其害处，而不是简单追求解决冲突。
6、B项正确，良性冲突是双方有共同的目标，以争论问题为中心，在冲突中交换信息，最终达成一致，这类冲突对于团队是有利的，是高绩效团队的根本保证。C项错误，在任何组织中，冲突都是无法避免的。D项错误，恶性冲突造成的后果往往是具有破坏性的，严重时还可能导致团队的分裂甚至解体，这类冲突是管理层应当尽量避免的。故本题选B。6、干部用得准不准，交给群众“审一审”，干部用的对不对，交给群众评一评，这是某市政府工作人员任用实行公示的通俗说法，选用干部通过媒体公示的办法，让群众把好最后一关。将干部人选交给群众审评把关，这说明（ ）。A：公民享受民主的管理权利B：我国公民享有广泛的政治权利和自由C：国家权利机关的工作
7、人员接受人大代表监督D：公民享有民主选择的权利正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。“审一审”“评一评”是指公民行使监督国家机关工作人员的权利。A、D项错误，题干强调的是民主监督，而非民主选举、民主管理。B项正确，“审一审”“评一评”体现的是监督权，说明公民享有广泛的政治权利和自由。C项错误，市政府是国家行政机关，而非国家权力机关，且人大代表在题干中也未体现。故本题选B。7、报告和请示的区分点不包括（ ）A：行文目的不同B：行文时间不同C：内容要求不同D：行文方向不同正确答案选项：D解析：本题考查公文相关的知识。报告是适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文文种。请示是适用
8、于向上级机关请求指示、批准的公文文种。A项：正确，两者目的不同，报告是汇报工作、反映情况、答复上级机关询问，请示是请求指示、批准。B项：正确，请示事前行文，报告一般在事中、事后进行。C项：正确，请示的内容要求一文一事，报告的内容可一文一事也可一文数事。D项：错误，行文方向都是上行文。故本题选D。8、随着互联网的发展，民意表达的影响力超乎人们的传统认知，政府处置不当，可能导致民意表达的逆转，演化成社会冲突。对于网络民意表达，政府应该（ ）A：迎合民意，充分汇聚网民意见B：加强规范，引导民意有序表达C：引导走向，符合政府的意志D：加强教育，促进公众的理解决策正确答案选项：B解析：知识定位本题考查管
9、理常识，主要考查行政管理的相关知识点。政府在民主决策方面：增强决策的透明度和公众参与度，使决策能够更好反映民意、集中民智。民意表达与政府决策紧密相关，要允许民意充分表达的同时还要对民意进行有序引导。分析选项A项：错误。政府需正确对待民意，但不能盲目迎合民意，允许民意充分表达，但不能泛滥。B项：正确。民意表达与政府决策紧密相关，因此要允许民意充分表达同时还要对民意进行有序引导。C项：错误。允许民意充分表达的同时还要对民意进行有序引导，并不代表民意必须符合政府的意志。D项：错误。题干体现的是对民意进行有序引导，并未体现加强教育，促进公众理解决策。再次标注答案故本题选B。9、有些人从某一职位退下来后
10、，常抱怨“人走茶凉”，这反映他们过去在单位拥有的职权是一种（ ）。A：专长权B：个人影响权C：信息权D：法定职权正确答案选项：D解析：本题考查的是行政管理常识。行政机关必须在法定权限范围内行使职权，当从职位上退下来后，依照法律规定也就不能再行使以往的权力。A项错误，专长权来自于个人拥有的知识和专业技能，即所谓的“才”。B项错误，个人的影响权，即来自于追随者认可的由个人经历、性格或榜样产生的力量。C项错误，信息权即是指基于信息这种财产产生的各种权利的总和。D项正确，人离职以后，远离职权，体现出职权的法定。故本题选D。10、汇报工作、请示问题、请求审议的公文是（ ）。A：法规性公文B：公布性公文C
11、：指挥性公文D：报请性公文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，法规性公文是在各项行政工作中具有规章制度性质的公文，如决定、条例、规则、规定、准则、细则、章程、办法等。B项错误，公布性公文是指通过报纸、广播、电视等新闻媒体或公开张贴形式传递信息，告知事项与要求的公文。如公告、通告、通报等。C项错误，指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。如命令、决定、批复等。D项正确，报请性公文是指下级机关向上级机关汇报工作、请示问题、请求审议的公文。如报告、请示、议案等。故本题选D。11、下列选项中不属于直线型组织结构的优点的是（
12、 ）。A：结构比较简单B：权责明确C：信息快捷D：工作协调正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。直线型组织结构是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。优点是：事权集中、权责分明、指挥统一、便于控制等；但它也有两个缺点：（1）职能过于集中，容易导致专断；（2）部门之间沟通协调不便。本题为选非题，故本题选D。12、下列关于加盖公章的说法，正确的是（）。A：落款单位应居于公章的正中B：发文机关的印章可与署名机关名称不相符C：联合行文时，只需加盖主办单位的公章D：公章要上不压正文，下压成文日期正
13、确答案选项：D解析：本题考查公文格式的知识点。选项分析A项：错误，根据党政机关公文格式规定，发文机关署名一般居印章中心偏下位置；B项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第九条第十三项规定：公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符；C项：错误，联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切。因此，联合行文时，需要加盖各机关的印章。D项：正确，印章要端正、居中下压成文日期。当单一机关行文时，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行
14、之内。当联合行文时，首排印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。故本题选D。13、事业单位需要兼顾（ ）和（ ）双重效率。A：社会 经济B：文化 教育C：文化 政治D：经济 政治正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位的特点有：（1）事业单位不代表国家行使行政权力，不具有行政职能（不包括法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位）。（2）事业单位通常以社会公益为主要发展取向，具有社会和经济双重属性，需兼顾社会和经济双重效益。（3）事业单位一般以脑力劳动者为主体。（4）事业单位门类繁多，跨度大，情况复杂。故本题选A。14、“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了（ ）的思想。A：系统管理B：权变管理C：效益管理D：人本管理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，系统管理理论是运用系统论、信息论、控制论原理，把管理视为一个系统，以实现管理优化的理论。系统管理理论的核心是用系统方法分析管理系统。B项正确，权变管理认为并不存在一种适用于各
