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1、2023浙江宁波市鄞州区环境保护局下属事业单位招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、工作人员小明于2021年1月4日拟写一篇公文，于3月12日交由相关责任人核稿，5月16日会议通过该公文，并最终于6月10日发文。则这篇公文的成文日期应该是（ ）。A：2021年1月4日B：2021年3月12日C：2021年5月16日D：2021年6月10日正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公
2、文处理工作条例第九条第十二款规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”根据题干内容，该文是在2021年5月16日会议审核通过的，因此成文日期为2021年5月16日。故本题选C。2、（ ）是具有一定经济效益的公益性事业单位。A：社会科学联合会B：博物馆C：大学院校D：广播电视台正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位按性质和特点可分为三类：具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位。A、B项错误，社会科学联合会、社会科学院、基础理论研究所、图书馆、博物馆、计划生育
3、协会等属于具有非政府公共机构性质的事业单位。C项正确，养老院、大专院校、中小学校、重要的医疗卫生单位、疗养院、考试管理中心等属于具有一定经济效益的公益性事业单位。D项错误，从事应用技术研究科研院所、广播电视台、报纸、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房产管理、园林设计等单位属于具有生产经营性和能力的事业单位。故本题选C。3、行政执行是政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策，以达到预期行政目标的过程。行政执行的原则不包括（ ）。A：依法行政原则B：公正原则C：效能原则D：监督原则正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项正确，依法行政是行政执行的原则
4、之一，行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。B项正确，公正是行政执行的原则之一，指行政主体及其工作人员办事公道，不徇私情，平等对待不同身份、民族、性别和不同宗教信仰的行政相对人。C项正确，效能是行政执行的原则之一，指较小的行政资源投入来实现最佳的行政工作目标，达到资源配置的最优状态。D项错误，监督不属于行政执行的原则。故本题选D。4、汉代思想家王充在论衡中说过：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”这句话表明（ ）。A：政府依法行政的重要性B：建立政府权威的重要性C：政府对人民负责的重要性D：政府接受人民监督的重要性正确答案选项：
5、D解析：本题考查行政管理。A项错误，依法行政是依法治国基本方略的重要内容，是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应责任的原则。与题干无关。B项错误，政府权威是政府开展行政活动的影响力，一个没有权威的政府是难以实现令行禁止的。题干并没有直接强调树立政府权威的重要性。C项错误，政府主动接受群众监督是对人民负责的途径之一，但题干没有直接体现对人民负责。D项正确，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”意为知道房屋漏雨的人在房屋下，知道政治有过失的人在民间，启示为政者要走出庙堂，到草野和江湖中去观察、听取群众意见。这句话表明群众是政策的实施对象，想要知道
6、政府政策、行为是否有效，最好的办法就是接受群众监督。故本题选D。5、精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（ ）。A：组织最高目标B：组织哲学C：组织风俗D：组织宗旨正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。组织文化分为四个层次：物质层、制度层、行为层和精神层。其中，精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。精神文化是组织文化的核心和灵魂，主要包括：企业或组织的最高目标；组织哲学；组织精神；组织风气；组织道德；组织宗旨。本题为选非题，故本题选C。
7、6、越来越多的管理者已经明白“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”，说明了培训可以（ ）。A：提高个人素质B：培养团队意识C：提高组织效益D：发挥个人潜力正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。题干中“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”，强调的是培训能使员工素质提高，为企业赚得更多的钱，最终的落脚点是在于培训能创造效益。所以，这句话体现了企业对员工进行培训可以提高组织效益。故本题选C。7、人力资源管理的核心是（ ）。A：获取B：整合C：奖酬D：开发正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合
8、理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。奖酬功能是指对员工为组织所作出的贡献而给予相应奖酬的过程，是人力资源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心。故本题选C。8、某省召开会议部署本年度的工作，涉及议题较多，会议精神需要基层人民政府全面领会、深入贯彻。则本次会议最适宜采用下列哪种纪要写法？（ ）A：集中概述法B：分项叙述法C：发言提要法D：材料分析法正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。会议纪要是记载、传达会议情况和议定事项的公文。根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种
9、写法：集中概述法、分项叙述法、发言提要法。A项错误，集中概述法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。B项正确，召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等
10、的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。题干中提到，“涉及的议题较多需要基层人民政府全面领会、深入贯彻”。因此，分项叙述法是最为合适的纪要写法。C项错误，发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。D项错误，材料分析法不属于会议纪要的常用写法。故本题选B。9、公文的首页必须显示（ ）。A：发文机关名称B：主送机关名称C：正文D：抄送机关名称正确答案选项：C解析：A项错误，发文机关就是制
11、发公文的机关，并不是每一种法定公文都必须标明发文机关名称，比如决议。由此可知，发文机关名称不一定要出现在公文首页。B项错误，主送机关是指要求公文予以办理或答复的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。主送机关标识在标题下空一行，左侧顶格3号仿宋体字标识，回行时仍顶格。最后一个主送机关名称后标全角冒号。并不是所有公文都需要标注主送机关，一些普发性的下行文可以不写主送机关，如公告、通告；另外当主送机关过多导致首页无法显示正文时需要将主送机关移至版记。C项正确，置于公文首页红色反线（不含）以下至抄送机关（不含）之间的各要素统称主体。主体包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文
12、机关署名、成文日期、印章、附注、附件。公文首页必须显示正文。D项错误，抄送机关置于公文“版记”部分。故本题选C。10、 以下不属于事业单位的特点是（ ）。A：营利性B：公益性C：实体性D：服务性正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。A项错误，事业单位包括一些有公务员工作的单位，其中不以盈利为目的。B项正确，公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决
13、定的。C项正确，事业单位是指由国家行政机关举办的组织或机构的法人实体。D项正确，服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。本题为选非题，故本题选A。11、下列关于总结报告的特点的叙述，错误的是（ ）。A：总结报告取材广泛，可根据工作需要，作各种调查，广泛取材B：以马克思主义为理论指导，以党和国家的路线、方针及法律法规为依托C：可推进各项事业发展，提高干部能力D：侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训正确答案选项：A解析：本题主要考查公文常识。总结报告是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出
14、问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。A项错误，总结报告仅限于从自身实践活动中选取材料、提炼论点。调查报告可根据工作需要，作各种调查、广泛取材。B项正确，写总结报告时要以马克思主义为理论指导，并符合党和国家的路线、方针及法律法规规定。C项正确，通过总结报告，吸取了前段时间工作中的经验教训，可以用于指导下一阶段工作，推进各项事业发展，提高干部能力。D项正确，总结报告的重点内容是肯定成绩，找出缺点，侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训。故本题选A。12、作为领导者，下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大？（ ）A：了解情况，检查工作B：研究业务，进行决策C：参加
15、社会活动D：处理企业内部各部门的重大业务关系正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。根据管理方格理论，99型管理者是最佳的管理类型，他们对工作和对人都极为关心。这种方式的领导者能使组织的目标与个人的需求最有效地结合起来，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通和激励，使群体合作。研究表明，具有这种管理风格的领导者的确比其他类型的领导者取得了更好的领导效果，既促进了生产效率，也更受员工的拥戴。故作为合格的领导者应在处理企业内部各部门的重大业务关系上分配更多时间。故本题选D。13、国外高度重视公共性危机管理的研究，提出了著名的4R模式，建立预警机制和培训计划，开展救生圈操作演习、潜水与急救训练属于其中的（ ）。A：缩
