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1、2023年河南省济源市事业单位招聘36人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、2020年11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂举行。下列关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文正确的是（）。A：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定B：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的通知C：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的公告D
2、：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的意见正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文，宜用决定。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作
3、条例第八条规定：“（七）意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。”故本题选A。2、在管理的职能中，()是管理过程的活的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。A：计划职能B：组织职能C：领导职能D：控制职能正确答案选项：C解析：本题考查的是管理学的基本原理。管理职能，是管理过程中各项行为的内容的概括，是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括，包括计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。其中，领导职能一般被认为是管理的核心环节，是实现管理效率和效果的关键。 A项错误，计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划，是管理活动的首要职能，是确定管理目标的第一
4、个步骤，是实现管理目标并使管理由此岸到彼岸的桥梁。但计划职能不是管理的核心环节，不是实现管理效率和效果的关键。B项错误，组织职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。其是管理的前提和载体，是管理活动得以顺利实现的必要环节。但组织职能并不是管理的核心环节，不是实现管理效率和效果的关键。C项正确，领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程，是实现管理效率和效果的活的灵魂，是管理的核心环节。D项错误，控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动，是管理过程的调节器。但其不是管理的核心环节
5、，不是实现管理效率和效果的关键。故本题选C。3、下列公文语句需要修改的是：A：政协委员们提出了很多卓有建树的意见和建议。B：改革开放向纵深迈进，民生持续改善，社会大局总体稳定。C：要降低制度性交易成本，转变政府职能，进一步清理规范中介服务。D：会议指出，引领经济发展新常态，要努力实现多方面工作重点转变。正确答案选项：A解析：本题考查公文常识。在公文中对语句的要求为：(1)含义明确、清晰、完整，便于理解，无歧义；(2)句子搭配得当；(3)句子完整无缺；(4)语序安排得当；(5)合乎事理；(6)句式合理并力争做到有最佳表达效果。A项错误，搭配不当，卓有建树一般用来形容人在事业上的功绩。B项正确，表
6、述符合公文语句要求。C项正确，表述符合公文语句要求。D项正确，表述符合公文语句要求。本题为选非题，故本题选A。4、俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（ ）。A：在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率B：需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C：组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下D：组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。古典管理学奠基人之一，组织理论之父韦伯首创的学说指出：一个部署只对一个上司负责。这个道理说明，多头领导和政出多门，都会令部署困惑，不知听谁的话，无所适从。所以一山不容二虎。故本
7、题选B。5、公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的普发性公文和（）可以不加盖印章。A：电报B：函C：议案D：报告正确答案选项：A解析：党政机关公文处理工作条例第九条第十三款规定：公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。故本题选A。6、绩效管理中，绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，这体现了绩效管理的（ ）。A：开发目的B：管理目的C：战略目的D：控制目的正确答案选项：B解析：本题考查绩效管理。A项：开发目的：绩效管理的过程能够让组织发现员工中存在的不足之处，以便对
8、他们进行有针对性的培训，这样才能够有效地提高员工的知识、技能和素质，促进员工个人发展，实现绩效管理的开发目的。B项：管理目的：组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信息（尤其是绩效评价的信息）。绩效管理中绩效评价的结果是企业进行薪酬管理决策、晋升决策、保留或解雇决策等重要人力资源管理决策的重要依据。C项：战略目的：绩效管理系统将员工的工作活动与组织的战略目标联系在一起。在绩效管理系统的作用下，组织通过提高员工的个人绩效来提高组织的整体绩效，从而实现组织的战略目标。D项：本题强调绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，不涉及控制环节。故本题选B。7、公文的签发人是：A：起草文件的秘书B：公
9、文的落款单位C：本机关领导人D：审核人正确答案选项：C解析：本题考查行文规则知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（六）项，上行文应当标注签发人姓名。签发人就是签发文件的人，签发人一般为单位的正职、公司法定代表人或者主要领导授权人。故本题选C。8、S县教育局以S教字（2020）第6号文件向省教育厅行文，请求增加基础教育经费，并抄送财务科。对此，下列说法正确的是（ ）。A：该文属越级行文B：抄送机关正确C：发文字号应为202006D：主送机关只能是S县人民政府正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，县教育局的上级机关是市教育局和县人民政府，题干中县教育局向省教育厅行文，即属于
10、越级行文。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第一项规定：“向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”C项错误，根据党政机关公文格式7.2.5规定：“发文字号年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号括入；发文顺序号不加第字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加号字。即发文字号应为S教字20206号。”D项错误，请求增加基础教育经费应用的文种是请示，主送机关可以是S县人民政府或市教育局。故本题选A。9、党政机关公文处理工作条例中明确指出，适用于公布重要决定或重大事项的公文是（ ）。A：公报B：通告C：公告
11、D：通报正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公报，适用于公布重要决定或者重大事项。B项错误，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项错误，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选A。10、将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实际在的记录性文本是（ ）。A：总结B：大事记C：年报D：会议记录正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，
12、从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。B项正确，大事记是党政机关、企事业单位、社会团体按年、月、日的先后顺序记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。C项错误，年报是机关部门向所属编委报送的上年度的年度报告，包括财务情况、工作完成情况及业绩、奖惩情况、重大事项等内容。D项错误，会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。故本题选B。11、（ ）驳斥的是一种常见的逻辑谬论，这个被驳斥的逻辑谬论者的是只能看到经过某种筛选而产生的结局，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。A：幸存者
13、偏差B：格雷欣现象C：边际递减效应D：权衡取舍原则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，幸存者偏差是一种常见的逻辑谬误，指的是只能看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。B项错误，格雷欣法则指在实行金银双本位制条件下，金银有一定的兑换比率，当金银的市场比价与法定比价不一致时，市场比价比法定比价高的金属货币（良币）将逐渐减少，而市场比价比法定比价低的金属货币（劣币）将逐渐增加，形成良币退藏，劣币充斥的现象。C项错误，边际递减效应是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，
14、即可变要素的边际产量会递减。D项错误，权衡取舍是指在权衡两者的利弊与得失后做出的选择。故本题选A。12、在生活中我们通常发现地价越拍越高，房子越涨价越抢，越抢涨价越多。这属于管理学中的（ ）。A：木桶理论B：手表定律C：马太效应D：零和游戏正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，木桶理论即木桶效应，是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。因此，木桶理论强调的是个体与整体的关系，要求在管理工作中要注意整体性。与材料无关。B项错误，手表定律是指一个人有一
15、只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。常指对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。与材料无关。C项正确，马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。D项错误，零和游戏原理是博弈论中的一个原理。意思是说，两人对弈，在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输者得分，那么，这两人得分之和就
