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2、不同。故本题选C。2、（ ）是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础。A：行政指导B：行政决策C：行政执法D：行政命令正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，行政指导是指行政机关在其所管辖的事务范围内，根据国家的政策规定，或者法律原则，针对特定的公民、法人或其他组织，用非强制性的方法或手段，取得该行政相对方的同意或协助，有效地实现一定的行政目的的主动的管理行为。B项正确，行政决策特指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，作出决定的过程。
3、在诸多行政职能中，行政决策是处在核心地位和起主导作用的职能，是确定恰当行政目标的主要手段，是履行行政管理职能的中心环节，是提高行政效率的重要途径。C项错误，行政执法是指建立在近代国家权利的立法、执法、司法三分立的基础上的国家行政机关和法律委托的组织及其公职人员依照法定职权和程序行使行政管理权，贯彻实施国家立法机关所制定的法律的活动。D项错误，行政命令是指行政主体依法要求相对人进行一定的作为或不作为的意思表示。行政命令具有强制力，它包括两类：一类是要求相对人进行一定作为的命令，如命令纳税、命令外国人出境；另一类是要求相对人履行一定的不作为的命令，称作为禁（止）令，如因修建马路禁止通行，禁止携带危
4、险品的旅客上车等。故本题选B。3、报告可以对发生的重大事故、事件进行反省检查，并总结经验教训。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。可以分为工作报告、情况报告、答复报告等。其中“情况报告”是指就某一新问题或某一偶发事件，向上级写的情况汇报。“情况报告”涉及的内容主要有两方面：一是工作反省，如工作中出现的重大事故或失误，进行认真检查并总结经验教训；二是公务活动中出现的新情况、新问题写成的书面报告，提供给上级部门了解掌握情况。故本题正确。4、组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织_的认同程度不同。A
5、：价值观B：行为方式C：工作制度D：管理手段正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。弱文化是指企业没有典型的可指导全体员工行为的核心管理理念，企业所拥有的文化因素多来自于社会化，企业文化特点不鲜明，主题价值不突出，社会多元文化被成员广泛认同，导致社会文化的影响力超过企业自身文化的影响力。强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织文化，它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么，不应当做什么。强文化的组织中，员工有明确的价值认同，而弱文化的组织中，员工对价值认同程度低，因此对管理者的影响也相应降低。综上可知，强文化和弱文化的区别在于对组织价值观的认同程度。故本题选
6、A。5、下列关于事业单位岗位的说法，错误的是（ ）。A：专业技术高级岗位分7个等级B：事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过C：晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上D：事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位岗位设置管理试行办法第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。”B项正确，事业单位岗位设置管理试行办法第二十四条规定：“事业单位设置岗位按
7、照以下程序进行：（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”C项错误，事业单位岗位设置管理试行办法实施意见规定：“各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。”D项正确，根据事业单位岗位设置管理试行办法第十二条规定：“根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。”故本题选C。6、社区居委会
8、各会议实到人数必须超过应到会人数的（ ）方可召开。A：三分之一B：二分之一C：三分之二D：四分之三正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。根据社区班子议事规则第十四条，各种会议实到人数必须超过应到会人数的三分之二方可召开。故本题选C。7、根据记载，清朝在重要文书上常标注“飞折八百里驿递”字样。这体现了现代公文处理中坚持：A：准确原则B：安全原则C：及时原则D：统一原则正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。“驿递”是指旧时供传递公文的人中途休息、换马的地方，亦指供传递公文用的马。旧时重要的文书上面常常书有“马上飞递”的字样，表明其为急递文书。有的要求时限更紧，直接写上“六百里加急”，甚至
9、有的要求“飞折八百里驿递”。因此，“飞折八百里驿递”体现了在公文处理的过程中要秉承及时的原则。故本题选C。8、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（ ）。A：12个月B：24个月C：32个月D：48个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。D项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第九条第二款规定：“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。”故本题选D。9、将（ ）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。A：现代决策技术B：决策程序C：科
10、学决策思想D：战略意图正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。科学决策也称理性决策，是指在科学的决策理论指导下，以科学的思维方式，应用各种科学的分析手段与方法，按照科学的决策程序进行的符合客观实际的决策活动。A项正确，运用现代决策技术对决策的科学性至关重要，将现代决策技术贯穿决策过程是科学决策的本质特征。B项错误，程序性是科学决策的特点之一，决策一般都经过发现问题、确定目标、调查研究、拟定方案、分析评估、选优决断、试验反馈、修正追踪等步骤。决策程序不是科学决策的本质特征。C项错误，科学决策思想是指运用科学的思维方法和科学知识进行决断。D项错误，战略意图具有以下三个方面的属性：方向、发现
11、和命运，择优是科学决策的战略意图。战略意图是决策一开始就设定的。故本题选A。10、多级行文可以（ ）。A：扩大公文的传阅范围B：提高公文传递的效率C：避免公文的丢失D：以上均不正确正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，组织传阅作为收文管理活动的组成部分，其传阅的依据有两个：（1）文中的阅读范围；（2）领导人批办意见中提出的阅读范围。多级行文与传阅范围无关。B项正确、D项错误，多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。多级行文可以提高公文传递的效率，多用于为加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。C项错误，多级行文与避免公
12、文的丢失无直接关联。故本题选B。11、行政机关要不断完善各项民主制度，建立健全民主程序，保障公民民主权利，维护安定团结局面，这体现了行政机关的（ ）。A：政治职能B：经济职能C：文化职能D：社会职能正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。在我国，政治职能主要包括民主职能和专政职能两方面：一方面，公共行政机关要不断完善各项民主制度，建立健全民主程序，保障公民民主权利；另一方面，公共行政机关必须承担防范和打击敌对势力和反社会分子，维护安定团结的政治局面，同时防御外敌侵略和颠覆，保卫国家安全的责任。B项错误
13、，经济职能是指政府为了国家经济的稳定和发展，对社会经济生活进行管理的职能。C项错误，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。D项错误，社会公共服务职能是指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。比如制定各种社会福利的法规、制度，大力保护和合理利用各种自然资源，努力开展对环境污染的综合治理，等等。故本题选A。12、事业单位工作人员有下列哪种情况，应当从重处分（）。A：主动交代违法违纪行为的B：主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C：检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D：串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的正确答案选项：D解析：本题考查事业单
14、位相关制度。A、C两项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第十二条规定：“有下列情形之一的，应当从轻处分：（一）主动交代违法违纪行为的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。”B项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第十三条规定：“事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。”D项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第十一条规定：“有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据
15、材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。”故本题选D。13、“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（ ）。A：企业文化驱动B：社会心理推动C：政令推动D：利益驱动正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，企业文化驱动，主要在于文化是一种精神动力，对于企业的成长、全面发展有重要的影响。B项错误，社会心理约束指运用教育、激励和社会舆论、道德与价值观等手段，对管理者及有关人员的行为进行约束社会心理推动是由社会与心理规律决定的。C项错误，政令泛指政府发布的有关施政的命令。D项正确，管理机制主要表现为三大机制：运行机制、动力
