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1、2023年海南省三亚市保亭县生态环境局招聘6人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、事业单位人事制度改革应建立以（ ）为基础的用人制度。A：合同制B：委任制C：聘用制D：合约制正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见，到2015年，全面建立聘用制度，完善岗位管理制度，普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度，建立健全考核奖
2、惩制度，到2020年，形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。所以，事业单位人事改革应建立以聘用制为基础的用人制度。故本题选C。2、下列公文标题不正确的是：A：XX县人民政府第X次常务会议纪要B：关于开展向XXX同志学习活动的决定C：XX市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告D：XX关于进一步做好XX工作的通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第七款规定：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。A项正确，纪要有两种标题格式：一是会议名称加纪要，也就是在“纪要”两个字前写上会议名称。二是召开会议的机关加内容加纪要，如省经贸委
3、关于企业扭亏会议纪要。B项正确，公文内部发文，可以省略发文机关。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第四款规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”选项标题文种使用不规范，一个公文只能使用一种文种。D项正确，包含发文机关名称、事由和文种三要素，是完整的公文标题。故本题选C。3、函为不相隶属机关间相互往来的正式公文，对受文者的行为没有强制性影响。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函是正式公文的一种，具有法定效用。无论是商洽公
4、务、询问与答复问题、向有关部门请求批准，都代表着法定作者的意志与权威，传达了发文机关的决策与意图，对受文者的行为有强制性影响。故本题错误。【解析拓展】函按内容和用途可分为：商洽函、询问函、请求函、答复函、通知事宜函，邀请函、催办函，报送材料函等。商洽函，用于相互商洽工作。如调动干部，联系参观、学习，联系业务，邀请参观指导。询问函，用于询问问题。如天津市民政局向民政部门询问的“关于机关离休干部病故抚恤问题”的问题。答复函，用于对询问函询问的问题进行答复，都是用“函”的形。如国务院办公厅关于同意发行特种邮票时使用国旗国徽图案的复函。请求批准函，用于向有关主管部门请求批准。如民政部关于请安排每年生产
5、三百辆火葬运尸专用车的函就是为向国家计划委员会请求批准而发的。告知函，告知对方有关情况。4、（ ）可以作为行政规范性文件制定的依据。A：命令（令）B：决定C：公告D：议案正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知（国办发201837号）规定：“制定行政规范性文件要实行集体研究讨论制度，防止违法决策、专断决策、“拍脑袋”决策。地方各级人民政府制定的行政规范性文件要经本级政府常务会议或者全体会议审议决定，政府部门制定的行政规范性文件要经本部门办公会议审议决定。”根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程
6、序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”故议案可作为行政规范性文件制定的依据。故本题选D。5、良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（ ）的体现。A：系统性B：意识形态C：导向性D：凝聚性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理中组织文化的特征。A项错误，组织文化的系统性是指组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。题干并未体现系统性。B项错误，意识形态是指组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体
7、的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念。而题干未体现意识性。C项错误，组织文化的深层含义是，它规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此，组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现， 题干未侧重导向性。D项正确，组织文化总可以向人们展示某种信仰与态度，在某一特定的组织内，人们总是为自己所信奉的哲学所驱使，它起到了“粘合剂”的作用。良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，有助于增强群体凝聚力。故本题选D。6、公文的目的是“以文辅政”，能体现这一要求的是：（ ）A：力求材料客观B：坚持问题导向C：追
8、求语言精准D：布局详略得当正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。“以文辅政”，就是通过撰写文稿、办理公文，为领导决策做好服务，确保机关正常运转，辅助党委政府履行执政使命，不断助推经济社会加快发展。公文是用来办公事的，对上级单位来说，是用来指导工作，布置任务，答复问题，或者上传下达；对下级单位来说，是汇报工作，反映情况，提出请求，争取支持，或者下传上达。公文的这种基本属性，决定了公文写作必须要有问题导向意识。公文写作坚持问题导向，才能善于认识和化解矛盾，才能为领导决策提供切实依据，真正达到“文以辅政”的目的。故本题选B。7、下列哪项不属于发文办理的程序？（ ）A：会商B：注发C：审核D：
9、拟办正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。发文办理的一般程序为：拟稿、会商、审核、签发，注发、核发、登记、缮印、用印或签署，分装、发出，处置办毕公文。收文办理的一般程序为：签收、启封、登记，拟办、请办、批办、分发、承办，组织传阅、催办，处置办毕公文。A项正确，会商属于发文办理程序。B项正确，注发属于发文办理程序。C项正确，审核属于发文办理程序。D项错误，拟办是机关秘书部门对有关工作的请示报告提出的初步处理意见，供领导审议决定。属于收文办理的程序。本题为选非题，故正确答案为D。8、2019年3月，四川省凉山州木里县雅砻江镇发生森林火灾，造成了惨重的人员伤亡。根据公共危机发生的领域划分，本
10、次火灾属于（ ）。A：政治性危机B：生产性危机C：经济性危机D：自然性危机正确答案选项：D解析：本题主要考查管理常识。公共危机是指由于突发事件引起，严重威胁与危害社会公共利益和公共安全，并引发社会混乱和公众恐慌，需要运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态。A项错误，政治性危机是危及执政地位和政权存在及合法地位的危机。B项错误，生产性危机是生产过程中可能导致产品质量问题和生产事故的各种可能的缺陷。C项错误，经济性危机指的是一个或多个国民经济或整个世界经济在一段比较长的时间内不断收缩。D项正确，自然危机是指人类依赖的自然界中所发生的异常现象，从而可能影响人类的生命财产安
11、全。火灾属于自然性危机。故本题选D。9、小强是一名音乐爱好者，有一天他突然听到了一首歌觉得十分好听，于是便一直不断地循环播放，但到最后小强对其感到了厌烦，甚至再也不想听到这首歌。小强的行为符合下列哪种典型的逆反心理（）。A：超限反应B：自我价值保护逆反C：禁果逆反D：平衡逆反正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，超限反应是指同一刺激对人的作用时间过长，强度过大，频率过高，会使神经细胞处于抑制状态，让人产生极不耐烦的心理体验，心理学上称之为“超限反应”。小强对频繁播放的歌产生厌烦属于“超限反应”。B项错误，自我价值保护逆反是指当外在的劝导或影响威胁到人们的自我价值的时候，人们
12、就会有意无意地进行自我价值保护，对外在的影响起反向的反应。C项错误，禁果逆反是指由于禁止，人们尝试的欲望反而更加强烈。D项错误，管理学上没有平衡逆反这种说法。故本题选A。10、一般情况下，下列事业单位领导人员应当被免职的是：A：李某连续两年年度考核被确定为合格B：张某尚未达到任职年龄界限C：王某年度考核被确定为基本合格D：杨某在任职期间达到退休年龄正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据事业单位领导人员管理暂行规定第三十四条，事业单位领导人员有下列情形之一的，一般应当免职：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（二）年度考核、任期考核被确定为不合格的，或者连续两年年度考核被
13、确定为基本合格的；（三）受到责任追究应当免职的；（四）因工作需要或者其他原因应当免职的。由此可知，杨某应被免职。故本题选D。11、函灵活简便，可广泛应用于联系各个领域。以下事项不适合使用函件这一形式的有（）。A：北京市人民政府就发电厂建设问题向国家计委申请B：上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通委员会询问C：山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议D：国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行部署正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函作为公文中惟一的一种平行文
14、种，其适用的范围相当广泛。A项错误，北京市政府和国家计委为同级机关，适用于发函。B项错误，上海市浦东新区人民政府和上海市交通运输委员会为同级机关，适用于发函。C项错误，山东省公安厅和三省一市公安厅均为不相隶属机关，适用于发函。D项正确，中央军委为下级军队的上级机关，存在明显上下级关系不应发函。本题为选非题，故正确答案为D。12、为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列选项中，不属于创新社会管理的是（ ）。A：通过微信向群众提供政务服务咨询B：组织社区志愿者开展关爱老人活动C：设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题D：提高医院一线工作人员的待遇水平正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。A项正确，通过微信提供服务咨询属于创新的社会管理措施。B项正确，组织社区志愿者开展关爱老人活动属于一种创新的社会管理措施。C项正确，通过设奖方式鼓励市民投诉举报公共服务问题，是一种较新颖的激励措施，
