2023湖北省恩施州邮政管理局招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

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1、2023湖北省恩施州邮政管理局招聘高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公文装订是在( )。A:左侧B:右侧C:正上方D:左上方正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式国家标准规定,公文应当左侧装订,不掉页,对应A项。故本题选A。2、公文要选择适宜的行文方式,一般不得( )。A:逐级行文B:多级行文C:越级行文D:直接行文正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。党政机关

2、公文处理工作条例第十四条规定:“公文行文一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”故本题选C。3、 社区建设的( )是党委政府领导、民政部门牵头,有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众积极参与、从而形成推进社区建设的整体合力。A:基本构成B:运行机制C:组织结构D:工作流程正确答案选项:B解析:本题考查社工知识。社区建设运行机制主要包括社区参与、社区自治和行政推动三个方面。也就是要由党委政府领导、民政部门牵头,有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众积极参与、从而形成推进社区建设的整体合力。故本题选B。4、( )是指对收文如何办理提出建议性处理意见。A

3、:拟办B:承办C:批办D:注办正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,拟办是机关秘书部门对有关工作的请示报告提出的初步处理意见,供领导审议决定。拟办时要根据来文要求,拟明应主送哪位领导审阅和批示。拟办意见属于请示或建议的性质,要写得简明扼要,清楚确切。B项错误,公文承办就是形成新的公文,公文只有经过承办才能产生切实的效用,它是公文办理中的重要环节。承办的对象是所有需要办理的收文。C项错误,批办是指负责人对文件如何处理所作的批示意见。亦称“批文”。是公文办理的关键环节。D项错误,注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况(如是否办理,复文字号和日期等),以备日后

4、查考。故本题选A。5、提出了一个具有划时代意义的概念-目标管理,被誉为现代管理学之父的是( )。A:约翰科特B:彼得圣吉C:彼得德鲁克D:亨利明茨伯格正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,约翰科特是举世闻名的领导力专家,世界顶级企业领导与变革领域最权威的代言人,被称为“领导变革之父”。B项错误,彼得圣吉被称为“学习型组织之父”,当代最杰出的新管理大师之一。C项正确,彼得德鲁克生于维也纳,祖籍荷兰,后移居美国,被称为“现代管理学之父”,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也深受德鲁克思想的影响。D项错误,亨利明茨伯格是经理角色学派的主要代

5、表人物,是在全球管理界享有盛誉的管理学大师。故本题选C。6、文秘人员将公文拟定后,送领导对拟发文稿批注核准发出的意见并签名的活动,是公文拟制中的( )。A:会商B:审核C:注发D:签发正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。总体上,公文处理包括公文拟制、公文办理、公文管理三大内容。其中公文拟制又包括:起草、审核、签发;公文办理包括收文办理、发文办理、整理归档;公文管理包括涉密公文管理、公文的撤销、废止等。A项错误,会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关或部门的职权范围,需征得其同意或配合时所进行的协商活动。会商的目的有利于维护公文的合法性、有效性和一致性。B项错误,在公文制发环

6、节,公文审核是重中之重,是机关文秘人员对草拟的文稿进行审查、核对、把关,提出审核意见,呈领导同志审签的全过程。C项错误,注发是批注经过领导人同意发出的公文如何印发的行为过程。注发的任务是对领导签发的公文如何印制、如何发出、发出多大范围、读者级限等提出具体意见。D项正确,签发,指主管人审核同意后签字发出,表示负责详细解释对发文进行终审的工作。故本题选D。7、预见到潜在利益,并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是( )。A:领导者B:第一行动集团C:第二行动集团D:管理者正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,所谓领导者,是指居于某一领导职位,拥有一定领导职权,承

7、担一定领导责任,实施一定领导职能的人。B项正确,“第一行动集团”,指预见到潜在利益,并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者,它对制度创新起着主要作用。C项错误,“第二行动集团”,即形成在制度创新过程中帮助“第一行动集团”获得利益的组织,它能够促使“第一行动团”的制度创新方案得以实现。D项错误,管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人,管理者通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。故本题选B。8、 以下不属于事业单位的特点是( )。A:营利性B:公益性C:实体性D:服务性正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位是

8、指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。A项错误,事业单位包括一些有公务员工作的单位,其中不以盈利为目的。B项正确,公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。C项正确,事业单位是指由国家行政机关举办的组织或机构的法人实体。D项正确,服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。本题为选非题,故本题选A。9、下列叙

9、述正确的是( )。A:慰问信的标题可直接写“慰问信”三字,也可写成“致的慰问信”B:表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函,以赞扬为主,可不必叙述他人的事迹与品质C:感谢信一般用于长辈受到小辈的帮助来表示感谢,也有赞扬夸奖的意思D:祝贺信与贺词都是对他人表示祝贺的文书,二者写作要求相同正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,慰问信的标题可写成“慰问信”、“写给的慰问信”或者“致的慰问信”。第一行正中写“慰问信”三个字;如果写成“致慰问信”,那么“慰问信”三个字可移至第二行写在中间。接着换一行顶格写受慰问的单位或者个人的称呼。B项错误,表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函。在表扬信中应

10、反映他人的事迹与品质,赞扬不要太过分。语言要热情而简朴。表扬信可以直接写给表扬对象,也可以写给表扬对象的所属单位,还可以写给报刊社、电台、电视台等新闻媒体。C项错误,感谢信是重要的礼仪文书,是向帮助、关心和支持过自己的集体(党政机关、企事业单位、社会团体等)或个人表示感谢的专业书信,有感谢和表扬双重意思。感谢信与表扬信有所不同。表扬信一般用于长辈受到小辈的帮助来表示赞扬夸奖,也有感谢的意思;而感谢信则不分年龄辈分,重在感谢。D项错误,祝贺信与贺词二者写作要求不同,祝贺信是指行政机关、企事业单位、社会团体或个人向其他集体单位或个人取得的成就、获得某种职位、组织的成立、纪念日期表示祝贺的一种专用书

11、信。贺词是祝贺喜庆之事的一类应用文。以函件形式送达的贺词通常叫作贺信,借助电报发出的贺词通常称作贺电。祝贺信篇幅较长,贺词用语精炼,篇幅短小。故本题选A。10、“私事不得公办”体现了公文的什么特点( )。A:公务性B:规范性C:法定性D:程序性正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,公文的公务性是指公文所发出的信息是党政机关以及其他组织的公务信息,这是公文的首要特点。“私事不得公办”体现了公文的公务性。B项错误,公文的规范性是指党政机关公文处理工作条例对公文的文种、行文规则以及用词用语都有严格的规定,各行文单位必须严格遵守,不得随意更改。C项错误,公文的法定性是指只有依法成立,

12、并且能以自己的名义行使权力和承担责任的单位或者其法定代表人,符合党政机关公文处理工作条例的相关规定,才能成为公文的作者。D项错误,公文的程序性是指对公文的拟制、办理和管理的程序,党政机关公文处理工作条例也都作了明确的规定。故本题选A。11、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员,每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此,除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外,总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力,请问以下哪一项能力是最应该单独考核的?()A:应急反应B:管理幅度C:身体健康D:心理健康正确答案选项:A解析:本题考查管理学。快递公司招聘仓库管理人员,该职位的人员工作主要是

13、指挥工人进行人工出入库搬运作业,考虑到该职业的特殊性,则对面试该职务的工作人员应当单独考核其应急反应能力。指挥工人进行人工出入库搬运作业,工作讲究细致,工人多,任务重,出现紧急情况的可能性高,则该职位的员工应当有着优秀的应急反应能力。故A项正确。B项错误,该职位的员工,在管理幅度上是随着工人数量的改变而改变的,且管理幅度需要该职位的员工在日常工作中的绩效进行衡量,并非能在应聘时能单独考察出来。C项错误,身体健康无需单独考核,且身体健康也非为专门能力。D项错误,心理健康无需单独考核,对于该职位的员工在任务较重的情况下有强大的心理抗压能力确实实属必要,但对于该职位强调更为重要的是面对紧急情况,更容

14、易打压一个人心理的紧急事态时,该员工如何处理才是关键。故本题选A。12、因特殊情况必须越级请示时,应当抄送()。A:所有上级机关B:下属机关C:被越过的上级机关D:平行机关正确答案选项:C解析:本题考查的是公文的行文规定的知识点。越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。根据党政机关公文处理工作条例第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”选项分析A项:错误,越级行文,只需同时抄送被越过的机关,而不是所有上级机关;B项:错误,越级行文,说明是向上级机关请示;C项:正确,根据规定,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关;D项:错误,越级行文时不需要抄送平行机关。故本题选C。13、我国的机构编制工作采取“统一领导,分级管理”的领导体制,其在编制管理方面的主要任务不包括( )。A:职能管理B:机构管理C:人员管理D:制度管理正确答案选项:D解析:本题考查管理。行政编制管理在国家行政管理中占有突出的地位,它不仅要对行政组织的职能作出规定,对组织机构做出设计,更重要的是对组织人员的结构和数额加以控制。因此,编制管理的内容应包括职能管理、机构管理和人员编制管理

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