2023年江苏省宿迁市泗阳县部分事业单位招聘21人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:360050552 上传时间:2023-09-09 格式:DOCX 页数:288 大小:274.81KB
返回 下载 相关 举报
2023年江苏省宿迁市泗阳县部分事业单位招聘21人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共288页
2023年江苏省宿迁市泗阳县部分事业单位招聘21人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共288页
2023年江苏省宿迁市泗阳县部分事业单位招聘21人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共288页
2023年江苏省宿迁市泗阳县部分事业单位招聘21人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共288页
2023年江苏省宿迁市泗阳县部分事业单位招聘21人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共288页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年江苏省宿迁市泗阳县部分事业单位招聘21人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年江苏省宿迁市泗阳县部分事业单位招聘21人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷(288页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年江苏省宿迁市泗阳县部分事业单位招聘21人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、社区党支部与社区居委会是( )关系。A:指导与被指导B:监督与被监督C:领导与被领导D:协助与被协助正确答案选项:C解析:本题考查社工知识。社区党组织与社区居委会的关系是领导与被领导的关系。社区党组织的领导主要是政治、思想上的领导,方针、政策上的领导。党的领导与居民自治都是为了充分保障居民群众的民主权利,调动广大居

2、民的积极性,依靠居民群众办理有益于居民群众的事情,促进城市社会主义民主建设和两个文明建设。要真正达到这个目的,社区居委会就必须在自己的实际工作中自觉地服从党的政治领导,把接受党的领导和发展自治有机地结合起来,将自己的工作计划和重要活动及时向社区党组织汇报,让社区党组织了解各阶段的工作计划和要求,充分尊重社区党组织对居委会工作的领导核心作用。故本题选C。2、长期以来,“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此,要想克服社会治理中的短板,必须牢固树立“( )”治理理念和方法。A:多样性B:精细化C:主动性D:被动性正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。“大差不差”是差不多的意思,

3、“最后一公里”原意指完成长途跋涉的最后一段里程,被引申为完成一件事情的时候最后的而且是关键性的步骤。长期以来,受粗放式管理思维的影响,以地方政府为主要角色的社会各界在进行社会治理时习惯运用笼统的、模糊的处理方式,导致“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此,要想克服社会治理中的短板,必须牢固树立“精细化”治理理念和方法。故本题选B。3、集体决策指决策的整个过程由两个人以上的群体完成,以下不属于集体决策的好处的是( )。A:决策的可接受性较高B:增加了决策的合法性C:决策的一贯性较强D:决策的成本较低正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,集体决策的结果为少数

4、服从多数,决策的可接受性较高。B项正确,通过集体决策,可以避免因个人决策带来的失误,增强了决策的合法性。C项正确,一贯性是要求组织的决策在前后各期保持一致,不随意改变。集体决策决策程序复杂,决策不会随意更改,一贯性较强。D项错误,集体决策也称专家集体决策。它是根据决策者的人数多少而划分出的一种决策类型。制定决策的主体是专家组成的集体,这种决策方式称为专家集体决策。集体决策需要集中更多的人,相应地决策成本会比较高。故本题选D。4、行政管理必须依法而行,是一种( )活动。A:强制性B:无偿性C:执行性D:指导性正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。行政管理是指国家行政机构为了公共的利益和目的,以

5、公共权力和法律为基础,对社会公共事务和政府自身内部事物所进行的管理和服务活动。我国的行政管理具有重要的执行性。国家行政机关是国家权力机关的执行机关,对国家权力机关负责和报告工作,并接受其监督。国家权力机关根据人民的利益和要求,决定国家的大政方针,制定和颁布法律法规;而行政机关负责制定具体的措施、细则来贯彻实行这些内容。没有行政管理,就不能实现国家的意志。行政管理必须依法进行,是一种执行性活动。故本题选C。5、请双方都熟悉,尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为:A:求同存异法B:穿针引线法C:避实就虚法D:感情笼络法正确答案选项:B解析:本题考查管理知识。穿针引线比喻

6、从中联系、牵合、拉拢、撮合,该方法运用于行政协调中,就是矛盾双方请第三方出面沟通,从而化解矛盾。B项符合题意,当选。故本题选B。【解析拓展】行政协调,是指协调行政系统与外部环境或者行政系统内部的各种关系,使各单位有效进行分工合作,彼此之间相互配合,以达到有效地实现行政目标的一种管理职能。行政协调的目的是为了解决各个部门和人员之间发生的矛盾和冲突,是一种经常性、自觉性的活动。行政协调以行政沟通为前提,是行政沟通的结果。6、下列属于信息角色的是( )。A:谈判者B:联络者C:发言人D:资源分配者正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。明茨伯格将管理者的角色分为三种:人际关系、信息传递和决策

7、制定。人际关系角色包括挂名领导、联络者、领导者;信息传递角色包括监听者、传播者和发言人;决策制定角色包括企业家、故障处理者、资源分配者和谈判者。A、D项错误,谈判者、资源分配者属于决策制定角色。B项错误,联络者属于人际关系角色。C项正确,发言人属于信息传递角色。故本题选C。7、下列不属于公文写作基本要求的是( )。A:一文一事,中心明确B:符合党、国家路线、方针、政策和法律法规C:用语庄严、简明、通顺D:为使各方面了解情况,多印多发正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,公文写作一般主题单一,要求一文一事,中心明确,报告可以一文一事也可以一文多事。B项正确,公文写作要符合党、国

8、家的路线、方针、政策和法律法规,不得与国家法律法规相违背。C项正确,公文用语应该准确、庄严、简明、通顺,不产生歧义。D项错误,党政机关公文处理工作条例第十五条第一款规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。”选项“多印多发”说法错误。故本题选D。8、小王参加xx单位的事业单位公开招聘考试,按照规定有A、B两门考试。A科目考试时间为9:00到11:00,小王提前交卷后,于10:40向微信群“xx单位公招分享群”里分享A科目试题及答案,根据法律规定( )。A:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记

9、入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年B:给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年C:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员试信档案库,记录期限为长期D:给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为长期正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第七条规定:“应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入

10、事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年(五)本人离开考场后,在本场考试结束前,传播考试试题及答案的。”本题中,小王提前交卷后分享A科目试题及答案,违反了(五)相关规定。故本题选A。9、某私企在进行人事配置时,某位职员因其工作效果十分不理想,领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时,裁员节流则要经过一系列合法程序的批准,两者不同是因为( )。A:两者管理思想不同B:两者管理权来源不同C:政府部门层级化严重D:私人企业更加人性化正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。人事行政管理权来自国家法律和国家行政机关的授予,是国家行政权的一部分;企业人事管理权来源于对企业资产的产权和经营权

11、。人事行政是法制化管理。国家制定并不断完备有关国家公务员的法规体系,为人事行政提供法律依据;人事行政必须依法管理。但企业单位在不违背国家有关法规的条件下,对本单位的人事行为有较大的自主权,可以根据本单位的具体情况制定相应的人事规定和采取较为灵活的人事措施,有些人事行为还带有领导者个人的风格和色彩。故两者资源配置不同是因为两者管理权来源不同。故本题选B。10、承办公文工作的依据不包括( )。A:有关法律、法规、制度B:部分群众的要求C:上级领导做出的批示D:上级领导传授的意图正确答案选项:B解析:本题考查公文写作与处理。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出

12、拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。承办公文工作的依据包括相关法律、法规、制度,上级领导做出的批示、上级领导传授的意图。故本题选B。11、事业单位应当全面考核工作人员的表现,重点考核的是( )。A:政治表现B:工作绩效C:服务水平D:遵守纪律正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见

13、和评价。”故本题选B。12、党政机关公文处理工作条例规定,公文的密级需要变更或者解除的,应当由原确定密级的机关或者其( )机关决定。A:下级B:上级C:同级D:最高级正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第三十条规定:“公文的密级需要变更或者解除的,由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”故本题选B。13、( )是重要行政公文办毕处置的必要程序。A:清退B:销毁C:暂存D:立卷、归档正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。行政公文办毕的处置活动主要包括:清退、销毁、暂存、立卷和归档。A项错误,清退是指经过清理将有关办毕的收文按期退归原发文机关或由其指定

14、的有关单位。B项错误,销毁是指以各种方式和手段对失去留存价值或留存可能性的公文所作的毁灭性处理。C项错误,暂存是指暂时留存保管一部分具有很高查考价值的重份公文(一份已立卷归档)和受多种因素制约一时难以准确判定是否应予销毁的公文。D项正确,立卷,是指机关文书部门将已经办理完毕的,具有一定查考利用价值的文件材料,按照它们在形成过程中的联系和一定的规律组成案卷。归档,是指案卷组合和编目成卷工作完成以后,公文处理部门应根据归档的要求填写案卷目录,编制各种检索工具,并按照归档制度将案卷目录、检索工具同所有案卷一起向机关档案室移交。重要的行政公文一般都是具有一定查考利用价值的,故立卷、归档是办毕处置的必要程序。故本题选D。14、公共管理职能体系由两大职能体系构成:公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是( )。A:决策职能B:组织职能C:控制职能D:经济职能正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。公共管理程序性职能包括:(1)决策职能;(2)组织职能;(3)领导职能;(4)控制职能。公共管理任务性职能包括:(1)经济职能;(2)政治职能;(3)社会职能;(4)文化职能。A项错误,决策职能是公共管理过程中的首要职能。公共决策是管理者在发现和处理公共管理问题中,根据实际情况和条件,对可供选择的方案做出最优选择,以有效地达到预定目标的活动

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号