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1、2023湖南省韶山市事业单位招聘10人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、在所有的公文中，（ ）最具权威性和强制性。A：决定B：命令C：规定D：决议正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”权威性和强制性弱于命令。B项正确，根据党政机关公文处
2、理工作条例第八条第三项规定：“命令（令），适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令最具权威性和强制性。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（一）决议；（二）决定；（三）命令（令）；（四）公报；（五）公告；（六）通告；（七）意见；（八）通知；（九）通报；（十）报告；（十一）请示；（十二）批复；（十三）议案；（十四）函；（十五）纪要。”并没有“规定”这一公文种类。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议，适用于会议讨论通过的重大决策事项。”权威性和强制性弱于命令。故本题选B。2、（ ）是指
3、管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理。A：法治原理B：权变原理C：动态原理D：人本原理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，法治的基本理念是强调平等，反对特权，注重公民权利的保障，反对政府滥用权力。由此，法治应有几个最基本的特征：第一，法治不只是一种制度化模式或社会组织模式，而且也是一种理性精神和文化意识。第二，法治作为特定社会人类的一种基本追求和向往，构成了工业化和民主化的秩序基础。第三，法治的最重要的含义，就是法律在最高的终极的意义上具有规范和裁决人们行为的力量，法律既是公民行为的最终导向，也是司法活动的唯一准绳。B项正确，权变原
4、理是指在组织活动环境和条件不断发展变化的前提下，管理应因人、事、时、地而权宜应变，采取与具体情况相适应的管理对策以达成组织目标的一项管理原理。权变理论的核心是在现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化的管理理论和方法，采用什么样的管理理论、方法及技术取决于组织环境。C项错误，动态原理是指，在管理活动中，面对瞬息万变的组织环境，人们只有注意把握管理对象运动、变化的情况，及时调节管理的各个环节和各种关系，才能保证管理活动不偏离预定的目标，进而在动态管理中实现最佳效益。动态原理包含两层含义：一是管理组织系统内部固有的结构、功能运行状态，随着内部各要素及内部其他条件的变化而适时调整、变化的规律；二是管理
5、组织作为更大系统的子系统，随着大系统的运动而运动，随着大系统的变化而变化的动态规律。D项错误，人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时，通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。故本题选B。3、公共管理主体，是从事公共管理活动的组织，公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督，这体现了公共管理主体的（ ）。A：权威性B：公共性C：公开性D：公益性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。
6、A项错误，公共管理主体（公共组织）的活动受法律法规的限制并具有法律的权威，即其具有权威性。B项错误，公共管理主体（公共组织）产生于社会公共需要，它们“为公众所共用”性质决定了其基本功能是维护社会的公共利益，解决社会公共问题，它的组织宗旨是为社会提供公共产品和服务，即其具有公共性。C项正确，公共管理主体（公共组织）本质上是政治性组织，其一举一动都必须接受来自舆论或人民大众的监督，其所作所为必须向人民公开，即其具有公开性。公共管理主体（公共组织）的活动必须受到舆论或人类的批评和监督，体现了公共管理主体（公共组织）的公开性。D项错误，公共管理主体（公共组织）的目的在于追求公共利益，其动机在于加强服务
7、，便民利民，使民众获得好的福祉，即其具有公益性。故本题选C。4、某县A领导以其独特的战略眼光，在综合考虑该县各项优劣势以后，为该县制定了未来十年的发展规划。他在工作过程中，面对问题总能从多角度想出不同的解决方法，控制局势。这主要体现了A领导具有良好的（ ）。A：筹划和决断能力B：言语表达能力C：人际交往能力D：灵活应变能力正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，某县A领导以其独特的战略眼光，在综合考虑该县各项优劣势以后，为该县制定了未来十年的发展规划，体现了其具有良好的筹划能力。在工作过程中，面对问题总能从多角度想出不同的解决方法，控制局势，体现了其具有良好的决断能力。B项错误，言语
8、表达能力指的是一个人把自己的思想、情感、想法和意图等，用语言、文字、图形、表情和动作等清晰明确地表达出来，并善于让他人理解、体会和掌握。与题干要求不符。C项错误，人际交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力，包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力。与题干要求不符。D项错误，灵活应变能力是人所具有的随着变化了的情况立即采取不同应付措施的技能和本领。与题干要求不符。故本题选A。5、双因素理论中双因素指的是（ ）。A：内部因素和外部因素B：自然因素和社会因素C：人为因素和政治因素D：激励因素和保健因素正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。双因素理论亦称“激励保健理论”，由美国
9、心理学家赫茨伯格1959年提出。他认为在工作环境中有两类因素会对人的行为产生不同影响。一类是激励因素，包括：工作表现机会和工作成就感，受领导重视、被提拔重用，职务上的责任感，对未来发展的希望等。这些因素如得到体现和满足，就能激励个人以一种成就方式成长，使工作能力不断提高。另一类是保健因素，包括公司的管理与监督、工资、人事关系与工作环境等。这些因素即使良好，也只能消除或减少不满情绪，而不能对职工起激励作用，但如果不具备，却会影响士气。因此，他认为企业管理人员应采取措施，设法发挥激励因素的积极作用，消除保健因素的消极作用，使职工工作热情提高。故本题选D。6、在公共政策制定中，最终受益者不但与个人相
10、联系，还强调社会分配原则，这体现了公共政策制定的（ ）。A：公正性B：普惠性C：社会性D：连续性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。公共政策是以政府为主的公共管理主体意志的体现。公共政策的制定是为寻找最佳的解决社会公共问题的一般办法和具体措施，是公共政策过程的首要环节。整个公共政策的制定过程是政府对社会施加影响的过程。A项错误，公共政策制定过程中必须体现社会公正原则，社会公正性是现代社会的基本准则。B项正确，公共政策制定必须体现最终收益人是个人的原则，公共政策制定的独特性质就在于着眼于并且实际能照顾社会的绝大多数人的需要，即普惠性。C、D两项错误，公共政策的本质属性决定了公共政策必然以社会
11、公正作为自己的价值诉求，同时还必须体现保障弱者原则和连续性原则，即社会性及连续性。故本题选B。7、不属于员工培训的特性的是（ ）。A：实用性B：广泛性C：层次性D：自愿性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。其特征主要有：广泛性、层次性、协调性、实用性、长期性与速成性、实践性。A项正确，实用性是指要提高培训的投入产出比。理论上讲，员工培训是人力资源与财力资源投入的过程，也是价值增值的过程，培训效益可能是培训投入的数倍甚至更高。培训应该有产出和回报，即有助于提升公司的整体绩效。B项正确，
12、广泛性是指上至企业决策层管理者，下至基层员工，无不需要培训。C项正确，层次性是指企业可根据工作岗位的不同，将员工分为决策层、管理层、精英层、普通层等类别，然后根据员工不同类别的特点，制定相应的培训课程。D项错误，不论员工愿意与否，都需要参加培训，自愿性不是员工培训的特点。本题为选非题，故正确答案为D。8、事业单位主要发展取向是（ ）。A：社会公益B：政治C：经济D：文化正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构。因此事业单位一般以公益为发展取向，具有社会
13、和经济双重性，需兼顾社会和经济双重效益。故本题选A。9、为合理配置和有效利用国有资产，事业单位国有资产管理活动应坚持的原则不包括：A：坚持资产管理与预算管理相结合B：坚持所有权和使用权相分离C：坚持政府占有和单位监管相结合D：坚持实物管理与价值管理相结合正确答案选项：C解析：本题考查事业单位常识并选错误项。根据事业单位国有资产管理暂行办法第四条，事业单位国有资产管理活动，应当坚持资产管理与预算管理相结合的原则，推行实物费用定额制度，促进事业资产整合与共享共用，实现资产管理和预算管理的紧密统一；应当坚持所有权和使用权相分离的原则；应当坚持资产管理与财务管理、实物管理与价值管理相结合的原则。由此可
14、知，事业单位国有资产管理原则有三个：坚持资产管理与预算管理相结合，坚持所有权和使用权相分离，坚持实物管理与价值管理相结合。并没有“坚持政府占有和单位监管相结合”这类原则。故本题选C。10、一高中男生追求同班女生，想尽办法多次出现在该女生面前，成功赢得了该女生好感，与此有关的心理学原理是（ ）。A：首因效应B：简单相加效应C：简单暴露效应D：妥协效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，首因效应是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。B项错误，简单相加效应也就是积累效应，是指对机体有影响的环境条件或有关因素多次作用所造成的生物效应的积累
15、或叠加现象。C项正确，简单暴露效应指的是我们会偏好自己熟悉的事物。对人际交往吸引力的研究发现，我们见到某个人的次数越多，就越觉得此人招人喜爱、令人愉快。题干中，男生利用多次出现在女生面前，使得女生增加熟悉感，从而获得好感，是简单暴露效应。D项错误，妥协效应也就是折中效应，是指消费者的决策具有非理性倾向，会随着情境的变化而变化，当一个选项集合里新增加一个极端选项后，会使原来的选择方案成为折中选项，那么即使折中选项在选项集合中不存在绝对占优关系，它也会更具吸引力，被选择的概率增大。故本题选C。11、过去人们常把政府机构改革看成是单纯的机构分合，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往忽视了（ ）的原则。A：缩减编制B：以转变职能为基础C：强化监督和监管体系D：理顺政府与社会关系正确答案选项：B解析：本题考查管理常
