《2023年湖南省长沙市望城区事业单位招聘17人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年湖南省长沙市望城区事业单位招聘17人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（299页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年湖南省长沙市望城区事业单位招聘17人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公文处理是指对公文的撰写、传递和管理。公文处理主要分为（ ）。A：收文和发文B：拟稿和核稿C：会签和审签D：审核和签发正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文处理是指对公文的撰写、传递与管理，它是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动，是机关实现其管理职能的重要形式，主要分为收文和发文。故本题选A。2、首次提
2、出“战略管理”概念的是（ ）。A：卡普兰B：安索夫C：德鲁克D：斯科恩正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，伯特卡普兰，是平衡记分卡的创始人，美国平衡记分卡协会主席。与题意不符。B项正确，1972年，在论文战略管理思想中，安索夫正式提出“战略管理”的概念。并在1979年出版战略管理，系统地提出了战略管理模式，指出战略管理的八大要素：外部环境、战略预算、战略动力、管理能力、权力、权力结构、战略领导、战略行为。因此，管理学界把安索夫尊称为战略管理的鼻祖。C项错误，“目标管理”是1954年美国管理学家彼得德鲁克在管理的实践一文中首先提出的。管理的实践一文讲述了企业管理的本质包括“
3、管理企业、管理管理者、管理员工和工作”等方面的任务。与题意不符。D项错误，斯科恩，是一名新西兰女子赛艇运动员，现在效力于新西兰国家女子赛艇队。与题意不符。故本题选B。3、“负面清单”制度是自贸区制度创新的核心，即制定并公布禁止外资进入或限制外资比例的行业清单，外商对华投资首次实行“非禁止即开放”。政府职能部门对外商投资的管理方式，也由过去的事前审批，转向事前、事后的服务。要实现政府角色转换，下列措施可行的是：A：依法执政，强化服务职能B：减少政府职能，提高服务效率C：简政放权，提高服务水平D：加强微观干预，维护市场秩序正确答案选项：C解析：本题考查政府在市场中的管理职能。国务院批准并印发201
4、6年推进简政放权放管结合优化服务改革工作要点，以更有力的举措推进简政放权，放管结合，优化服务改革，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。针对自贸区的管理，政府也采取了“负面清单”管理模式，即政府规定哪些经济领域不开放，除了清单上的禁止行为，其他行业、领域和经济生活都许可。凡是与外资的国民待遇、最惠国待遇不符的管理措施，或业绩要求、高管要求等方面的管理措施均以清单方式列明。所以，C项措施更加可行。故本题选C。4、同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是：A：发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报B：对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定C：对做出突出贡
5、献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报D：从“表彰性决定”到“表扬性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的正确答案选项：A解析：本题考查公文文种。通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。“决定”的发文者往往是被表彰对象的间接上级。若发文者是表扬对象的直接上级，常常用通报来行文。A项正确。B项：通报所表扬的先进属于一般性的典型，在本机关本单位能起到示范作用。对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用通报。B项错误。C项：决定用于“奖惩有关单位与人员”，其中的奖励事迹应是比较突出的，在
6、全国或某一地区、某一系统内具有较大影响，符合某法规规定但不一定授予荣誉称号。对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用决定。C项错误。D项：嘉奖令和表彰性决定的规格要高于表扬性通报。尤其是嘉奖令，通常都要授予被嘉奖对象荣誉称号。而表扬性通报多侧重于介绍被嘉奖对象的先进事迹，进行恰切的评价并给以适当的表扬奖励，但其规格要低于嘉奖令和表彰性决定，多是“通报表扬”。D项错误。故本题选A。5、首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是（）。A：物以类聚B：削足适履C：恶人先告状D：一俊遮百丑正确答
7、案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，物以类聚，指同类的东西常聚在一起。中性词。现多比喻坏人和坏人常在一起。未体现出“第一印象”对认知产生影响，不符合题意。B项错误，削足适履意思是指鞋小脚大，把脚削去一些以适应小鞋。比喻过分迁就现成条件，或生搬硬套。未体现出“第一印象”对认知产生影响，不符合题意。C项正确，恶人先告状指坏人或理亏的人，抢先去诬告别人，从而给有理的人造成不好的第一印象。体现出“第一印象”对客体以后的认知产生影响，符合“首因效应”。D项错误，一俊遮百丑是指一项美掩盖了许多的丑陋，体现的是心理学的“光环效应”。未体现出“第一印象”对认知产生影响，不符合题意。拓展：光环效
8、应：又称晕轮效应，就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知的障碍。故本题选C。6、公文的言语使用正确与否，表达完整与否，都直接关系到工作开展的质量。公文的语言规范中，（ ）是公文语言的基本特点和第一需求。A：准确B：庄重C：朴实D：简明正确答案选项：A解析：本题考查公文写作知识。公文语言的特点和要求概括起来主要是：准确、简明、朴实、庄重。其中，准确是公文语言的第一要求和基本特点，公文语言的其他三个特点都是以它为前提的。故本题选A。7、下列公文发文字号中格式完全正确的是（ ）。A：2019国办发3号B：湘司发（2019）9号C：（19）x 市财字第11号D
9、：教职成厅函20199号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“（五）发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。”根据党政机关公文格式7.2.5发文字号规定：“编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号括入；发文顺序号不加第字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加号字。”A项错误，正确格式为：国办发20193号。B项错误，小括号“（）”应为六角括号“”，正确格式为：湘司发20199号。C项错误，正确格式为：x市财字201911号。故本题选D。8、公文中函的重要功能之一是（ ）。
10、A：反映问题B：记载情况C：商洽工作D：传达重要精神正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”故本题选C。9、 对监督对象在执行法律和实施决策计划过程中履行的职责情况进行的监督称为：A：事中监督B：事前监督C：事后监督D：工作监督正确答案选项：A解析：本题考查行政监督知识。事中监督是为了及时发现问题，纠正偏差，在行政机关和国家公务员实施行政行为的过程中，对其行为的正确性和规范性实施的监督。题干“过程中履行的职责”进行监督，属于事中监督。A项正确。故本题选A。【解析拓展
11、】B项：事前监督是为防患于未然，在行政机关和国家公务员的行政行为实施之前，对其抽象行政行为或具体行政行为的合法性和可行性实施的监督。题干强调的是“过程中”，而不是事前。B项错误。C项：事后监督是为了总结经验教训，在行政机关和国家公务员的行政行为实施完毕以后，对其行为的正确性和有效性实施的监督。题干强调的是“过程中”，而不是事后。C项错误。D项：工作监督，在我国行政监督体制中，没有工作监督这种分类标准。D项错误。10、隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线，属于（ ）。A：明示B：诱示C：暗示D：请示正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，明示，即公开、大量、逻辑强行冲开对方
12、的心扉。B项错误，诱示，即公开、间接、利益辅以需要的满足，诱使对方接受信息。C项正确，暗示，即隐蔽、间接、潜移默化绕开对方的心理防线。D项错误，请示，是“适用于向上级请求指示、批准”的公文，不符合题干描述。故本题选C。11、风险决策的基础是（ ）。A：事件发生的概率B：风险的大小C：风险发生的影响因素D：风险发生的内外环境正确答案选项：A解析：本题考查风险型决策。风险型决策，也称随机决策。在这类决策中，自然状态不止一种，决策者不能知道哪种自然状态会发生，但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发生的概率。风险型决策是建立在概率论基础上的一种决策，因而在这类决策中对概率的估算显得尤为重要，概率主
13、要有两种表现形式，即客观概率和主观概率。所以进行风险型决策必须知道概率。故本题选A。12、下列情形中，不符合事业单位人事管理条例的是（ ）。A：丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同B：乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月C：丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同D：甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业
14、单位可以解除聘用合同。”B项错误，根据事业单位人事管理条例第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”C项正确，根据事业单位人事管理条例第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”D项正确，根据事业单位人事管理条例第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”故本题选B。13、美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（ ）A：安全、生理、尊重、社交、自我实现B：生理、安全、尊重、自我实现、社交C：生理、安全、社交、尊重、自我实现D：生理、尊重、安全、社交、自我实现正确答案选项：C解析：本题考查管理学知识。马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。故本题选C。14、 为实现组织既定目标而对未来的行动进行规划和安排的工作过程，属于管理的（ ）职能。A：计划B：组织C：领导D：控制正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。管理的职能主要有计划、组织、控制、领导
