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1、2023年河北省衡水市武强县事业单位招聘100人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视（ ）。A：灵活、及时、适度B：客观、精确、具体C：突出重点，强调例外D：协调计划和组织工作正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。控制是管理中不可或缺的一项基本技能，是对内部的单项或多项合并的一系列管理活动及其
2、过程和后果（效果）进行的衡量和校正，目的是保障组织意图得以展开，使因此而产生的方案得以正确实施。A项错误，控制应具有灵活性、及时性和经济性的特点。（1）能适应主客观的变化，持续地发挥作用，与计划一同变动；（2）要注意信息收集和传递必须及时，才能及时纠偏，否则不起作用，甚至消极作用；（3）坚持适度性，注意成本。B项错误，控制应具有客观性，精确性和具体性的特点。其中客观性指实事求是，精确性指信息无误，具体性指尽量具体说明。C项错误，控制应当突出重点，强调例外。一方面，控制不可能面面俱到，要找出最能反映体现成果的关键因素控制；另一方面控制应着重于意外，与关键问题结合起来。D项正确，控制应该同计划与组
3、织相适应。（1）不同计划具有不同特点，控制所需信息各不相同；（2）控制应当反映组织结构类型和状况，并有健全的组织结构来保证。管理工作不仅要重视“关键的事情”，还要善于处理“一般的事情”，因此，管理应重视不同事情之间的协调计划和组织工作。故本题选D。2、某企业发现甲产品该年度前2个月的生产计划才完成原定计划的，便决定采用加班方式以便完成计划，发现乙产品仓库积压过多便决定停止生产。这些措施（ ）。A：前者反馈控制，后者前馈控制B：前者前馈控制，后者反馈控制C：均为反馈控制D：均为前馈控制正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。反馈控制是指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对
4、下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。“某企业发现甲产品该年度前2个月的生产计划才完成原定计划的，便决定采用加班方式以便完成计划”属于反馈控制。“发现乙产品仓库积压过多便决定停止生产”属于反馈控制。前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。以上两种行为都不属于。故本题选C。3、最常用的公文种类是：A：调研报告B：会议纪要C：通知D：请示报告正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，公文种类主要有：（一）决议、（
5、二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（十）报告。适用于向上级机关汇报工
6、作、反映情况，回复上级机关的询问。（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。其中，通知是最常用的公文文种。且A项“调研报告”、B项“会议纪要”、D项“请示报告”不属于法定公文文种，排除。故C项正确。故本题选C。4、公文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，其中第二层一般采用（ ）标注。A：楷
7、体字B：黑体字C：宋体字D：仿宋体字正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本格式。根据党政机关公文格式的规定：“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。”故本题选A。5、（ ）是上行文和下行文的常规行文方式。A：直接行文B：逐级行文C：越级行文D：多级行文正确答案选项：B解析：本题考查公文文种知识。具有隶属或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，即上级机关向所属的下一级机关行文（下行文）或下级机
8、关向直接所属的上一级机关行文（上行文）。逐级行文是为了维护和体现正常的领导和被领导关系。由此可知，逐级行文是上行文和下行文的常规行文方式。故本题选B。【解析拓展】A项：平行文采用的是直接行文的方式。需要注意的是向同级的主管部门请求批准或主管部门答复审批事项，应当使用平行文（如教育局向土地局申请有关事项）。A项不符合题意，因此不当选。C项：越级行文指下级机关在特殊情况下，越过直接上级向更高一级的领导机关行文。C项不符合题意，因此不当选。D项：多级行文是指在必要的情况下，同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文，包括直达基层组织和向人民群众公布。D项不符合题意，因此不当选。6、（ ）是现代人事行
9、政制度的基础。A：职位分类B：绩效考核C：工资福利D：奖励惩处正确答案选项：A解析：职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。职位分类是现代人事行政的划时代的标志，又是现代人事行政制度的基础。故本题选A。7、苹果公司以产品时尚和创新闻名于世，拥有稳定的客户群，其手机产品不断推陈出新，深受全球各地消费者喜爱，其公司的发展目前处于下列哪个阶段？（ ）A：孕育阶段B：成长阶段C：成熟阶段D：衰退
10、阶段正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，孕育阶段，企业生产设备简陋，拥有一定的生产技术或专有技术；生产规模小，产品市场份额低。B项错误，成长阶段，企业基本形成了自己独特的产品系列，产品市场份额稳步提高，市场竞争能力逐渐强，业绩增长速度加快。C项正确，成熟阶段，企业形成了比较完整的产业链；企业资金雄厚、技术先进、人才资源丰富、管理水平提高，具有较强的生存能力和竞争能力。苹果公司拥有稳定的客户群，产品不断推陈出新，符合成熟阶段的特征。D项错误，衰退阶段，企业产品市场份额逐渐下降，新产品试制失败，或还没有完全被市场所接受。故本题选C。8、 行政控制过程的最后环节也是最为关键的环
11、节是：A：确定控制范围B：纠正偏差C：衡量成效D：行政指挥正确答案选项：B解析：本题考查行政管理知识。行政控制的过程一般包括确定标准、衡量成效和纠正偏差三个步骤。纠正偏差就是根据测量的结果，采取切实的措施和步骤，纠正执行过程中出现的偏差。纠正偏差是控制工作的最后环节，也是控制工作是否有效的表现。因此，一旦找出已经出现的偏差，控制者应迅速采取纠正措施，如改变组织机构。重新委派人员，改善控制程序等。在必要的情况下，可以修改目标调整计划。故行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是纠正偏差。B项正确。故本题选B。【解析拓展】A项：确定控制的标准。标准愈明确，控制就愈有效。如果没有标准，就无法衡量实际
12、执行情况是否发生偏差，也不知道如何纠正偏差。一个可行的标准应包括六个因素：对象，即需要进行控制的内容和范围；目的，即标准的任务、各项具体要求以及需要解决的问题；地点，即执行该标准的空间范围；时间，即规定完成标准的时间期限和日程安排；执行者，即规定标准的执行单位和人员；方法，即实现标准的途径和措施。确定控制范围属于确定控制的标准，不是行政控制过程的最后环节。A项错误。C项：衡量绩效就是按照控制标准，衡量实际成效，检查执行情况是否与确定的标准相一致，找出执行中出现的偏差。衡量绩效不是行政控制过程的最后环节。C项错误。D项：行政指挥是指行政领导者按照既定的目标和计划，对所属下级的行政活动进行指导，以
13、实现行政目标的行为，行政指挥是行政执行实施阶段的主要环节，是行政领导的重要职能。行政指挥不属于行政控制过程。D项错误。9、人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（ ）。A：经济效益原则B：任人唯贤原则C：规范化原则D：量才适用原则正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人员配备是指在管理中，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有：经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则以及程序化、规范化原则。A项错误，经济效
14、益原则是指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。B项错误，任人唯贤原则是指在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。C项错误，规范化原则是指员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。D项正确，量才适用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。故本题选D。10、新设立的省退役军人事务
15、厅，应当向（ ）提出发文立户申请。A：省委办公厅B：省政府办公厅C：国务院办公厅D：退役军人事务部正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十七条规定：“新设立的机关应当向本级党委、政府的办公厅（室）提出发文立户申请。经审查符合条件的，列为发文单位，机关合并或者撤销时，相应进行调整。”本题中，省退役军人事务厅是省政府组成部门，应当向省政府的办公厅提出发文立户申请，因此，ACD项不符合题意。故本题选B。11、行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（ ）上。A：宏观决策B：风险型决策C：非程序性决策D：理想决策正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。非程序性决策是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。因此，非程序性决策是领导需要重点
