2023年遵义市农业委员会招聘高学历专业技术人员招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

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1、2023年遵义市农业委员会招聘高学历专业技术人员招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、 行政效率是检查和衡量公共组织和公共行政管理活动有效性的一个重要标准。( )A:正确B:错误正确答案选项:A解析:本题考查行政执行知识。提高行政效率是公共行政的宗旨,行政效率是检查和衡量公共组织和公共行政管理活动有效性的一个重要标准,行政效率关系到中国社会主义现代化进程。故本题正确。2、当组织的环境条件复杂且具有

2、较大的不确定性时,应该选择( )组织结构。A:直线制B:职能制C:事业部制D:矩阵式正确答案选项:D解析:本题考查管理模式选择。矩阵系统的核心是直接处理不确定性和复杂性。在矩阵系统中,影响该系统的因素有很多,而且,不确定性同时影响组织的所有部门而不是少数几个部门。此时,把大部分部门都隔离开来是不可能的。故本题选D。3、管理层管理跨度大且管理层次少的组织结构被称为( )。A:扁平结构B:矩阵组织结构C:直线式结构D:事业部制组织结构正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,扁平结构是指具有管理跨度大而管理层次少的组织结构。其优点是管理人员较少,管理成本较低,简化信息纵向传递的环节,缩短上

3、下级距离,密切上下级关系,有利于授权、分权和调动下级的主动性与创造性,促进对人员进行选拔和培训;其缺点是增加了管理人员的负担,加大了横向沟通联络的困难,使管理人员容易陷于日常工作,不利于对下级进行严密的控制。B项错误,矩阵组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,使同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组工作的一种结构。C项错误,直线式组织结构的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。D项错误,事业部制结构又称分公司制结构,是按照企业所经

4、营的事业,包括按地区、按顾客(市场)等来划分部门,设立若干事业部。故本题选A。4、长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误,应该( )。A:自行修改后马上印发B:按程序复审C:直接交打字室印发D:向领导报告追究相关人员责任正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十五规定:“已经由发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。”故本题选B。5、与其他培训相比,关于事业单位培训的正确说法不包括( )。A:属于一种继续教育B:培训形式固定、单一C:具有针对性和实效性D:是为了

5、提高工作人员的管理水平和专业技能正确答案选项:B解析:本题考查事业单位人员培训制度。A项正确,继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动,是终身学习体系的重要组成部分。事业单位培训也是针对就职人员的提升教育,因此属于一种继续教育。B项错误,事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训,根据不同行业、不同类型、不同岗位特点,按照规定的方式进行。C项正确,具有针对性和实效性,管理人员培训,注重提高管理能力、专业水平和职业素养;专业技术人员培训,注重提高专业技术水平和创新创造创业能力;工勤技能人员培训,注重提高职业技能水平和实际操作能力。加强对中青年骨干特别是高层次

6、、急需紧缺人才的培训。D项正确,事业单位的培训,是指对事业单位的工作人员进行的以更新、补充、拓展知识,增强创新能力,提高管理水平和专业技术水平,促进事业单位发展为目的的培养和训练。本题为选非题,故正确答案为B。6、2014年5月,我国某市政府组织1000个城乡劳动者免费参加职业培训,市政府此举所花费的开支的性质是( )。A:购买性支出B:转移性支出C:三公经费支出D:般补贴支出正确答案选项:A解析:A项正确,购买性支出直接表现为政府购买商品和服务的活动的支出。本题中,政府组织城乡劳动者免费参加职业培训,属于购买性支出中的文教支出。B项错误,转移性支出指政府无偿向居民和企业、事业以及其他单位供给

7、财政资金。C项错误,三公经费支出指政府部门人员因公出国(境)经费、公务车购置及运行费、公务招待费产生的消费。D项错误,一般补贴支出主要包括各级政府无偿给予公共和私营企业的补助性支出,这种支出一般通过弥补亏损,提供补助的方式进行,以实现某种政策目的。B、C、D项与题干要求不符。故本题选A。7、公文,关于“2018年度某某学校进人计划”的请示的作者是( )。A:某某学校B:某某学校法人C:文件起草人D:文件签发人正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,B、C、D三项错误,依据党政机关公文处理工作条例第八条:“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示属于上行文。凡是本机关

8、无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复。请示的落款一般包括署名和成文时间两个项目内容,标题写明发文机关的名称,落款可不再署名,但需加盖单位公章。故发文机关的名称也即请示的作者,在本题中是某某学校。故本题选A。8、X市政府办公厅2019年所发的,排列序号为2号的公文发文字号写法是( )。A:X政办发(2019)第2号B:X政办发20192号C:X厅发(2019)2号D:X政办发2019第2号正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。发文字号是指党政机关制发公文的编号。根据格式第7.2.5条规定:”发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯

9、数字标注;年份应标全称,用六角括号“”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。”故书写正确的是X政办发20192号。故本题选B。9、纪要与会议决议都是用来记录会议成果、传达会议精神的文种,下列有关它们之间的区别,说法不正确的是( )。A:行政机关只有会议决议,没有纪要B:纪要的内容可互不关联,会议决议则只能关于某个具体问题C:纪要的指令性弱于会议决议D:纪要可以反映会上的不同观点,而会议决议只能反映多数人通过的统一观点正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,纪要属于15种法定公文文种中的一种,是记录性质的文种。纪要适用于记载会议主要情

10、况和议定事项。行政机关只用会议纪要,不用会议决议。B、C、D项正确,纪要通过记载会议的主要情况能够反映会议中的不同观点,且纪要会议的内容可以不相关联。会议决议具有一定的指令性,必须经某一级机关(组织机构)在会议上对某一议题进行集体讨论,需由法定多数人表决通过才可形成文件。纪要的指令性弱于会议决议。故本题选A。10、分配制度是企业管理制度的重要内容之一,分配制度的创新在于( )。A:努力实现企业诸要素的高利用率B:不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡C:不断探索生产资料最有效的利用方式D:寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基

11、本原理。根据管理学原理,分配制度的创新在于不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡。努力实现企业诸要素的高利用率、不断探索生产资料最有效的利用方式,以及寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向是我们长久以来的努力方向,而并非是分配制度的创新之处。故本题选B。11、法定性是公文在传达制发机关决策与意图,体现制发机关的意志与权利方面的重要特征。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:本题考查公文知识。公文的法定性指的是公文的作者是法定的,大多数公文都是以机关的名义制发,少数公文(如命令、议案等)以领导人的名义制发。权威性是公文在传达制发机关决策与意图,体现制发机关的意志

12、与权利方面的重要特征。可见,题干混淆了公文的法定性和权威性。故本题错误。12、下列关于战略与结构的关系,不正确的说法是( )。A:战略的变化先行于并导致了结构的变化B:结构服从战略C:结构影响战略的制定与实施D:以上都不对正确答案选项:D解析:本题考查行政决策。战略属于统筹范围的策划方面;结构是组织管理中的上下分层和横向分工的框架结构。根据美国企业史学家、战略管理领域的奠基者钱德勒的观点,组织结构服从于战略,战略改变导致结构改变。A项正确,战略变化要快于结构的变化,同时按照钱德勒的观点,组织结构服从于战略,战略改变导致结构改变。B项正确,钱德勒认为组织结构服从于战略,战略改变导致结构改变。C项

13、正确,结构抑制着战略。与战略不相适应的结构将会成为限制、阻碍战略发挥其应有作用的巨大力量。D项错误。故本题选D。13、某机关制发文件排版后发现所剩空白处不能容下印章和成文日期,可采取的解决办法是:A:可适当调整行距、字距B:不加盖印章,只写成文日期C:转到下一页的空白处,加盖印章D:将机关印章换为机关负责人的签名章正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.3.5.5规定:“当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时,可以采取调整行距、字距的措施解决。”BCD项错误,A项正确。故本题选A。14、人口教育风俗习惯等属于管理环境中的( )。A:政治法律环境B

14、:经济环境C:社会文化环境D:技术环境正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。管理环境是指存在于一个组织内外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和,包括组织外部环境和内部环境。管理环境分为外部环境和内部环境,外部环境一般有政治环境、社会文化环境、经济环境、技术环境和自然环境。内部环境有人力资源环境、物力资源环境、财力资源环境以及内部文化环境。A项错误,政治法律环境是指一个国家或地区的政治制度、体制、方针政策、法律法规等方面。选项表述与题干不符。B项错误,经济环境是指构成企业生存和发展的社会经济状况和国家经济政策,是影响消费者购买能力和支出模式的因素,它包括收入的变化,消费者支出模式的变化等。选项表述与题干不符。C项正确,社会文化环境是指企业所处的社会结构、社会风俗和习惯、信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素的形成和变动,“人口教育风俗习惯”属于社会文化环境。D项错误,技术环境是指一个国家和地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技术发展动向等,是科研发展、高等教育的重要基础之一。选项表述与题干不符。故本题选C。15、在行政绩效评估中,对公众满意度进行调查,适宜采用的方法是( )。A:培训观测B:信访调查C:问卷调查D:个人访谈正确答案选项:C解析:本题考查行

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