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1、鞍钢股份一炼钢厂安全培训教材安全培训教材安全防火常识、须知安全防火常识、须知鞍钢股份一炼钢厂 前前 言言 当你初次接触鞍钢股份第一炼钢厂时，会对周围的一切感到陌生。当你初次接触鞍钢股份第一炼钢厂时，会对周围的一切感到陌生。同时也会对新岗位、新工作产生好奇和渴望，想急于上岗操作，一试身同时也会对新岗位、新工作产生好奇和渴望，想急于上岗操作，一试身手。但是，切勿忘记，在新的岗位上，实现你人生价值的第一关不是如手。但是，切勿忘记，在新的岗位上，实现你人生价值的第一关不是如何展现才华，而是如何推开何展现才华，而是如何推开“安全安全”这扇大门。推开它，你的安全才有这扇大门。推开它，你的安全才有保障，你的
2、成功才有根基。因为安全（包括健康）永远是构筑理想大厦保障，你的成功才有根基。因为安全（包括健康）永远是构筑理想大厦的坚实基础。的坚实基础。培训主要对象：从事生产操作、设备（机械、电气）维护等相关人培训主要对象：从事生产操作、设备（机械、电气）维护等相关人员（新上岗的工人、技（职）校生、各高等院校毕业生、外单位调进的员（新上岗的工人、技（职）校生、各高等院校毕业生、外单位调进的职工、转岗、换岗、老人新岗、接触新工艺人员、复转军人、岗位劳务职工、转岗、换岗、老人新岗、接触新工艺人员、复转军人、岗位劳务人员等）。人员等）。培训主要内容：安全常识、须知、安全管理操作注意事项、员工上培训主要内容：安全常
3、识、须知、安全管理操作注意事项、员工上岗安全标准及一炼钢厂历年安全事故案例汇编等。岗安全标准及一炼钢厂历年安全事故案例汇编等。鞍钢股份一炼钢厂第第 一一 篇篇 安安 全全 防防 火火 常常 识识鞍钢股份一炼钢厂 1 安全术语及概念安全术语及概念 1、安全、安全 安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。人们从事的某项活动或某系统，即一客观事物是否安全，是人们对这一事物的主观评价。当人们均衡厉害关系，认为该事物的危险程度可以接受时，则这种事物的状态是安全的。否则就是危险的。万事万物都存在着危险因素，不存在危险因素的事物几乎是没有的，只不过危险因素有大有小，有轻有重而已。有的危险因素导致
4、事故的可能性很小，有的则很大；有的引发事故后果非常严重，有的则可以忽略。因此，我们从事任何活动或操作任何系统，都有不同的危险程度。人们常把危险程度分为高、中、低三个档次。发生事故可能大且后果严重的为高危险程度；一般情况为中等危险程度；发生事故可能性小且事故后果不严重者为低危险程度。当客观事物状态处于高危险程度时，人们是不能接受的，是危险的；处于中等危险程度和低危险程度时，人们往往是可以接受的，则这种状态是安全的。中等以上的危险程度称危险范围，中等及其以下危险程度为安全范围。鞍钢股份一炼钢厂 2、本质安全、本质安全 在安全工程方面其含义是指装备，机具等物质运动系统对其异常、超载、变性、故障、失效
5、、超限等非寻常状态具有自我调节、转换、联锁、保护的功能。本质安全一说起源于20世纪60年代电子工业电气系统的自我保护功能系统。科学技术只有发展到一定的高度才能实现系统的本质安全，经济技术只有发展到一定规模和高度才有条件和必要实现系统的本质安全。本质安全是从设计的本质安全开始的。本质安全具有相对性。过程安全的关键在于本质安全。鞍钢股份一炼钢厂 3、安全管理、安全管理 就是企业在生产经营过程中为实现安全生产而组织和使用人力、物力和财力等各种物质资源的过程。它利用计划、组织、指挥和协调等管理机能，控制来自自然界的、机械的、物质的、人为的不安全因素，使生产技术不安全的行为和状态减少到最低程度，避免发生
6、伤亡事故，保证职工的生命和健康，实现企业的经营目标。安全管理的中心问题，是保护生产经营活动中人的安全与健康，保护国家和集体的财产不受损失，保证生产顺利进行。安全管理是对生产中一切人、物、环境状态的管理与控制。所以，在实际安全管理中必须正确处理人、物、环境的关系，把安全管理作为一种动态管理，以求良好的管理效果。鞍钢股份一炼钢厂 4、安全生产教育、安全生产教育 安全生产教育是企业向全体职工进行安全思想、安全知识、安全技能所必须做的宣传、教育和训练，是安全生产管理工作中一项十分重要的内容。它是防止职工产生不安全行为，减少人为失误的重要途径，是提高全体劳动者安全生产素质和安全生产意识的一项重要手段。我
7、国政府十分重视安全生产的宣传教育工作。早在1954年，劳动部在总结了鞍钢基本建设和大连化工厂等企业安全生产教育经验的基础上，发布了关于进一步加强安全技术教育的决定，对安全生产教育的内容，形式做出了规定，并要求在各行业认真贯彻执行。1981年，国家劳动总局制定了劳动保护宣传教育工作五年规划，提出要建立劳动保护教育中心和劳动保护室，有计划地开展劳动保护教育和培训工作。鞍钢股份一炼钢厂 5、安全教育的目的、安全教育的目的 安全教育的目的是使各级领导，全体职工正确认识安全生产的重要性与必要性，懂得实现安全生产、文明生产的科学知识。提高他们的生产技术水平和管理水平，使他们能够自觉地执行安全生产方针和各项
8、法令与规章制度，从而使其行为规范化、标准化，减少人为失误与差错。安全教育对于预防人为事故，加强安全管理，促进安全生产都具有十分重要的意义。鞍钢股份一炼钢厂6、安全生产法安全生产法中有关生产经营单位从业人员的安全教中有关生产经营单位从业人员的安全教育和培训的规定育和培训的规定 安全生产法第二章“生产经营单位的安全生产保障”中对生产经营单位从业人员的安全教育和培训作了如下规定：第二十一条中规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保障从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作安全注意事项，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育培训的从业人员不得上岗作业
9、”。第二十二条中规定：“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训”。第二十三条中规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种操作资格证书，方可上岗作业”。鞍钢股份一炼钢厂 7、安全教育的基本内容、安全教育的基本内容 安全生产思想教育。主要包括安全生产方针政策教育、劳动纪律和安全法规教育、典型经验及事故案例剖析教育等。安全生产知识教育。主要包括生产过程中的不安全因素，潜在的职业危害及其发展成为事故的规律。企业内部特别危险的设备和区域及其安全防范措施。
10、安全防护的基础知识和尘害防治的综合措施。有关电气设备、机械设备、工具等基本安全知识。厂内运输的有关安全知识。消防知识及灭火设备的使用方法。伤亡事故报告程序及发生事故时的紧急救护及自救措施。安全管理、安全技术、工业卫生规章制度等。安全生产技术教育。主要包括岗位操作安全注意事项。专业工种劳动环境改善、设备的安全、工艺操作的安全、个人防护用品的正确使用等。对特殊工种人员，要实行专门的安全教育和操作训练。采用新的方法、添置新的技术设备、制造新产品或调换工人工作时，要对工人进行新工作岗位和操作方法的安全技术教育。鞍钢股份一炼钢厂 8、作业环境、作业环境 作业环境是指劳动者进行生产活动的周围环境，不论是室
11、内作业还是室外作业，地面作业还是井下作业，劳动者都面临不同的环境条件，其情况和一般自然环境有着显著的差别。由此可看出，在企业安全管理工作中，为了保证劳动者的健康与安全，减少事故，必须重视环境中的劳动卫生与安全问题。为劳动者创造一个最佳的作业环境，而员工要熟悉本岗位的作业环境，避免发生事故。鞍钢股份一炼钢厂 9、事故、事故 事故是指人们为实现某一意图或目的而采取行动的时间过程中，突然发生了违背人的意志的情况，致使人的行动暂时停止或永久性停止的事件，简单地说，事故就是干扰一个有计划活动的意外或不希望有的事件。事故一般有如下四种结果：（1）人受到伤害、物也受到损失。例如锅炉发生爆炸，使在场或附近的人
12、受伤，锅炉损毁。（2）人受到伤害、而物没有损失。例如从高空坠落而致使坠落者受伤害，而物体没有损失。（3）人没有伤害、物遭到损失。例如电气火灾，引起厂房、设备等受损，而人员因安全撤离而未受到伤害。（4）人没有伤害、物没有损失。只有直接和间接的经济损失。例如在生产作业中，突然停电而使生产作业暂时停止，人和物都没有受到伤害和损失（指直接损失）。以上四种情况中前两种情况的事故常称为伤亡事故，后两种情况称为一般事故，或称为无伤害事故。无论是伤亡事故还是无伤害事故都应该引起重视。鞍钢股份一炼钢厂 10、伤亡事故、伤亡事故 伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳
13、动，或虽然不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事企业活动，发生的人为伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。鞍钢股份一炼钢厂 11、伤亡事故按严重程度的划分、伤亡事故按严重程度的划分 按事故严重程度分为七级：按事故严重程度分为七级：(l)(l)轻伤事故：是指一次事故中只发生轻伤的事故。轻伤事故：是指一次事故中只发生轻伤的事故。(2)(2)重伤事故：是指一次事故发生重伤重伤事故：是指一次事故发生重伤(包括伴有轻伤包括伴有轻伤)、无死亡的事、无死亡的事故。故。(3)(3)死亡事故：是指一次事故死亡死亡事故：是指一次事故死亡 l
14、 l一一2 2人的事故。人的事故。(包括伴有重伤、包括伴有重伤、轻伤轻伤)(4)(4)一般事故，是指造成一般事故，是指造成3 3人以下死亡，或者人以下死亡，或者1010人以下重伤，或者人以下重伤，或者10001000万元以下直接经济损失的事故。万元以下直接经济损失的事故。(5)(5)较大事故，是指造成较大事故，是指造成3 3人以上人以上1010人以下死亡，或者人以下死亡，或者1010人以上人以上5050人以人以下重伤，或者下重伤，或者10001000万元以上万元以上50005000万元以下直接经济损失的事故；万元以下直接经济损失的事故；(6)(6)重大事故，是指造成重大事故，是指造成1010人
15、以上人以上3030人以下死亡，或者人以下死亡，或者5050人以上人以上100100人人以下重伤，或者以下重伤，或者50005000万元以上万元以上1 1亿元以下直接经济损失的事故；亿元以下直接经济损失的事故；(7)(7)特别重大事故，是指造成特别重大事故，是指造成3030人以上死亡，或者人以上死亡，或者100100人以上重伤（包人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者括急性工业中毒，下同），或者1 1亿元以上直接经济损失的事故；亿元以上直接经济损失的事故；生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例（国务院（国务院493493令）令）鞍钢股份一炼钢厂12、哪些情形可以认定工伤
16、或视同工伤？、哪些情形可以认定工伤或视同工伤？有下列情形之一的，认定为工伤有下列情形之一的，认定为工伤A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的；的；B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；或收尾性工作受到事故伤害的；C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；害的；D、患职业病的；、患职业病的；E、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；落不明的；F、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；G、法律、行政法规规定应当认定工伤的其它情形。、法律、行政法规规定应当认定工伤的其它情形。（工伤保险条例工伤保险条例第三章第十四条）第三章第十四条）鞍钢股份一炼钢厂工伤保险条例工伤保险条例第三章第十五条规定，有下列情形之第三章第十五条规定，有下列情形之一的，视同工伤一的，视同工伤 A、在
