2023贵州黔东南州事业单位招聘170人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

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1、2023贵州黔东南州事业单位招聘170人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列说法中,属于医疗器械经营公司具体环境因素的是()。A:国家的医疗卫生与健康等相关产业政策B:公司所在地的居民健康水平与收入情况C:医疗企业的技术发展水平与未来趋势D:公司经营店面的房租价格水平与预计走势正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。环境包括一般环境和具体环境。一般环境指社会的、一般的或宏观环境层的力量。

2、具体环境指对公共组织的决策、管理发生直接影响的力量或因素,包括组织内的环境。A、B、C项错误,国家政策、居民健康水平和收入、医疗技术和未来趋势是社会的、宏观的环境因素,不是具体影响组织决策的因素。D项正确,具体环境会对某一具体组织的活动有直接影响,公司经营店面房租的价格水平和预计走势会影响公司的承租期,会对公司的决策产生影响,属于具体环境因素。故本题选D。2、以下有关向上级机关行文的规则,不正确的是( )。A:原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关B:下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当原文转报上级机关C:请示应当一文一事,不得在报告

3、等非请示性公文中夹带请示事项D:受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据党政机关公文处理工作条例第十五条第一项规定:“原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。”B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第十五条第三项规定:“下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。”C项正确,根据党政机关公文处理工作条例第十五条第四项规定:“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”D项正确,根据党政机关公文处理工作条例

4、第十五条第六项规定:“受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。”故本题选B。3、领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及( )、下属和组织自身的一些特点。A:领导B:任务C:环境D:管理正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。1978年史蒂文克尔和约翰杰迈尔首次提出领导替代的概念,随着知识经济的兴起,普通员工受教育水平提高了,他们的能力和素质也提高了,因此,在许多情景下被领导者可以“替代”领导者的部分职责。这些因素一般涉及任务、下属和组织自身。故本题选B。4、全国人民代表大会常务委员会关于教师节的决定属于( )。A

5、:指挥性决定B:知照性决定C:命令性决定D:裁决性决定正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,指挥性决定是对于重要事项或者重大行动做出安排的决定。常见的有规定性决定、规范性决定、指导性决定、指示性决定、具有有关法令性质的决定、处理重大问题的决定和安排重要行动的决定等。B项正确,知照性决定是指将决定事项知照给有关单位和人员的决定。如表彰决定、处分决定、机构设置决定、人事安排决定、发布法规性事项或对某一具体事项做出安排的决定等。全国人民代表大会常务委员会关于教师节的决定是对某一事项做出安排的决定,需要有关单位知晓和了解,属于知照性决定。C、D项错误,根据具体用途和内容的不同,决定一

6、般有以下两类,即指挥性和知照性决定,其中包括规定性决定,指示性决定,处分决定,奖惩性决定等,不包括命令性决定和裁决性决定。故本题选B。5、各机关在制发公文时必须标明发文机关署名,加盖发文机关印章或签署领导人职务、签名章。这体现了公文的哪一特点:A:规范的外观样式B:直接的应用性C:明确的法定作者D:原始的记录性正确答案选项:C解析:本题考查公文概述。公文特点是指公文与一般的文章、文学作品相比较,所具有的鲜明个性特点。包括以下六个方面:鲜明的政治性、法定的作者、法定的权威、特定的体式、现实的效用、固定的读者。其中明确的法定作者是指撰制者必须是根据统治政权立法赋予相应权力和承担相应义务的组织。题目

7、表述的是要有明确的法定作者。故本题选C。6、不具备正式公文的法定权威性与行政约束力的是( )A:报告B:请示C:纪要D:简报正确答案选项:D解析:本题考查公文常识。党政机关公文处理工作条例第二条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。”简报,不是公共刊物,而是内部编发的管理文书。各级各类简报都有自己的发放范围,因此具有一定的保密性质,简报传递于机关、单位之间,但它与正式的公文不同。上级对下级的简报,没有正式公文的法定权威性和行政约束力,不能用来发号施令。A项正确,党政机关公文处理工作条例第八条:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,

8、回复上级机关的询问。”报告是党政机关公文处理工作条例规定的十五种法定公文之一,具有法定权威性与行政约束力。B项正确,党政机关公文处理工作条例第八条:“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是党政机关公文处理工作条例规定的十五种法定公文之一,具有法定权威性与行政约束力。C项正确,党政机关公文处理工作条例第八条:“(十五)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要是党政机关公文处理工作条例规定的十五种法定公文之一,具有法定权威性与行政约束力。D项错误,简报,不是公共刊物,而是内部编发的管理文书。没有正式公文的法定权威性和行政约束力,不能用来发号施令。本题为选非题,故本题选D。7、

9、 协调工作既要吃透上级精神,又要了解基层情况;既要反对官僚主义,又要反对经验主义,因此,做好协调工作一定要处理好:A:事后与事前的关系B:一般与个别的关系C:平衡与创新的关系D:妥协与原则的关系正确答案选项:B解析:本题考查行政管理知识。行政协调中一般与个别的关系:一般必须要与个别相结合,一般只能寓于个别之中,并通过个别表现出来。协调要与具体的实际相结合,要分析各个执行主体的具体情况,有区别地对待各种特殊性矛盾,而不能简单地一刀切,简单地照转照搬。协调工作既要吃透上级精神,又要了解基层情况;既要反对教条主义,也要反对经验主义。协调要做到一般与个别的有机结合。由此可知,题干反应的是一般与个别的关

10、系。故本题选B。【解析拓展】A项:行政协调中事后与事前的关系:行政协调多发生在行政执行过程中,遇到问题、矛盾和障碍而寻求解决,具有事后性特征。但这种事后性又不能单纯地理解为兵来将挡的消极被动应付,而是要估计可能出现的问题与困难,把握事物发展的客观趋势,全盘在握,胸中有数,预先作好防范性准备。与题意不符,排除。C项:行政协调中平衡与创新的关系:无论是促进式的协调还是纠偏式的协调,总是要消灭某种差距,达到某种平衡,使行政活动处于和谐齐整之中。但平衡所达到的稳定又是一种动态的稳定,是前进中的稳定,平衡本身又要不断地被打破,走向不平衡。这种客观发展趋势就要求领导者在观念上突破墨守成规、按部就班的套路,

11、善于形成锐意求新、不断开拓的思维方式。与题意不符,排除。D项:行政协调中妥协与原则的关系:协调是在围绕一个行政行为的相关组织与人员中进行的,必然会涉及方方面面的利益。协调是与一定情况下、一定程度的妥协相联系的,这是协调灵活性之所在,但是协调的灵活性是以不影响协调的原则性为前提的,小事讲风格、大事讲原则。与题意不符,排除。8、按行文方向可将公文分为:上行文、下行文、平行文和( )。A:同级文B:基层文C:通行文D:正式文正确答案选项:C解析:本题考查公文写作与处理。按行文方向可将公文分为:上行文、下行文、平行文、通行文。上行文:下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文(如请示

12、、报告),其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种;下行文:上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文(如命令、决议、决定、批复);平行文:指平行机关或不相隶属的机关之间的行文(如函、议案);通行文一般是指既可以上报,又可以下发,还可以平级送达的公文,如会议纪要、意见等。故本题选C。9、江西省城市居民最低生活保障办法规定,最低生活保障对象自县级人民政府民政部门批准之日的( )起,开始领取最低生活保障金。A:当日B:当月C:次日D:次月正确答案选项:B解析:本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第十六条,最低生活保障对象自县级人民政府民政部门批准之日的当月起,开始领取

13、最低生活保障金。故本题选B。10、总结的正文一般由前言、主体和结尾三部分组成。其中前言通常是概括基本情况,交代总结所涉及的时间、背景和缘由,内容以( )为原则。A:详实B:简洁C:正面D:单一正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。总结是单位、部门或个人对前一段的实践活动进行回顾、检查、分析和研究,从中找出经验教训和规律性的认识,以指导今后实践而写成的应用文书。前言一般是先概说基本情况,为后文的述说作一些必要的交代和铺垫,要求行文简洁。故本题选B。11、3E标准作为衡量行政管理和公共服务的最终尺度,3E标准不包括( )。A:经济B:效率C:效益D:能量正确答案选项:D解析:本题考查管理学

14、基本原理。3E标准指的是经济(Economy)、效率(Efficiency)和效益(Effectiveness),是衡量行政管理和公共服务的最终尺度。故本题选D。12、( )将管理活动分为计划、组织、指挥、控制和协调等五大管理职能,并对每一个职能都进行了相应的分析和讨论。A:德鲁克B:韦伯C:法约尔D:马斯洛正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,德鲁克在管理实践中提出了目标管理理论,被誉为“现代管理学之父”。德鲁克认为,管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行。B项错误,韦伯的巨大贡献是确立了西方古典管理理论,是公认的古典社会学理论和公共行政学最重要的创始人之一,被誉为“组

15、织理论之父”。C项正确,法约尔被誉为“现代经营管理之父”,代表作是工业管理和一般管理,他最主要的贡献在于三个方面:从经营职能中独立出管理活动;提出管理活动所需的五大职能和14条管理原则。法约尔把管理的过程划分为五个要素,认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调、控制,它们形成了完整的管理过程。D项错误,马斯洛是美国人本主义心理学家,提出了“需要层次理论”,他将人身上普遍存在的需要归纳为一个递进的层次体系,由低到高依次分为生理的需要、安全的需要、爱与归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要五个层次。故本题选C。13、省人民政府关于授予李某等10名同志荣誉称号的公告,下列选项中对这个标题判断正确的是:A

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