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1、浙江温州市文物考古研究所文秘岗位招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、写作述职报告时，应注重（）。A：内容必须真实具体，在真实基础上予以必要的渲染，力求感人B：认识必须深刻，力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识C：述职必须全面，履职情况都应细致阐述，力求让人全面客观了解情况D：表达必须得体，可以适当议论和抒情，力求打动上级和群众正确答案选项：B解析：本题考查公文常识，主要考查对述职报告写作的
2、了解。述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的报告。下面对每一项进行分析。A项错误，内容必须真实具体，但是不需要渲染，不需要感人。B项正确，力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识是报告的重中之重。C项错误，述职要有侧重点，不要所有事情都细致阐述。D项错误，表达要尽量朴实，力求打动上级和群众是错误的。故本题选B。2、（ ）是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种
3、管理理论。A：权变原理B：激励原理C：动态原理D：系统原理正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理。A项：正确，所谓权变，就是因事制宜、因人制宜、因势制宜，根据条件变化，随机应变。权变管理则是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理，故A项正确。B项：错误，激励原理是指为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机，从而强化、引导或维持行为的过程，与题意不符。C项：错误，动态原理是指教育管理者要明确管理的对象，目标都是在发展变化的，不能一成不变地看待它们；要根据教育内部、外部情况的变化，注意及时调节，保持充分的弹性，有效地实现动态管理，与题意不符。D项：错误
4、，系统原理是现代管理科学的一个最基本的原理。它是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题，与题意不符。故本题选A。3、准公共品的特征是（ ）。A：竞争性，排他性B：竞争性，非排他性C：非竞争性，排他性D：非竞争性，非排他性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。准公共品（准公共产品）是指介于纯公共物品和私人物品之间、在消费过程中具有不完全非竞争性和非排他性的产品。准公共物品不是同时具有非竞争性和非排他性，也属于公共物品，原则上也具有这两个特征，但是这两个特征都不具备完全。准公共物品是具
5、有临界点的物品，当超出临界点后会产生拥挤，从而产生竞争性和排他性。故本题选D。4、国家发改委会同有关部门，组织开展加强市场监管、严厉打击炒作农产品行为的专项行动，以稳定物价，保障民生。国家发改委的做法体现了我国政府（ ）。扩大行政执法范围，打击经济犯罪活动切实履行经济职能，促进社会经济健康发展严格司法，维护社会经济秩序坚持以人为本，关注民生问题A：B：C：D：正确答案选项：D解析：政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。主要内容：1.政治职能，亦称统治职能，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外
6、保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。2.经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。3.文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证。4.社会公共服务职能，即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。国家发改委是在履行政府的经济职能，正确；在此过程中稳定了物价、保障了民生，正确。国家发改委下设价格监督检查司，其职责为：起草有关价格监督检查法规草案和规章；指导价格监督检查工作，组织实施价格检查，依法查处商品价格、服务价格、国家机关收费中的价格违法行为，依法查处价格垄断行为
7、；按规定受理价格处罚的复议案件和申诉案件。材料所涉在其执法范围内。错误。发改委不是司法机构，错误。故本题选D。5、公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行，需要变更的，应当（ ）。A：直接变更B：经发文机关上级批准后变更C：经发文机关批准后变更D：经签收机关批准后变更正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十一条：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。”故本题选C。6、“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持（ ）。A：德才兼备原则B：适才适用原则C：法制管理原则D：任人唯
8、亲原则正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，德才兼备要求既具有坚定的政治立场、高尚的道德品质，又具备较强的领导能力和较高的工作水平，它侧重于从选拔任用干部的要素标准上来解决如何选人用人的问题。B项正确，适才适用原则是指每个人都有各自的学识、技能、专长与特点，充分了解每个人的优点与缺点，长处与短处，着眼于其优点长处及才能专长，将之安置和调配到最适宜发挥其才智和潜能的工作岗位上，做到个人能力与岗位需要匹配，个人性格和兴趣与工作性质匹配，充分发挥人的潜能，使得事得其人，人尽其才，才尽其用。题干诗句揭示了人的才能是有特定领域的，离开了特定环境，优势将无法体现，甚至成为劣势。即启发我
9、们在用人方面要坚持适才适用原则。C项错误，法制管理是指提高自身法制观念、法律意识和法律水平，并以此为基础确保自觉守法经营，以及运用法律武器维护自身合法权益的管理活动。D项错误，任人唯贤，意思是只任用有德有才的人做官吏。后即以“任人唯贤”指用人只选任和提拔有德有才的人。故本题选B。7、“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思，“知”和“报”都含有知道的意思。二者的主要区别在于（ ）。A：通知是上行文，而通报是下行文B：通知是知照性公文，通报是陈述性公文C：二者保密程度不一样D：二者的告知范围的大小不同，通报的范围更广正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。
10、根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思，“知”和“报”都含有知道的意思。两者都是下行文。通知，是知照性公文，其内容侧重于对被通知者直接提出要求，有明确的事项告知和明确的办理要求；通报，是陈述性公文，其内容侧重于说明、介绍某一事情或问题的情况，制发者可提出要求，也可以不提任何要求。故本题选B。8、领导生命周期理论认为，当下级人员成熟度很高、水平很高
11、、工作熟悉、技术熟悉时，领导者应采取（ ）的授权式领导。A：低工作低关系B：高工作高关系C：低工作高关系D：高工作低关系正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是指领导者的风格应适应其下属的成熟程度，是基于领导者的工作行为、关系行为与被领导者成熟程度之间的曲线变化关系来研究领导方式的。领导生命周期理论的四种领导方式为：指导型、推销型、参与型、授权型。指导型领导：高任务低关系。领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。推销型领导：高任务高关系。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，
12、增加关系行为的分量。参与型领导：低任务高关系。领导者对比较成熟的下属，要减少任务行为、增加关系行为，与其交流感情，吸收其参与领导。授权型领导：低任务低关系。领导者对成熟的下属，采取高度信任、充分授权，提供极少的指导与支持，使下属人尽其才，才尽其用。根据题干表述“对于有能力有意愿的员工”，应该采用的领导方式是授权式领导，即低工作低关系。故本题选A。9、会议中有人要求对他的发言中的某个部分不作记录处理，正确的做法是（ ）。A：停止笔录B：征求主持人意见，停止笔录，关录音机C：不予理睬D：听取旁边人的意见正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。在会议进行的过程中出现对发言不做记录的要求时，应当先请示
13、会议的主持人，待主持人做出回应之后进行下一步行动，不可擅自行动，也不可忽视，更不可听他人的意见。A项错误，应当先征求会议主持人的意见之后再进行下一步行动。B项正确，得到主持人同意方可不做记录。C项错误，不予理睬即对他人的不尊重，不可取。D项错误，应当询问会议主持人，而不是听别人的意见处理。故本题选B。10、衡量干部的德和才，应该主要看（ ）。A：与人民群众的关系B：贯彻执行党的基本路线的实绩C：工作中的表现D：个人综合素质正确答案选项：B解析：党的十四届四中全会作出的中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定指出：“衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩”。准确地评价干部的工作
14、实绩，对于正确地了解和使用干部，引导和激励广大干部勤奋工作，开拓进取，有着十分重要的意义。A、C、D三项均不符合题意。故本题选B。11、公文的目的和要求，一般是由( )确定的。A：撰写者本人或团体B：机关党政负责人C：行文对象及行文内容D：作者的上级机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。制发公文的目的和要求，一般是由行文的对象和内容确定。故本题选C。12、领导替代理论适用的前提条件不包括（ ）。A：下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力B：任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能C：组织具备完备详细的规章制度D：领导者拥有较高的业务知识和能力水平正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。发生领导替代的条件主要有七个方面：一是建立在相互信任的基础上情感化的管理，上级的信任和下级的忠诚都是必须的；二是工作任务明确；三是完善的、规范的管理制度；四是被领导者自己知道应该做什么、怎么做，并且能自觉做、主动做和做好；五是被领导者具有一定的工作能力，有自主意识且善于自我激励；六是企业文化鼓励组织成员的创造性和自主性；七是通过通迅工具保持联系，对下级难以解决的突发事件及时拿出解决方案，保持对计划的实施过程进行监督、约束，发现偏差
