浙江钱塘江管理局宁绍管理处2023事业单位招聘拟聘人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:360399470 上传时间:2023-09-13 格式:DOCX 页数:300 大小:276.61KB
返回 下载 相关 举报
浙江钱塘江管理局宁绍管理处2023事业单位招聘拟聘人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共300页
浙江钱塘江管理局宁绍管理处2023事业单位招聘拟聘人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共300页
浙江钱塘江管理局宁绍管理处2023事业单位招聘拟聘人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共300页
浙江钱塘江管理局宁绍管理处2023事业单位招聘拟聘人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共300页
浙江钱塘江管理局宁绍管理处2023事业单位招聘拟聘人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共300页
点击查看更多>>
资源描述

《浙江钱塘江管理局宁绍管理处2023事业单位招聘拟聘人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浙江钱塘江管理局宁绍管理处2023事业单位招聘拟聘人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷(300页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、浙江钱塘江管理局宁绍管理处2023事业单位招聘拟聘人员高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、不适合用通报的是( )。A:申请批准B:传达情况C:表彰先进D:批评错误正确答案选项:A解析:本题考查公文知识。党政机关公文处理工作条例第八条:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故B、C、D项正确,适用通报。A项错误,申请批准应该用请示文种。本题为选非题,故正确答案为A。2、

2、决策是工作和日常生活中经常要进行的活动,但人们对其意义的理解不尽相同。你认为以下理解较完整的是()。A:出主意B:拿主意C:既出主意又拿主意D:评价各种主意正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。决策是组织为了实现一定的目标,管理者通过分析各种备选方案,对面临的机会和威胁作出反应,在众多方案中选择一个最优方案,并加以实施的过程。决策过程包括发现问题、确定目标,制定备选方案,评价备选方案,选择最优或次优方案,实施选定的方案,追踪检查。因此决策既有出主意也有拿主意。故本题选C。3、下列公文标题拟写存在错误的是( )。A:乡人民政府关于安全事故的调查报告B:关于加强新形势下高校思想政治工作的

3、请示报告C:关于表彰全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体的决定D:关于对部分自厄瓜多尔进口冻南美白虾实施紧急处置的通知正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。公文标题由三部分组成,分别是发文机关名称、事由、文种。一个标题只能有一个文种。B选项中请示为一个文种,报告为一个文种,文种重复故错误。故本题选B。4、下列不属于密级标志常用的表示是( )。A:秘密B:绝密C:特密D:机密正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条的规定,涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。A项正确,“秘密”是指:含有一般的国家秘密,泄露会使

4、国家安全和利益遭受损害的公文。国家秘密的保密期限,除有特殊规定者外,绝密级事项不超过30年,机密级事项不超过20年,秘密级事项不超过10年。B项正确,“绝密”是指:含有最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文。C项错误,“特密”不属于常用的密级标志。D项正确,“机密”是指:含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。故本题选C。5、关于公文的传阅方式,下列说法不正确的是:A:设阅文室供有关人员阅文B:领导人之间自行横向传阅C:以秘书人员为轴心进行直传D:将文件送到有关部门组织传阅正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。传阅的方式有四种:设阅文室

5、,此法适用于文件阅读范围较广的单位。以人立户,即为每一位领导人设立一个文件夹,将需要阅读的文件夹在一起,呈送阅读。以文立户,即把文件按阅读对象的顺序组织传阅,并填写文件传阅单,每位阅文人阅后均应签字。送达传阅,即由秘书人员将文件送到有关部门组织集体阅读。A项正确,设阅文室适用于文件阅读范围较广的单位。B项错误,在传阅时,应避免“横传”。以文立户传阅时,领导人之间自行横向传阅,容易造成文件的延误和丢失,因此说法错误。C项正确,以文立户传阅时,领导人之间自行横向传阅,容易造成文件的延误和丢失,因此,应以秘书人员为轴心,进行直传。D项正确,送达传阅,即由秘书人员将文件送到有关部门组织集体阅读。本题为

6、选非题,故本题选B。6、公文如需标注份号,可用阿拉伯数字标注。例如,第一份公文可编为( )。“1”“01”“001”“0001”“00001”“000001”A:B:C:D:正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.2.1规定:“如需标注份号,一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。”实际编号时推荐采用3-6位阿拉伯数字,编虚位补齐,即第一份公文可以编为001、0001、00001、000001,不应编为1、01。故本题选A。7、下列不属于公共物品的是( )。A:市民广场中的垃圾箱B:国家博物馆里的藏品C:企业资料室里的报刊D:城市的交通信号灯正确答案选项

7、:C解析:公共物品是与私人物品相对应的一个概念,是可以供社会成员共同享用的物品,在消费方面具有非竞争性和非排他性的特征,一般不能或不能有效通过市场机制由企业和个人来提供,主要由政府来提供。“市民广场中的垃圾箱”“国家博物馆里的藏品”“城市的交通信号灯”均由政府提供,供社会成员共同享用。A、B、D项属于公共物品。C项,企业资料室里的报刊属于企业物品,主要供给企业内部成员使用,而非社会成员共享,属于私人物品而非公共物品。与题干内容相符。故本题选C。8、行为科学的理论基础是( )。A:企业管理中的“人性”理论B:领导方式的理论C:动机激励理论D:组织与冲突理论正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基

8、本原理常识。人性假设是行为科学管理理论的岀发点和理论基础,行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提岀的“社会人”假设。故本题选A。9、“为维护学校秩序,保持校园整洁,特作如下规定”,文件的这种开头称为( )。A:根据式B:目的式C:概括式D:提问式正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。概括式是指概括简单地叙述有关工作或事件的基本情况或基本过程,为下文的详细叙述或具体分析铺垫。引据式(根据式)指以“根据”、“依据”、“遵循”、“遵照”、“按照”等介词组成介词结构发端,交代制文的法律、法规、政策、精神等本源、依据的开头方法。目的式指用“为”、“为了”等介词构成介词词

9、组发端,交代阐明制文目的。“为”明显是目的式。故本题选B。10、下列哪一个是最为恰当的私人物品案例( )。A:卫星广播B:免费电台C:诊所D:国防正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。私人物品是具有排他性和竞争性的物品。所谓排他性,是指一种物品具有阻止其他人使用该物品的特性;而竞争性是指一个使用者对该物品的消费会减少它对其他使用者的供应。与私人物品相对应的是公共物品,可由全体社会成员共同享用,具有非竞争性和非排他性。A、B、D三项错误,卫星广播、免费电台、国防均可由所有社会成员共享,属于公共产品。C项正确,一部分人对诊所的使用会阻止其他人的使用,并减少对其他使用者的供应,属于私人物品。故本题

10、选C。11、通常对员工进行绩效评价时,应选取员工工作态度和工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有( )。A:综合性B:动态性C:多维性D:多因性正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。绩效主要有多因性、多维性和动态性的特点。A项错误,绩效主要特点不包括综合性。B项错误,动态性是指员工个人的绩效不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,因此,要用变化发展的观点看待绩效问题。C项正确,多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的,因此,必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效。D项错误,多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单

11、一的因素能够决定的。故本题选C。12、在所有公文文种中,最具有权威性和强制性的是( )。A:命令B:决议C:公告D:通告正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第三项规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”其在所有公文文种中,最具有权威性和强制性。决议、公告与通告的权威性和强制性不如命令。故本题选A。13、关于公文的撤销和废止,下列说法正确的是( )。A:公文被撤销的,自撤销之日起无效B:公文被废止的,自废止之日无效C:只能由发文机关撤销或废止D:公文被撤销和废止,视为自始无效

12、正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,公文被撤销的,视为自始无效。B项正确,公文被废止的,自废止之日无效。C项错误,公文的撤销和废止,可以由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。D项错误,公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。故本题选B。14、我国行政机关实行的领导制度是()。A:委员会制B:行政首长负责制C:个人分工负责制度D:集体领导制度正确答案选项:B解析:本题考查宪法常识。行政首长负责制是指由各级政府及其所属部门的首长对本政府或本部门的工作负全面责任的制度。这是一种适合于中国行政管理的政府工作责任制。A项错误,委员会制

13、,亦称为合议制,是政府制度其中之一。在委员会制的运作下,行政组织的决策权及管理权,并不是由单一的领袖所拥有,而是平均由一定数目委员所组成的委员会共同行使。委员会的决策,通常会按协商达致一致的原则来进行。现代世界各国中,瑞士是委员会制的典型代表。B项正确,根据中华人民共和国宪法第八十六条规定:“国务院实行总理负责制。各部、各委员会实行部长、主任负责制。”第一百零五条规定:“地方各级人民政府是地方各级国家权力机关的执行机关,是地方各级国家行政机关。地方各级人民政府实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负责制。”国务院是最高国家行政机关与地方各级国家行政机关均实行行政首长负责制。C项错误,党章规定:

14、“党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。”个人分工负责制是指在党的各级委员会内部,要明确地规定各个领导成员所负的具体责任,做到事事有人管,人人有专责。每个领导成员要根据党委的集体决定和分工,切实履行自己的职责。D项错误,党章规定:“党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。”集体领导制度是指凡属重大的问题,如涉及党的路线方针政策的大事,重大任务的部署,重要干部的任免,群众关注的重要问题以及上级党组织要求必须由党委集体讨论决定的问题,都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党的委员会集体讨论,作出决定。故本题选B。15、公共政策是政府在处理公共问题,实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括( )。A:公共性B:合法性C:权威性D:多样性正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。公共政策指国家通过对资源的战略性运用,以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。它的主要特征是公共性、层次性、阶段性、普遍性、稳定性、合法性和权威性等。多样性不是其主要特征。故本题选D。16、从行政管理过程

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号