2023年湖南怀化芷江侗县机关事业单位选调高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:360055568 上传时间:2023-09-09 格式:DOCX 页数:292 大小:244.27KB
返回 下载 相关 举报
2023年湖南怀化芷江侗县机关事业单位选调高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共292页
2023年湖南怀化芷江侗县机关事业单位选调高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共292页
2023年湖南怀化芷江侗县机关事业单位选调高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共292页
2023年湖南怀化芷江侗县机关事业单位选调高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共292页
2023年湖南怀化芷江侗县机关事业单位选调高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共292页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年湖南怀化芷江侗县机关事业单位选调高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年湖南怀化芷江侗县机关事业单位选调高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷(292页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年湖南怀化芷江侗县机关事业单位选调高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公文写作中属于全面的重要方针、政策性的问题,应以( )的名义行文。A:联合机关B:领导机关C:同级机关D:个人正确答案选项:A解析:本题考查公文基础知识的常识。公文以谁的名义行文,应根据公文的性质、内容和发文机关的职责权限来定。通常情况下,属于方针政策性的、全面的、重要的文件,应以联合机关的名义行文;属于具体业务和一般性工

2、作联系,可以用机关某部门的名义行文;还有一些公文机关领导人、负责人名义行文。A项正确,公文写作中属于方针政策性的、全面的、重要的文件,应以联合机关的名义行文,故此项符合题意。B项错误,属于具体业务和一般性工作联系,可以用领导机关名义行文,题中说,属于全面的重要方针、政策性的问题,故此项不符合题意。C项错误,属于具体业务和一般性工作联系,可以用同级机关名义行文,题中说,属于全面的重要方针、政策性的问题,故此项不符合题意。D项错误,特殊情况,可以用个人名义行文,题中说,属于全面的重要方针、政策性的问题,故此项不符合题意。故本题选A。2、保持政策稳定性的最根本途径是( )。A:政策法律化B:延长政策

3、期限C:打击反对力量D:增加政策的权威性正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。政策法律化是政策向法律转化,即政策立法,一项政策经过实践证明在现在和将来的一段时间内是适用的、有效的、成熟的,因而通过法律的形式把它固定下来,这就是政策法律化,当政策法律化后其稳定性得以保持。法律的稳定性,指法在颁布生效以后,它的效力要维持适当的时期,不能“朝令夕改”,更不能因领导人的改变而改变,不因领导人看法和注意力的改变而改变。因此,A项正确,BCD三项均不符合题意。故本题选A。3、 民族风俗习惯改革是一项复杂的综合性工程,因此改革的途径和方法要具有原则性。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:本题考查管

4、理学基本原理知识。在我国的体制改革中,原则性是标准和尺度,灵活性是方式和途径。在政策执行中坚持原则性与灵活性相统一,就是要把政策的精神和实际情况相结合。既要创造性地实施政策,又要正确地把握政策的界限。灵活是在原则所允许的范围内的灵活,而不是违反政策的随心所欲;灵活性的临界点是原则性。从我国民族风俗习惯改革的历史经验和民族风俗习惯的现状来看,民族风俗习惯改革是一项复杂的综合性工程,因此,改革的途径和方法要具有原则性和灵活性。题干中只提到原则性,并没有体现灵活性,说法错误。故本题错误。4、公文按照不同的标准可以分为不同的种类,其中商洽性文件属于( )。A:函B:通知C:公告D:命令正确答案选项:A

5、解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条第(十四)项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函属于商洽性文件,是指探讨、协商一般事项的文件。B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第(八)项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”通知属于领导指示性文件,是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章,指导、布置工作,阐明领导指导原则的文件。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第(五)项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”属于公布性文

6、件,是直接向国内外公开发布的文件。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第(三)项规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”也属于领导指示性文件。故本题选A。5、下列哪种群体决策的择案规则可能导致产生博弈行为()。A:完全一致B:商议一致C:多数通过D:等级决定程序正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。群体决策是为充分发挥集体的智慧,由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。博弈是指一个或几个拥有绝对理性思维的人或团队,从各自允许选择的行为或策略进行选择并加以实施,并从中各自取得相应结果或收益的过程。A项错

7、误,完全一致规则指所有成员部必须完全一致同意才可选定某个备择方案,如有任何一票不同意就可予以否决。B项正确,协商一致规则指经过协商而寻求一种使各成员都基本满意的解决办法。它与“完全一致”在表面上相类似,即也必须全体通过,但在含义上是有差别的。“完全一致”是指所有成员都认为某一解决办法是他们最理想(或非常接近)的选择,而“协商一致”则可能隐含着某些成员的适当退让,因为此时退让者认为这种解决办法虽然自己做出了一些妥协,但牺牲不大或至少总比达不成协议为好,这就可能产生博弈行为。C项错误,多数通过规则可以有多种形式,但总的说来它们都是以多数票通过中选的方案。在多数决定规则中,使用最普遍的是“简单多数表

8、决法”,它是群体在不同方案中进行选择的最简捷,最易为人接受的办法。D项错误,等级决定程序规则,通常是指群体成员对各备择方案先进行讨论和交换信息,然后由一个成员(住往就是群体的领导者)负责作出最后的决策。故本题选B。6、调研员是对应于( )的非领导职务。A:厅、司级副职B:县、处级正职C:县、处级副职D:乡、处级正职正确答案选项:B解析:本题考查公务员系统行政职级。A项,我国领导职务层次中没有“厅、司级副职”的说法,该相关级别通常称为“厅、局级副职”。副巡视员是中国公务员的一种非领导职务,级别相当于厅、局级副职。该项错误,应排除。B项,调研员是中国公务员的一种非领导职务,级别相当于县、处级正职。

9、该项正确,应选。C项,副调研员是中国公务员的一种非领导职务,级别相当于县、处级副职。该项错误,应排除。D项,我国领导职务层次中没有“乡、处级正职”的说法,该相关级别通常称为“乡、科级正职”。主任科员是中国公务员的一种非领导职务,级别相当于乡、科级正职。该项错误,应排除。故本题选B。7、事业单位公开招聘人员暂行规定中规定,事业单位公开招聘要坚持( )的用人标准。A:公开平等B:德才兼备C:择优录用D:以德为先正确答案选项:B解析:事业单位公开招聘人员暂行规定第三条规定:“ 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。”故本题选B。8、人民检察院和审判机关对国家行政机关及其

10、工作人员的监督,属于( )。A:社会组织的监督B:国家司法机关的监督C:专门行政监督机关的监督D:国家权力机关的监督正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。行政内部监督系统,是指行政机关在国家行政系统内部实施的各种监督所组成的行政监督系统,分为一般监督和专门监督。一般监督主要指层级监督,指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。专门监督指审计监督。行政外部监督系统是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为的遵纪守法情况进行督查、督导的监督体系,主要包括立法监督、司法监督、政党监督、社会监督和监察监督。A项错误,社会组织的监督属于社会监督。B项

11、正确,人民检察院和审判机关对国家行政机关及其工作人员的监督属于国家司法机关的监督。C项错误,专门行政监督机关的监督属于专门监督。D项错误,国家权力机关的监督属于立法监督。故本题选B。9、公文成文日期以( )为准。A:负责人签发的日期B:草拟公文结束日期C:发出日期D:根据工作需要确定的日期正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十二条规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。”故本题选A。10、公文议论的三个基本要素包括:论点、论证和( )。A:事例B:因果C:论据D:结论正确答案选项:C解析:本题

12、考查公文写作与处理。C项正确,公文议论文主要包括三要素:论点、论据和论证方法。论点是核心观点,论据是为说明论点服务的依据,论证方法是论据说明支撑论点的过程。因此,ABD项不符合题意。故本题选C。11、管理幅度(管理跨度)是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下情况下,管理幅度可以加宽的是( )。A:组织各项工作的过程普遍得到标准化B:组织环境很不稳定,时常出现新情况C:工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调D:下属的工作单位在地理位置上相当分散正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。管理层次与管理幅度成负相关关系,即在组织规模一定和其他条件不变的情况下,管理幅度越大,管

13、理层次越少;反之,管理层次越多。A项正确,组织各项工作的过程普遍得到标准化,那么下属从事的工作内容和性质相近,则主管对每人工作的指导和建议也大体相同。这种情况下,同一主管对较多下属的指挥和监督是不会有什么困难,可以加宽管理幅度。B项错误,组织环境变化越快,变化程度越大,组织中遇到的新问题越多,下属向上级的请示就越有必要、越经常;相反,上级能用于指导下属工作的时间和精力就越少,因为他必需花更多的时间去关注环境的变化,考虑应变的措施。因此,环境越不稳定,各层主管人员的管理幅度越受到限制,不适合加宽管理幅度。C项错误,经常跨部门协调,占用主管的时间和精力,影响主管与下属的指导与沟通,不适合加宽管理幅

14、度。D项错误,不同下属的工作岗位在地理上的分散,会增加下属与主管以及下属之间的沟通困难,从而会影响主管直属部下的数量,不适合加宽管理幅度。故本题选A。12、下列关于公文说法错误的是( )。A:联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,不可单独用主办机关名称B:向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关C:根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”D:有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作

15、条例第九条:联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。B项正确,根据党政机关公文处理工作条例第十五条:向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。C项正确,根据党政机关公文处理工作条例第九条:根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。D项正确,根据党政机关公文处理工作条例第九条:有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。本题是选非题,故本题选A。13、市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动,为此秘书小章起草公文,他使用的公文文种应是(

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号