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1、2023长春事业单位面向社会公开招聘工作人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要（ ）。A：法规性公文B：报请性公文C：指导性公文D：知照性公文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，法规性公文是在各项行政工作中具有规章制度性质的公文，如决定、条例、规则、规定、准则、细则、章程、办法等。B项错误，报请性公文
2、是指有报告、请示、情况反映等内容的陈述性文件，是报告反映情况，请示问题的一种重要工具，报告属于典型的报请性公文。C项正确，决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。D项错误，知照性公文指让相关人员周知的事项，通知属于典型的知照性公文。故本题选C。2、综合报告是以各个单位或部门的全面工作或多方面工作为内容所写的报告。写综合报告时要处理好一些关系，下列关系中不属于综合报告写作的是（ ）。A：“点”与“面”的关系B：“抑”与“扬”的关系C：“详”与“略”的关系D：“事”与“理”的关系正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作
3、条例第八条第十项规定：“报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”凡涉及一个单位、地区、系统全面工作情况的报告称为“综合性报告”。A、C两项正确，报告的写作要领要求反映的情况要有信息价值。在报告内容方面，应该着重反映那些政策性强、影响面大、带有动向性的情况和问题，汇报的工作要实在，反映的情况要有价值。建议报告要切合实际，合情合理；答复报告要有问必答，有答则明。在材料安排方面，应点面结合，既有概貌介绍，又有典型材料，做到重点突出，详略得当。只有点没有面，内容就会显得平板干瘪，缺乏深度。点面结合，有详有略，才能使内容具体而不空泛，有信息量和说服力。B项错误，报告具有汇报性的特
4、点，因此，报告的内容必须真实可靠，不能有丝毫虚假，无论是成绩、经验还是问题、教训，都必须忠实事实，有喜报喜，有忧报忧。报假情况，着意敷衍，文过饰非，报喜不报忧或夸大成绩、缩小问题，甚至歪曲事实、捏造事例或者数字，这些做法都是错误的，都是写报告的禁忌。D项正确，无论是综合报告还是专题报告，都应避免罗列情况，冗长琐碎，写成“流水账”。应该把情况、问题归纳起来，进行认真的、实事求是的分析，使之条理化，并具体地提出解决问题的意见和措施。切忌矛盾上交，只摆问题，不作分析。本题为选非题，故本题选B。3、“社会管理创新”对于中国社会而言，实际上意味着政府治理模式的变革。下述对“社会管理”理解正确的是（ ）。
5、A：“社会管理”是“社会问题管理”或“社会危机管理”B：“加强社会管理”就是“加强社会控制”C：“社会管理创新”就是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变D：“社会管理”是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。故此，“社会管理”不是“社会问题管理”或“社会危机管理”。B项错误，说法过于片面。简单的“加强社会控制”没有从根本上保障人民群众的基本权益上实现积极
6、的社会稳定。C项正确，“社会管理创新”对于中国社会而言，实际上意味着政府治理模式的变革，制度化解决社会矛盾才是正道要走上这一正道，关键在于实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变。D项错误，儒家学说强调基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序。故本题选C。4、下列有关上、下行文应当遵循的原则，说法错误的是（ ）。A：受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关B：上级机关向受双重领导的下级机关行文，不必抄送该下级机关的另一个上级机关C：下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后再上报D：涉及多个部门职权范围的事物，部门之间未协商一致的，不得
7、向下行文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十六条规定：“上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十六条规定：“涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应
8、当责令其纠正或者撤销。”本题为选非题，故本题选B。5、法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能，其中（ ）能使各职能机构与资源之间保持一定的比例，收入与支出保持平衡，协调材料与消耗成一定的比例。A：计划B：组织C：协调D：控制正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，计划，即预测未来和制定行动计划。预测未来是对未来的估计和为未来作准备，而制定行动计划则要指出行动的路线、通过的阶段、使用的手段以及要达到的结果。与题意不符。B项错误，组织，即企业在物质资源和人力资源方面的结构的确立。管理的任务在于建立起一种组织，使其能够最有效的方式从事其基本活动。良好的组织结构能使企
9、业的计划得以很好的制定和执行。与题意不符。C项正确，协调，就是让企业人员团结一致，使企业中的所有活动和努力都得到统一与和谐。在协调的企业中，每个部门的工作都与其他部门步调一致，各个部门内部的各个分部及所属单位对自己应承担的任务和相互之间应提供的协调都有确切的了解，各个部门及所属各分部的计划经常随情况的变化而调整。总之，协调就是让事情和行动都有合适的比例。因此，协调能使各职能机构与资源之间保持一定的比例，收入与支出保持平衡，材料与消耗成一定的比例。D项错误，控制，就是检验企业中发生的每一件事是否同所拟订的计划、发出的指示和确定的原则相符合，其目的是发现错误、改正错误和防止重犯错误。与题意不符。故
10、本题选C。6、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（ ）。A：人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同B：人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段C：人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足D：人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获取报酬，对应B项。激励对发挥人的最大潜能具有重要作用。在组织管理中，实施惩罚的威胁或
11、者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”。故本题选B。7、凡是能反映本机关工作活动的，具有（）的办毕文件，均在立卷范围之列。A：可重新判定价值B：不能准确判定价值C：查考利用价值D：传递信息价值正确答案选项：C解析：公文立卷，就是将机关工作中处理完毕有查考保存价值的公文，按照一定的要求和方法进行有序整理，组合成案卷的过程。主要是为了便于检索和管理。凡是能反映本机关工作活动的，具有查考利用价值的办毕文件，均在立卷范围之列立卷。故本题选C。8、一个素质较高的领导集团，能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果，并不断地解剖自己、锐意改革，积极进取，这表
12、明该领导集团具有（ ）。A：清除弊端和开拓进取的能力B：科学决策和处理复杂事务的能力C：团结合作的能力D：社会动员与社会统御的能力正确答案选项：A解析：本题考查行政领导的知识。A项正确，清除弊端符合材料中“能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果”的表述，开拓进取符合材料中不断地解剖自己、锐意改革，积极进取的表述。B项错误，材料中未涉及领导集团的科学决策，以及处理复杂事物，不符合题意。C项错误，材料中未涉及领导集团团结合作，不符合题意。D项错误，材料中未涉及领导集团进行社会动员和社会统御，不符合题意。故本题选A。9、恭请，惠示，承蒙惠允，不胜荣幸等用语是公文中常见的（ ）。A：开端用语B：期请
13、用语C：谦敬用语D：结尾用语正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，开端用语。主要用于文章开头，表示发语、引据。如“为、为了、为着、查、接、顷接、根据、据、遵照、依照、按照、按、鉴于、关于、兹、兹定于、今、随着、由于。”B项错误，期请用语。用于表示期望请求。上行文中如：“请、恳请、拟请、特请、报请。”平行文中如：“请、拟请、特请、务请、如蒙、即请、切盼。”下行文中如：“希、望、尚望、切望、请、希予、勿误。”C项正确，谦敬用语。用于表示谦敬。如“不胜感激、鼎力相助、蒙、承蒙、恭请，惠示，承蒙惠允，不胜荣幸。”D项错误，结尾用语。用于结尾表示收束。上行文中如：“当否，请批示；可否，
14、请指示；如无不当，请批转；如无不妥，请批准；特此报告；以上报告，请批转；以上报告，请审核。”平行文中如：“此致敬礼；为盼；为荷；特此函达；特此证明；尚望函复。”下行中文如“为要；为宜；为妥；希遵照执行；特此通知；此复；为而努力；现予公布。”故本题选C。10、事业单位公开招聘人员暂行规定中规定，事业单位公开招聘要坚持( )的用人标准。A：公开平等B：德才兼备C：择优录用D：以德为先正确答案选项：B解析：事业单位公开招聘人员暂行规定第三条规定：“ 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。”故本题选B。11、公务文书是法定机关的组织在公务活动中，按照特定的体式，经过一定的
15、处理程序形成和使用的书面材料，对语言有很高的要求。公文的语言应当（ ）。A：庄重严谨B：华丽流畅C：威严有力D：古朴典雅正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。无论从事专业工作，还是从事行政事务，都要学会通过公文来传达政令政策、处理公务，以保证协调各种关系，决定事务使工作正确地、高效地进行。公文对语言有很高的要求，应当庄重严谨。故本题选A。12、管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是（ ）。A：领导者的个性特征B：组织与当地社区间的关系C：领导者与下属间的关系D：领导的做事风格正确答案选项：C解析
