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1、2023年湖北省恩施来凤县招聘事业单位55人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（ ）。A：意见B：议案C：通知D：命令正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十三）议案。适用于各级人民政
2、府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”故本题选D。2、规划与计划的不同在内容上表现为（ ）。A：规划是全局性部署，计划是具体方案B：规划属于长期展望，计划一般限定年度C：规划带有理想色彩，计划紧迫感明显D：规划包含计划，计划补充规划正确答案选项：A解析：本题
3、考查公文的基本知识。计划是机关、团体、单位和个人对将要进行的实践活动预作构想安排的常用文体。计划有许多别称：规划、方案、安排、设想、打算、要点等。规划是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。从内容角度来说，规划侧重宏观层面，注重全局性、指导性或原则性；计划侧重具体层面，注重执行性和操作性。因此规划是全局性部署，计划是具体方案。故本题选A。3、下列哪一个是最为恰当的私人物品案例（ ）。A：卫星广播B：免费电台C：诊所D：国防正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。私人物品是具有排他性和竞争性的物品。所谓排他性，是指一种物品
4、具有阻止其他人使用该物品的特性；而竞争性是指一个使用者对该物品的消费会减少它对其他使用者的供应。与私人物品相对应的是公共物品，可由全体社会成员共同享用，具有非竞争性和非排他性。A、B、D三项错误，卫星广播、免费电台、国防均可由所有社会成员共享，属于公共产品。C项正确，一部分人对诊所的使用会阻止其他人的使用，并减少对其他使用者的供应，属于私人物品。故本题选C。4、有家大型生产制造企业因发展需要准备重新规划车间布局，根据生产流程和现有工厂用地及厂房条件提出8种方案备选。总经理办公会上提出，要选择一种最经济的方案。在这种情况下，车间布局的安排问题属于（ ）。A：非肯定型决策B：肯定型决策C：风险型决
5、策D：常规型决策正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，“不确定型决策”又称“非肯定型决策”，是指在不稳定条件下进行的决策。在不确定型决策中，决策者可能不知道有多少种自然状态，即便知道，也不能知道每种自然状态发生的概率。B项正确，“确定型决策”又称“肯定型决策”，是指各可行方案所需的条件都是已知的，每一方案只有一种确定的结果，并能准确计算出各方案的结果进行比较，从而根据某种标准作出肯定选择的决策。题干中，要在车间布局的安排方案中选出其中最经济方案，能够准确计算出个方案的结果并进行比较，符合肯定型决策定义，当选。C项错误，“风险型决策”是指在面临不可控状态的同时，在所拟订的各种
6、方案中，不同方案在不可控因素的作用下可能出现不同的结果，但各种方案结果出现的概率可以预测，因而决策结果就带有一定的风险。在这种决策中，决策的结果有多种，决策者不知道会发生哪一种结果，但每种结果发生的概率已知。D项错误，“程序化决策”又可称“规范性决策”或“常规型决策”，是指经常出现的，有章可循的决策，有相对稳定的决策结构。决策主体可以凭借经验或建立的程序，重复使用，因而可以广泛的应用运筹学和电子计算机设施等手段。故本题选B。5、依据事业单位人事管理条例，工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括（ ）。A：岗前培训B：在岗培训C：转岗培训D：离岗培训正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度
7、。事业单位人事管理条例第二十三条规定：“事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。”本题为选非题，故正确答案为D。6、当作者与主要受文者存在不相隶属关系时，只能采用（ ）。A：上行文B：下行文C：平行文D：公布性文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文按照行文关系、文件去向，可分为上行文、平行文、下行文。A项错误，上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告等。B项错误，下行文指上级领导机关或业务主管部门对所属下
8、级机关的一种行文，如命令、决定、决议、通报、批复等。C项正确，平行文指同级机关，或不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，主要是函，也包括一些通知，通报，纪要等，但通报、通知多是下行文，特殊情况可以平行。D项错误，公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件，如公告、通告等。故本题选C。7、公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中，具有法律效力和规范的文体，其不属于主体部分的是：A：标题B：正文C：作者D：印章或签署正确答案选项：C解析：本题考查公文知识并选错误项。根据党政机关公文格式7.1的规定，本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔
9、线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。其中主体部分的构成要素有标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章和附注、附件等。故不包含作者这一要素。故本题选C。【解析拓展】根据党政机关公文格式7.2的规定，版头部分的基本构成要素有份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。根据党政机关公文格式7.4的规定，版记部分的基本构成要素有版记中的分隔线、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等。8、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。A：分
10、类管理B：分级管理C：集中管理D：统一管理E：岗位管理正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据关于印发的通知：“事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是：坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制。”故本题选A。9、根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，参与型领导风格是指（ ）。A：高任务低关系B：高任务高关系C：低任务高关系D：低任务低关系正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，指示型领导风格：高任务-低关
11、系，领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。B项错误，推销型领导风格：高任务-高关系，领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为。C项正确，参与型领导风格：低任务-高关系，领导者与下属共同决策。领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。D项错误，授权型领导风格：低任务-低关系，领导者提供极少的指导或支持。故本题选C。10、行政决策和非行政决策相比（ ）。A：只对行政部门发生作用B：以国家权力为依靠C：决策等级较高D：没有强制性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政决策是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。A项错
12、误，行政决策是指行政部门的决策，涉及对社会公共事务的管理，其效力不仅仅局限在行政部门内部，具有社会性。B项正确，行政决策与非行政决策不同，行政决策的主体只能是行政机关及其行政首长，而且行政决策的对象是社会的公共事务，行政决策以国家权力为后盾。C项错误，行政决策与非行政决策的主体、适用范围等均不同，无法比较等级。D项错误，行政决策以国家权力为后盾，具有强制性。故本题选B。11、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元，这笔费用应从人力资源成本的（ ）项目中列支。A：使用成本B：评价成本C：开发成本D：服务成本正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误
13、，使用成本即人力资源的使用成本，是指组织在使用员工的过程中发生的成本，主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。B项错误，评价成本是指企业根据人力资源管理体系要求，对所使用的人力资源进行考核和评估所消耗的资源总和，包括考核和评估人员工资、对外咨询费、其他考核和评估费用等。C项正确，为了提高工作效率，组织还需要对已获得的人力资源进行培训，以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发成本。D项错误，人力资源服务成本是指企业根据人力资源管理体系要求对所使用的人力资源提供后勤服务消耗的资源总和，包括交通费、办证费、文具费、医疗费、办公费用、保险费
14、等。故本题选C。12、指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。下列不属于指挥性公文的是（ ）。A：通知B：批复C：决定D：纪要正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。包括命令（令）、决定、通知、意见、批复等。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知属于指挥性公文。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”根据具体作用划分，批复分为：指示性批复、审批性批复、帮助性批复。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”属于指挥性公文。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定：“（十五）纪要。适用于记载记载会议主要情况和议定事项。”纪要属于记录性公文，不属于指挥性公文。故本题选D。13、下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。A
