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1、2023年湖南省永州市祁阳县招聘20人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列不属于董事会职能的是（ ）。A：制定公司发展目标B：挑选总经理C：确定产品采购计划D：决定利润分配正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。ABD项正确，董事会是公司的经营决策机构，董事会对股东会负责，行使的职权有：负责召集股东会，执行股东会决议并向股东会报告工作，执行股东会决议，决定公司的生产经营计划和投资方案，制
2、订公司的年度财务预算方案、决算方案，制订公司利润分配方案和弥补亏损方案，制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券方案，制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案，决定公司内部管理机构的设置，决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项，制定公司的基本管理制度等。C项错误，确定产品采购计划是产品经理的职责。故本题选C。2、充当行政组织间的润滑剂，解决各个部门之间和人员之间所发生的矛盾和冲突的是（ ）。A：行政领导B：行政指挥C：行政沟通D：行政协调正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，行政领导是在行政组织中，经选举或任命
3、而享有法定权威的领导者，依法行使行政权力，为实现一定行政目的所进行的组织、管理、决策和指挥等活动。行政领导更关注宏观规划和组织，强调具有统一的意志和指挥，推动他人完成行政决策的内容，没有充当调解矛盾的润滑剂。B项错误，行政指挥是行政领导者在执行决策过程中，按照既定的目标和计划，发令、指挥、调度和协调下属实施行政管理活动的过程。行政指挥是贯彻执行行政决策，达成行政决策目标的根本保证，强调服从和强制力，没有充当调解矛盾的润滑剂。C项错误，行政沟通是行政组织与外部环境之间，行政组织内部各部门之间、层级之间、人员之间信息的交流与传递过程。行政沟通强调信息的传达和有效性，以实现共同目标，是行政执行各个环
4、节的重要基础，也是行政监督和检查的依据。行政沟通不同于行政协调，它强调思想上一致，且行政沟通只是行政协调的必要手段而已。D项正确，行政协调是行政领导者引导行政组织与外部环境之间、行政组织内部各种关系之间建立分工合作、相互配合、协调一致的和谐关系。其目的是协调行动，充分发挥行政组织的职能，提高行政效率，有利于更好地实现行政目标；主要作用是充当润滑剂，解决政府与社会不适应，政府内部部门职权不清、职权冲突、事权与人事的冲突。故本题选D。3、单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（ ）。A：刚性授权B：柔性授权C：惰性授权D：感情授权正
5、确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，刚性授权是指对所授权力、责任、完成任务的要则、时间均有明确规定与交代，被授权人必须严格遵守，不得有任何逾越。B项正确，柔性授权只指示出大纲或轮廓，让被授权人有较大的自由空间，可做随机应变的处理。题干中领导只指示了调查目的，具体时间地点等问题由下属自由决定，属于柔性授权。C项错误，惰性授权是指领导者将己不愿也不必处理的繁杂事务，交由下属处理，其中包括领导者本人也不知如何处理的事务。D项错误，感情授权不属于行政领导授权的类型，无关选项。故本题选B。4、发文字号之下（）处居中印一条与版心等宽的红色分割线。A：1mmB：2mmC：3mmD：4mm正确答案
6、选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、B、C三项错误，D项正确，根据格式7.2.7规定：“版头中的分隔线：发文字号之下4mm处居中印一条与版心等宽的红色分隔线。”故本题选D。5、公文中“附注”的位置应该（ ）。A：与附件的位置一致B：在附件之上C：在正文之下成文日期之上D：在成文日期之下正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式规定：“7.3.6 附注。如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。”由此可知，附注的位置应在成文日期之下。故本题选D。6、管理的社会历史性质是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定的。上述主要体现了管理（ ）。A：生产力属性B：生
7、产关系属性C：科学性D：艺术性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，生产力是人们生产物质资料的能力，它表示人们改造自然和征服自然的能力，反映人和自然界的关系，而本题强调的是不同社会中占统治地位的社会经济政治关系。B项正确，生产关系是指人们在物质资料的生产过程中形成的社会关系，是生产方式的社会形式，包括生产资料所有制的形式管理的效益是管理的出发点和归宿。“社会经济政治关系”则体现了管理的生产关系属性。C项错误，科学性是指管理必须按照客观规律，按照科学规范的要求，运用科学的方法来进行，具有可检验的标准性和可重复检验性，与题干无关。D项错误，由于人的活动复杂性，管理又具有特定的艺
8、术性，集中体现在对于“度”的把握，还体现在它是一种创造性活动，与题干无关。故本题选B。7、为了防止权力的滥用，我国建立起了全面行政监督体系。下列属于行政系统内部监督的是（ ）。A：中国共产党的监督B：审计部门的监督C：人民政协的监督D：社会和公民的监督正确答案选项：B解析：本题考查国家机构的有关知识。根据不同的监督主体划分，行政监督分为外部监督和内部监督。外部监督是指来自行政机关以外的监督，包括政党监督、国家监督、社会监督和公民监督。内部监督是指行政体系内部各机关、各部门之间互相监督，包括上级机关与下级机关之间的相互监督，行政机关内部专业监督部门对各工作部门的监督，以及某些职能部门在自己的职能
9、范围内就某一方面事项对其他部门的监督。A项错误，中国共产党的监督属于行政系统外部监督。B项正确，审计部门的监督属于行政系统内部监督。C项错误，人民政协的监督属于行政系统外部监督。D项错误，社会和公民的监督属于行政系统外部监督。故本题选B。8、 一位市民到市政服务大厅办理公证手续，工作人员专门为他组建了一个N+1临时微信让市民提前办成。对于上述工作人员的做法，下列说法不正确的是：A：加快了信息沟通的速度B：突显了政务服务的回应性C：实现了政务的在线互动D：改变了政务服务的组织结构正确答案选项：D解析：本题考查行政管理知识并选错误项。工作人员专门为市民组建了一个N+1临时微信让市民提前办成手续，是
10、在服务效率和态度上提升，并没有改变政务服务的组织结构。D项表述不正确，符合题意，当选。故本题选D。【解析拓展】A项：在政府网站某个问答平台留言，若网站迟迟不回应，百姓会认为服务不热情；回应不到位，百姓会觉得服务“不走心”。回应、互动的过程本就是听民意、汇民智的过程，“信息多跑路”的同时，更应该“回应多跑路”，把百姓过去得上实体大厅才能获得的问答体验巧妙地搬上网，可以有效的节省办事时间，提高行政效率。A项表述正确，不符合题意，不当选。B项和C项：打通网上问询渠道的命门在互动。题干中的信息群就体现了政府及时回应群众的疑问，尽量减少群众的办事时间。只有互动才能赋予网上政务服务更加鲜活、更有价值的生命
11、。不管是人工回复，还是智能问答，其本质都是让群众可以在网上“问”个明白。网上问询意味着直接互动，算得上是体现服务质量的“最先一公里”。这样的一问一答，公众不仅问得方便，答案准确率也不断提高。B项、C项表述正确，不符合题意，不当选。9、根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（ ）。A：某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖B：王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房C：某单位给员工发的年终奖比去年翻一番D：某单位为引进人才李教授提供独立办公室正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。双因素激励理论又叫激励因素-保健因素理论，由美国的行为科学家弗雷德里克赫茨伯格提出。该理论的核心在
12、于，只有激励因素才能给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。其中激励因素指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任、成长和发展的机会等工作本身或工作内容方面的因素。保健因素指与人们的不满情绪有关的因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等工作环境或工作关系方面的因素。A项错误，工程师获得科学技术奖是一种成就，对工程师的工作给予肯定和赏识，会增加他的积极态度，因此属于激励因素。B、D两项正确，王博士分到房屋，李教授有单独的办公室，都是福利和工作条件的体现，能让他们更安心工作，为工作本身以外的环境
13、因素，因此属于保健因素。C项正确，员工年终奖翻倍是额外的奖励，为工资和福利性质的因素，不是工作本身带来的积极因素，因此属于保健因素。故本题选A。10、“经中央批准，今年县、乡两级选举的日常工作由部门负责，但是在确定部门人员编制时，没有选举工作这项任务。为了做好这项工作，需要给部门增加必要的编制”这种公文开头方式属于（ ）。A：事情式B：时间式C：引文式D：根据式正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，事情式即指开篇简明扼要地介绍事件或情况，给人以清晰印象的方式。题干简单说明了事情经过并陈述了工作缘由，属于事情式开头。B项错误，时间式即指开篇点明某事、某情况的时间，可写具体时间，
14、也可用“最近”“近来”等模糊度稍大的时间副词，还可用“之后”句式开头。C项错误，引文式即指开头先引用文件或领导讲话中的某些句子作为引言或点明主旨。D项错误，根据式即开头交代行文的根据，以保证发文的法定权威性的，一般多用“根据”“遵照”“按照”等作为语言标志。用来作为行文根据的，通常是党和国家的某项方针政策、法令法规；上级的文件指示精神；某会的决定以及本单位的实际情况等。故本题选A。11、下列不属于通知的特点是（ ）。A：适用范围广泛B：使用频率高C：种类较多D：作者的广泛性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B项正确，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关
15、的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知的适用范围广泛，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。所以通知适用范围广、使用频率高。C项错误，通知常见的分类有批示性通知、发布性通知、告知性通知、指示性通知和事项性通知，种类较多这一说法不确切，没有衡量标准。D项正确，通知因为发文机关不受级别限制，各级机关都可以制发通知，所以通知具有作者的广泛性。故本题选C。12、情景领导理论认为，如果下属有能力也有意愿完成任务，应采用（ ）。A：指示方式B：参与方式C：推销方式D：授权方式正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。情境领导理论认为，领导者的关系行为和任务行为的水平要适应跟
